内江最低工资标准最新规定,内江最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年内江最低工资标准是多少？内江最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于内江最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年内江最低工资最新标准规定

从内江市人社局获悉，从今年7月1日开始，我市月最低工资标准调整为1650元。

据悉，我市现行最低工资标准从2015年7月1日开始执行，月最低工资标准为1380元，非全日制用工小时最低工资标准为14.4元。2018年6月28日，《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》决定，从2018年7月1日起，将全省月最低工资标准调整为1550元、1650元、1780元，将非全日制用工小时最低工资标准调整为16.3元、17.4元、18.7元。依据《最低工资规定》《四川省最低工资保障规定》《人力资源和社会保障部关于做好最低工资标准调整工作的通知》，我市今年也应相应调整全市月最低工资标准。

按照国际通行的比较法，月最低工资标准一般相当于职工月平均工资的40%～60%。2017年我市全部单位就业人员平均工资48790元，月平均工资为4066元，此次省政府公布的三个标准占我市职工月平均工资的比例分别为38.12%、40.58%、43.78%。因此，1550元/月的标准达不到本市职工月平均工资的40%，1650元/月和1780元/月的标准符合我市的测算范围。

参考“我市城镇居民人均可支配收入增长8.6%，农村居民人均纯收入增长9.2%，居民收入稳定增长”的实际，我市月最低工资标准选择全省第二档标准。

调整后，我市月最低工资标准为1650元（每日75.86元），非全日制用工小时最低工资标准为17.4元。值得一提的是，上述标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。调整后的新标准从2018年7月1日起实施。

二、内江最低工资定义

内江最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、全国每月最低工资一览表

2、全国小时最低工资一览表

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