淮北最低工资标准月工资日工资小时工资多少钱

淮北2024年最低工资标准为月最低工资标准淮北市区每人每月1930元，濉溪县每人每月1870元，非全日制用工小时最低工资标准淮北市区每人每小时20元，濉溪县每人每小时18元，以下小编整理了相关信息，以供参考。

一、淮北2024年最低工资标准

一、最低工资标准调整的依据

根据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》（劳动和社会保障部令第21号）《安徽省最低工资规定》（省政府令第272号）《安徽省人民政府关于修改部分省政府规章的决定》（省政府令第307号）等，依法调整最低工资标准。

二、最低工资标准调整的口径变化和主要内容

《安徽省人民政府关于修改部分省政府规章的决定》（省政府令第307号），对《安徽省最低工资规定》（省政府令第272号）作了修改，新标准的最大不同是，“口径”发生变化，与其他省一致，由原来的不包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，变为包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

新的月最低工资标准共有四档，分别为：2060元、1930元、1870元、1780元。非全日制小时最低工资标准共有四档，分别为：21元、20元、19元、18元。

全省各地最低工资标准表

二、最低工资标准是扣保险前还是之后

按照劳动法法规，最低工资标准是扣除保险前。

我国相关的法律法规用人单位支付的工资不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准也有着不同的法规，大部分都与当地的经济发展水平相关，一般情况下沿海地方的最低工资标准是高于内地的。

对个人承担的社会保险费，用人单位可以代扣代缴，一般来说，我们缴纳的社保都是由公司为我们进行代缴 

三、最低工资标准与社保有什么关系

一般来说，最低工资标准与社保没有太大的关系。

社保的最低缴费基数一般都是为当地上一年社会平均工资的60%，高于这个工资基数的，按照员工的实际工资进行缴纳，但是最高不能超过当地社会平均工资的300%，总体上与最低工资标准没有什么关系。

但是在计算最低工资标准的时候会参考最低的社保缴费基数，社保最低缴费基数作为一个参考可以影响最低工资标准，但是最低工资标准影响不了最低社保缴费基数。