安徽最低工资调整标准,安徽低工资标准及计算方法

日前，安徽省人社厅做出回应，“计划2018年予以调整”。记者了解到，今年以来，已有上海、深圳、天津、北京等17个地区调整了最低工资标准。

与工资指导价不同，最低工资标准可以视为一项硬性“门槛”，在劳动者提供正常劳动的情况下，强制规定用人单位必须支付给劳动者的最低工资报酬。因而，每次最低工资标准的调整，都受到劳动者的关注。据不完全统计，今年以来，至少已有上海、深圳、天津、北京、江苏、山东、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陕西、宁夏、甘肃、湖南、青海等17个地区上调了最低工资标准。

记者了解到，随着最低工资标准的不断上调，目前，上海、深圳、天津、北京这四个城市的月最低工资标准超过了2000元。其中，上海月最低工资标准2300元，为全国最高;深圳次之，为2130元;天津月最低工资标准今年首次突破2000大关，达到2050元;北京月最低工资标准刚好为2000元。

安徽何时调整最低工资标准?面对网友在“省长信箱”中的咨询，安徽省人社厅称：《安徽省最低工资规定》第七条规定：“最低工资标准每两年至三年至少调整一次。”我省最近一次调整最低工资标准是在11月，今年暂不考虑调整，计划2018年予以调整。

此前，安徽省调整最低工资标准，自11月1日实施，调整后，最低月工资标准分为1520元、1350元、1250元、1150元4档，非全日制用工小时最低工资标准分为16元、14元、13元、12元4档。与上次调整相比，各档月工资标准增长幅度均超过20%。

如果低于最低工资标准，该如何维权?记者了解到，劳动者可向“12333”人力资源和社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。人力资源社会保障部门将按每拒付1名职工罚款2000元的标准给予行政处罚。