肇庆最低工资标准最新规定,肇庆最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年肇庆最低工资标准是多少？肇庆最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于肇庆最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年肇庆最低工资最新标准规定

从广东省政府官网获悉，从2018年7月1日起，广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准将实行新标准。调整后，我市月最低工资将为1550元，非全日制职工小时最低工资标准为15.3元。

6月22日，我省发布《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（以下简称《通知》）。《通知》对各地市月最低工资标准进行了调整。其中，第一类地区广州、深圳分别为2100元和2200元；第二类地区珠海、佛山、东莞、中山将调至1720元；第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市，增加了肇庆市，调至每月1550元；其余地级市调至每月1440元。

记者获悉，广东距离上次调整最低工资标准已有3年。肇庆目前月最低工资标准为1350元，非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时。此次调整最低工资标准，升幅分别为14.8%和15%。

《通知》还指出，有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。同时，各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，并加大最低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保障职工的合法权益。

上调最低工资标准，对增加职工收入，特别是对促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期工资、公益性岗位工资以及单位歇业、停产等情况下工资、生活费将随最低工资标准的调整而上涨。

二、肇庆最低工资定义

肇庆最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、全国每月最低工资一览表

2、全国小时最低工资一览表

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