广州最低工资标准最新规定,广州最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年广州最低工资标准是多少？广州最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于广州最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年广州最低工资最新标准规定

广东调整全省企业职工最低工资标准，其中广州月最低工资标准调为2100元/月，从2018年7月1日开始生效！

调整的项目包括全省的企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。

第一类城市月最低工资标准包括广州2100元/月，深圳2200元/月，非全日制职工小时最低工资20.3元！

第二类城市包括珠海，佛山，东莞，中山，月最低工资标准1720元/月，非全日制职工小时最低工资16.4元！

第三类城市包括汕头，惠州，江门，肇庆，月最低工资标准1550元/月，非全日制职工小时最低工资15.3元！

第四类城市包括揭阳，茂名，湛江，韶关，河源，汕尾，阳江，梅州，清远，潮州，云浮，月最低工资标准1410元/月，非全日制职工小时最低工资14元！

从2011年到2015年，广东共三次调整最低工资标准，最近一次调整是2015年5月1日。

我们常听到调整最低工资标准，但是似乎对我们现在的工资却没多大的影响，那么调整最低工资标准有什么用？

研究结果表明:最低工资每提高1%,工资收入平均提高0.6%。最低工资对收入的影响主要集中在低收入人群,而对于高收入群体是否存在溢出效应是不确定的。最低工资有利于低收入者工资水平的提升,尤其对中老年低技能劳动力发挥了重要保障作用。

最低工资对农民工的就业影响最明显，最低工资标准对农民工就业的影响存在一个阈值。在该阈值之前,最低工资标准的增加会促进农民工就业,而超过该阈值后,农民工就业就会随着最低工资标准的增加而减少。

然而，有研究显示，最低工资标准可能对就业产生负面影响。

研究表明,短期内最低工资提升会促进低技能劳动力就业并提升其收入水平,进而降低不平等。长期来看,如果最低工资提升在25%以内,仍会起到降低不平等的作用;但如果最低工资提升超过30%,将会在提升低技能劳动力收入的同时,对就业产生负面作用。

虽然调整了月最低工资标准，对于我们现在的薪资没多大影响，但是对于我们低收入人群却有着重要作用！然而在调整时还需要把控好力度，否则会出现负面情况！

不管是怎么样，调高最低工资标准有利于社会分配的相对公平，因此,政府通过适当上调最低工资,同时加大对最低工资法规执行的监管,将有助于低收入群体工资水平的提高,进而有助于抑制城镇居民收入差距的持续扩大。

二、广州最低工资定义

广州最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、全国每月最低工资一览表

2、全国小时最低工资一览表

四、广州最低工资的相关新闻推荐

2018广州市最低工资标准最新调整,广州市最低工资规定多少钱

2018广州最低工资标准及调整最新修订版

2018年广州市最低工资标准调整,广州市最低工资标准规定【最新】

2018年广州最低工资标准一览【全文】

2018年最新广东广州月最低工资标准

广州最低工资标准新规定,2018年广州调整是否包括五险一金

关于2018年广州最低工资是多少深度解读

关于2018年广州最低工资标准

2018年广州最低工资标准【新方案】

关于2018年广州最低工资是多少