莱芜最低工资标准最新规定,莱芜最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年莱芜最低工资标准是多少？莱芜最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于莱芜最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年莱芜最低工资最新标准规定

从市人力资源和社会保障局获悉，6月1日起，我莱芜市最低工资标准又提高！由去年的1640元提高到1730元，小时最低工资标准为17.3元。

据悉，山东省政府近日公布全省最低工资标准并发布2018年企业工资指导线。调整后，全省月最低工资标准分为三档，分别为1910元、1730元、1550元。同时，调整小时最低工资标准，三档分别为19.1元、17.3元、15.5元，调整后的最低工资标准和小时最低工资标准平均增幅为5.5%，这两项标准将从今年6月1日起执行，我市均执行第二档。

据工作人员介绍，最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)，支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。

二、莱芜最低工资定义

莱芜最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、全国每月最低工资一览表

2、全国小时最低工资一览表

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