大同最低工资调整多少钱一个月最新标准

大同最低工资标准为1700元、1600元、1500元、1400元，非全日制日制用人小时最低工资标准分别为一类18.5元、二类17.4元、三类16.3元、四类15.2元。

一、大同最低工资标准

各市区、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局,各大型企业,中心驻晋企业:

依据《山西最低工资规定》(省委令第218号)和《最低工资规定》(劳保局令第21号)精神实质,结合我省社会经济发展、城区居民消费水平提升的具体,并确定社保和公积金等多种因素,省人民政府决定对现行标准最低工资标准开展调整。有关事宜公告如下:

一、提升最低工资标准。将现行标准月最低工资标准由一类1620元、二类1520元、三类1420元、四类1320元,先后调整为1700元、1600元、1500元、1400元。

与此同时,相对应提升小时最低工资标准。调整后,全日制小时最低工资标准分别为一类9.8元、二类9.2元、三类8.6元、四类8.0元;非全日制日制用人小时最低工资标准分别为一类18.5元、二类17.4元、三类16.3元、四类15.2元。

二、最低工资不包括哪些项目

劳动和社会保障部最低工资规定第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后不得低于当地最低工资标准,

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

用人单位包吃包住是否就可以不执行最低工资标准

不能。原劳动部关于实施最低工资保障制度的通知(劳部发[1994]409号)第三条规定,关于最低工资标准的组成除规定中列举的扣除项目外用人单位通过贴补伙食、卓等支付给劳动者的非货币性收入亦不包括在内。

用人单位支付给劳动者的工资必须以法定货币支付。对劳动者包吃住属于用人单位给予职工的福利用人单位不能将此计算在内更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。

三、什么是最低工资标准

最低工资标准通常包含三个部分一是维持劳动者本人最低生活的费用即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。

最低工资标准不包括,加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存卓公积金后用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外除了政府可以制定最低工资之外某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外最低工资是政府对劳动市场的正当干预。