贵阳最低工资标准最新规定,贵阳最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年贵阳最低工资标准是多少？贵阳最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于贵阳最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年贵阳最低工资最新标准规定

2018年1月1日起，贵阳市将调整最低工资标准，分三类区域实施相应标准。下文，小编为您详细介绍贵阳是最低工资标准。

从贵阳市人力资源社会保障局得知，2017年1月1日起，贵阳市将调整最低工资标准，分三类区域实施相应标准。

调整后，云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、观山湖区和清镇市为一类地区，月最低工资标准为1250元，小时最低工资标准为13元;

开阳县为二类地区，月最低工资标准为1100元，小时最低工资标准为12元;

息烽县和修文县为三类地区，月最低工资标准为1000元，小时最低工资标准为11元。

最低工资标准适用于贵阳市各类企业、民办非企业单位、个体经济组织及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金;不包含支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。非全日制用工的小时最低工资标准，含劳动者个人及用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。

二、贵阳最低工资定义

贵阳最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、全国每月最低工资一览表

2、全国小时最低工资一览表

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