佳木斯2024年最低工资标准为第二档工资区:全日制用工最低工资标准为1610元/月,非全日制用工最低工资标准为14元/时;第三档工资区:全日制用工最低工资标准为1450元/月,非全日制用工最低工资标准为13元/时,以下小编整理了相关信息,以供参考。
1、调整后的月最低工资标准分为三档。
第一档:哈尔滨市区(呼兰区、阿城区、双城区除外)、大庆市区为1860元;
第二档:哈尔滨市呼兰区、阿城区、齐齐哈尔市区、牡丹江市区及绥芬河市、佳木斯市区及抚远市、鸡西市区、双鸭山市区、七台河市区、鹤岗市区、绥化市区为1610元;
第三档:哈尔滨市双城区、伊春市区、黑河市区、大兴安岭地区,全省其他各县(市)为1450元。
2、调整后的小时最低工资标准分为三档。
第一档:哈尔滨市区(呼兰区、阿城区、双城区除外)、大庆市区为18元;
第二档:哈尔滨市呼兰区、阿城区、齐齐哈尔市区、牡丹江市区及绥芬河市、佳木斯市区及抚远市、鸡西市区、双鸭山市区、七台河市区、鹤岗市区、绥化市区为14元;
第三档:哈尔滨市双城区、伊春市区、黑河市区、大兴安岭地区,全省其他各县(市)为13元。
3、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
本次调整后各地要积极采取方案,通过多种渠道向用人单位和劳动者宣传最低工资标准调整方案。要进一步加强对用人单位执行最低工资情况的监督检查,及时纠正并依法处理违法行为,切实维护职工权益。
按照劳动法法规,最低工资标准是扣除保险前。
我国相关的法律法规用人单位支付的工资不得低于最低工资标准,不同地区的最低工资标准也有着不同的法规,大部分都与当地的经济发展水平相关,一般情况下沿海地方的最低工资标准是高于内地的。
对个人承担的社会保险费,用人单位可以代扣代缴,一般来说,我们缴纳的社保都是由公司为我们进行代缴
一般来说,最低工资标准与社保没有太大的关系。
社保的最低缴费基数一般都是为当地上一年社会平均工资的60%,高于这个工资基数的,按照员工的实际工资进行缴纳,但是最高不能超过当地社会平均工资的300%,总体上与最低工资标准没有什么关系。
但是在计算最低工资标准的时候会参考最低的社保缴费基数,社保最低缴费基数作为一个参考可以影响最低工资标准,但是最低工资标准影响不了最低社保缴费基数。
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