十堰最低工资标准最新规定,十堰最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年十堰最低工资标准是多少？十堰最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于十堰最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年十堰最低工资最新标准规定

11月1日起，十堰市最低工资标准上调，其中十堰城区月最低工资标准上调至1380元，其他县市区（含郧阳区）调整为1250元。

目前，十堰工资标准是2015年9月1日开始执行的，城区1225元/月，钟点工小时工资分别为14元/小时；丹江口市、郧阳区、房县、竹山县、竹溪县、郧西县为900元/月，钟点工小时工资为12.5元/小时。此次最低标准调整后，十堰城区最低工资标准将提高155元，上调至1380元/月，钟点工小时工资上调为14.5元/小时；其他县市区将统一执行同一标准，最低工资标准为1250元/月，钟点工小时工资为13元/小时。

据悉，本次调整是继1995年我省建立最低工资保障制度以来，第10次调整最低工资标准。市人社局相关负责人介绍，用人单位应根据其经济效益和十堰人力资源市场工资指导价位，与工会组织和劳动者积极开展工资集体协商，合理确定本单位的工资水平和工资标准，协商确定的工资标准不得低于十堰最低工资标准。劳动者在法定工作时间或在依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，其工资收入不得低于十堰市最低工资标准。其中，月最低工资标准不包括以下三个方面：延长法定工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律法规和国家规定的劳动者福利待遇。

新规实施后，如用人单位违规，可拨打电话8653297投诉。

二、十堰最低工资定义

十堰最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、全国每月最低工资一览表

2、全国小时最低工资一览表

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