辽宁最低工资标准最新规定,辽宁最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年辽宁最低工资标准是多少？辽宁最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于辽宁最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年辽宁最低工资最新标准规定

2017年12月1日，辽宁省人力资源和社会保障厅办公室印发《调整全省最低工资标准的通知》，调整辽宁省最低工资标准。调整后的标准从2018年1月1日起执行。调整后的月最低工资标准分为四档。这四档月最低工资标准均较前次标准上调100元。一档为1620元，二档为1420元，三档为1300元，四档为1120元。调整后的小时最低工资标准，一档为16元，二档为14元，三档为11.8元，四档为10.6元。

辽宁省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知

辽人社〔2017〕235号

各市人民政府、省政府各厅委、各直属机构：

根据《最低工资规定》（劳动和社会保障部第21号令）和《辽宁省最低工资规定》（辽宁省人民政府第177号令），经省政府同意，对全省最低工资标准进行调整，现公布如下：

一、月最低工资标准

一档标准为1620元，二档标准为1420元，三档标准为1300元，四档标准为1120元。

二、小时最低工资标准

一档标准为16元，二档标准为14元，三档标准为11.8元，四档标准为10.6元。

各市政府要根据《辽宁省最低工资规定》和调整后的辽宁省最低工资标准调整本市最低工资标准，请于2017年12月11日前报省政府批准。

调整后的最低工资标准从2018年1月1日起执行。

二、辽宁最低工资定义

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、每月最低工资一览表

2、小时最低工资一览表

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