朝阳最低工资标准最新规定,朝阳最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年朝阳最低工资标准是多少？朝阳最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于朝阳最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年朝阳最低工资最新标准规定

朝阳市：关于调整全市最低工资标准的通知

朝阳市人民政府办公室先后印发了《关于调整全市最低工资标准的通知》、《关于调整全市失业保险金发放标准的通知》两个文件，通知指出，从2018年1月1日起，我市最低工资标准上调，月最低工资标准由1200元调整到1300元。此次调整的最低工资标准包括月工资和小时工资，小时最低工资标准由10.8元调整为11.8元。 最低工资标准调整后，以其为基础的失业保险金也同步于1月1日起进行了调整。一是按规定参加失业保险，缴费满1年以上不足10年的，失业后失业保险金的发放标准为最低工资标准的73%，由每月840元调整到949元，相对调整前增加109元。二是缴费满10年以上的，失业后失业保险金的发放标准为最低工资标准的83%，由每月960元调整到1079元，相对调整前增加119元。

二、朝阳最低工资定义

朝阳最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、全国每月最低工资一览表

2、全国小时最低工资一览表

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