我国《劳动法》明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此,最低工资的提高,有利于保障低收入劳动者工资收入的提高,也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为,最低工资标准每增加10%,企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年齐齐哈尔最低工资标准是多少?齐齐哈尔最低工资新政策如何规定的?本文小编整理了关于齐齐哈尔最低工资的想知识,仅供参考!
在齐齐哈尔市人社局了解到,根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定(2004年劳动和社会保障部令第21号)》的有关规定,按照《黑龙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(黑政规〔2017〕30号)指示精神,从2017年10月1日起,齐齐哈尔市最低工资标准调整为1450元,非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为13元。各县(市)最低工资标准调整为1270元,非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为12元。
本次调整要求各相关部门积极采取措施,通过多种渠道向用人单位和劳动者宣传最低工资标准调整政策,并进一步加强对用人单位执行最低工资情况的监督检查,及时纠正并依法处理违法行为,切实维护职工合法权益。
齐齐哈尔最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬(包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用)。这里所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。
1、全国每月最低工资一览表
2、全国小时最低工资一览表
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