衡水最低工资标准最新规定,衡水最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年衡水最低工资标准是多少？衡水最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于衡水最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年衡水最低工资最新标准规定

从河北省人社厅网站获悉，从2016年7月1日起，开始执行新的最低工资标准。照此标准，衡水市各县市区共分1590元、1480元、1380元三档。其中市区由原来的每月1420元上调至1590元，提高了170元，小时最低工资由原来的14元上调至16元，提高了2元。

本月起执行新标准

根据省人社厅印发的《关于调整最低工资标准的通知》，本次调整适用范围包括我市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。

全市共分三档

2014年12月1日我市开始执行的月最低工资标准有三个档次，依次为1420元、1310元、1210元；对应的小时标准各档依次为14元、13元、12元。

这次，根据当地经济社会发展水平、物价、在岗职工平均工资等因素，我省将最低工资标准分为4个档次，分别为1650元、1590元、1480元、1380元。调整后的我市月最低工资标准在其中三个档次上，分别为1590元、1480元、1380元，与其对应的小时最低工资标准分别为16元、15元、14元。其中，月标准每档全部上调170元，小时最低工资标准每档均上调2元。具体情况为：市区1590元，冀州区、深州市、枣强县、故城县、景县、安平县1480元，武邑县、武强县、饶阳县、阜城县1380元。

最低工资不包括加班费等福利待遇

《通知》提出，月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金；不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

小时最低工资标准适用于以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时，每周累计工作不超过24小时的非全日制就业的劳动者。小时最低工资标准除月最低工资标准的构成项目外，还包括应由用 人单位为劳动者缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费。

最低工资标准为应发标准

最低工资标准为应发标准。用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者（含试用期、学徒期、见习期、熟练期等以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者）的应发工资不得低于当地最低工资标准。（

二、衡水最低工资定义

衡水最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、全国每月最低工资一览表

2、全国小时最低工资一览表

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