淄博最低工资标准最新规定,淄博最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年淄博最低工资标准是多少？淄博最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于淄博最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年淄博最低工资最新标准规定

山东省政府近日公布全省最低工资标准并发布2018年企业工资指导线。根据该标准,调整后淄博市月最低工资标准为1910元、1730元、1550元三档;其中小时最低工资标准为19.1元、17.3元、15.5元。据悉,调整后的最低工资标准从2018年6月1日起执行。

同时,根据全省经济社会发展和职工工资水平增长等情况,经人力资源社会保障部审核,确定调整最低工资标准。根据该标准,淄川、张店、临淄三区为第一档,最低工资月为1910元,小时最低工资标准为19.1元;第二档为博山、周村、桓台县,最低工资月为1730元,小时最低工资标准为17.3元;第三档为高青县和沂源县,最低工资月为1550元,小时最低工资标准为15.5元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

省政府还同时以2017年全省企业在岗职工平均工资62305元为基数,确定了2018年企业工资指导线,其中企业职工货币工资增长上线为11%;企业职工货币工资增长基准线为7%;企业职工货币工资增长下线为3%。省政府要求,企业应贯彻按劳分配、同工同酬原则,建立职工工资正常增长机制。在政府发布工资指导线30日内,企业应与职工开展工资集体协商,制定工资调整实施方案,并向人力资源社会保障部门备案。

二、淄博最低工资定义

淄博最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、全国每月最低工资一览表

2、全国小时最低工资一览表

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