平顶山最低工资调整多少钱一个月最新标准

平顶山最低工资标准为平顶山市区、舞钢市属于一类行政区域，月最低工资标准2000元，小时最低工资标准19.6元；汝州市、宝丰县、郏县为二类行政区域，月最低工资标准1800元，小时最低工资标准17.6元；叶县、鲁山县为三类行政区域，月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15.6元。

一、平顶山最低工资标准

省政府发布通知，决定从2022年1月1日起上调全省最低工资标准。根据通知，调整后，平顶山市区、舞钢市属于一类行政区域，月最低工资标准由目前的1900元上调到2000元，小时最低工资标准由19元上调到19.6元；汝州市、宝丰县、郏县为二类行政区域，月最低工资标准由目前的1700元上调到1800元，小时最低工资标准由17元上调到17.6元；叶县、鲁山县为三类行政区域，月最低工资标准由目前的1500元上调到1600元，小时最低工资标准由15元上调到15.6元。

工资收入一直是社会关注的焦点话题。记者从市人力资源和社会保障局获悉，我省最近一次调整最低工资标准是在2018年。此次调整综合考虑了全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，是自1995年我省首次发布最低工资标准以来，进行的第15次调整。

二、最低工资不包括哪些项目

劳动和社会保障部最低工资规定第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后不得低于当地最低工资标准,

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

用人单位包吃包住是否就可以不执行最低工资标准

不能。原劳动部关于实施最低工资保障制度的通知(劳部发[1994]409号)第三条规定,关于最低工资标准的组成除规定中列举的扣除项目外用人单位通过贴补伙食、卓等支付给劳动者的非货币性收入亦不包括在内。

用人单位支付给劳动者的工资必须以法定货币支付。对劳动者包吃住属于用人单位给予职工的福利用人单位不能将此计算在内更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。

三、什么是最低工资标准

最低工资标准通常包含三个部分一是维持劳动者本人最低生活的费用即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。

最低工资标准不包括,加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存卓公积金后用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外除了政府可以制定最低工资之外某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外最低工资是政府对劳动市场的正当干预。