财务个人自我批评范本

“批评与自我批评”是中国共产党三大优良传统之一，也是广州市中庸集团董事长寄语??“时中修身，良知做事”的精髓所在。5月是中庸集团的“批评与自我批评”主题学习活动月，其目的在于使得大家更好的认识自我和本部门或本公司存在的问题，提升自我管理和团队管理水平。

按照集团的统一部署， 5月24日，集团总部财务中心在集团总部19楼开展了“批评与自我批评”主题学习活动。本次活动由财务总监谭总主持，财务中心全体同事参加了此次活动。

首先，谭总总结了20*年度财务中心工作情况，并提出了自身工作中的不足之处。她指出，财务中心的工作计划还不够强，部门员工分工、责任和义务需明确，工作安排和计划需加强，并对某些重点工作提出了工作安排和建议。随后，林总也指出，财务中心分工需明确到个人，以免出现重复工作、互相推诿的情况，并指出财务中心要重视目标责任书，完成好每项工作任务，监控好下属子公司财务经营状况。

紧接着，所有财务同仁逐一发言，大家开门见山、直奔主题，既有批评的辣味，又饱含同事之间相互帮助的真诚，互动交流氛围浓厚。在此过程中，领导们了解到了部门各项工作进程、员工工作中遇到的问题以及相应的解决方案。

萧伯纳说过：“你有一个苹果，我有一个苹果，我们彼此交换，每人还是一个苹果；你有一种思想，我有一种思想，我们彼此交换，每人可拥有两种思想。”此次主题学习活动，一方面让大家对中庸文化有了更加深刻的认识；另一方面，让领导更好地了解了员工的工作状态，有助于制定更合理的部门工作规划和各项工作任务安排，同时，也让分散在各个办公室的财务同仁们对彼此都多了一份理解，对自身工作定位和工作方向更加明确。而通过提出问题和解决方案并得到领导面对面指导，员工自我得到了完善，工作能力也有了很大的提升。