太原最低工资标准月工资日工资小时工资多少钱

太原2024年最低工资标准为一类：太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市、清徐县全日制用工月标准：1980;非全日制用工小时标准：21.3;二类：太原市阳曲县全日制用工月标准：1880;非全日制用工小时标准：20.2;三类：太原市娄烦县全日制用工月标准：1780元;非全日制用工小时标准：19.1元，以下小编整理了相关信息，以供参考。

一、太原2024年最低工资标准

太原最低工资标准：

提高最低工资标准。将全日制用工月最低工资标准调整为一类1980元、二类1880元、三类1780元。

同时，相应提高小时最低工资标准。全日制用工小时最低工资标准依次为一类11.4元、二类10.8元、三类10.2元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类21.3元、二类20.2元、三类19.1元。

一类：太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市、清徐县

全日制用工月标准：1980

全日制用工小时标准：11.4

非全日制用工小时标准：21.3

二类：太原市阳曲县

全日制用工月标准：1880

全日制用工小时标准：10.8

非全日制用工小时标准：20.2

三类：太原市娄烦县

全日制用工月标准：1780元

全日制用工小时标准：10.2元

非全日制用工小时标准：19.1元

二、最低工资标准是扣保险前还是之后

按照劳动法法规，最低工资标准是扣除保险前。

我国相关的法律法规用人单位支付的工资不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准也有着不同的法规，大部分都与当地的经济发展水平相关，一般情况下沿海地方的最低工资标准是高于内地的。

对个人承担的社会保险费，用人单位可以代扣代缴，一般来说，我们缴纳的社保都是由公司为我们进行代缴 

三、最低工资标准与社保有什么关系

一般来说，最低工资标准与社保没有太大的关系。

社保的最低缴费基数一般都是为当地上一年社会平均工资的60%，高于这个工资基数的，按照员工的实际工资进行缴纳，但是最高不能超过当地社会平均工资的300%，总体上与最低工资标准没有什么关系。

但是在计算最低工资标准的时候会参考最低的社保缴费基数，社保最低缴费基数作为一个参考可以影响最低工资标准，但是最低工资标准影响不了最低社保缴费基数。