盐城最低工资标准最新规定,盐城最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年盐城最低工资标准是多少？盐城最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于盐城最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年盐城最低工资最新标准规定

从盐城市人社局获悉，从2018年8月1日起我市上调最低工资标准，执行省公布的二、三类地区标准。

“此次上调有利于稳步提高城乡居民收入水平，力促居民收入水平与经济增长同步增长、劳动报酬与劳动生产率同步提升。”市人社局相关负责人介绍，盐城市区(含市直、盐都区、亭湖区、市开发区、城南新区、大丰区)、东台市执行二类地区标准，由1720元/月调整为1830元/月，增6.40%；建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县执行三类地区标准，由1520元/月调整为1620元/月,增6.58%。

同时，非全日制用工小时最低工资标准相应提高，具体为：盐城市区、东台市由15.5元/小时调整为16.5元/小时，增6.45%；建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县由13.5元/小时调整为14.5元/小时，增7.41%。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

市人社局劳动关系处负责人告诉记者，下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

二、盐城最低工资定义

盐城最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、全国每月最低工资一览表

2、全国小时最低工资一览表

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