党风廉政建设主体责任落实情况汇报

党是*的领导核心，党风廉政建设和反腐败斗争关乎党的生死存亡，关乎两个百年奋斗目标能否得以实现。当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。中央和国家机关党组织要冷静清醒认识当前形势，更加自觉地肩负起党风廉政建设的政治责任。下面是小编搜集的党风廉政建设主体责任落实情况汇报，一起来看看吧。

党风廉政建设主体责任落实情况汇报一

20xx年以来，本人认真执行中央、省、州、县关于党风廉政建设的若干规定，以身作则，率先垂范，依法从政，同时加强对我局党风廉政建设和反腐败工作的领导和监管，有力地促进了全局党风廉政建设和反腐败工作，按照兰办发〔20xx〕83号文件要求，现将本人党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下：

一、加强学习，切实增强党性修养、改进作风

党性修养和作风建设是我们党治国理政的一条成功经验，也是保证党的事业不断取得成功的重要法宝。作为一名当前面临复杂多变的国际局势和艰巨繁重发展任务时期的基层部门负责人，加强党性修养，弘扬优良作风至关重要，也非常迫切，我认为这是提升执政能力的重要内容，是实践科学发展观的客观要求，也是永葆政治本色的根本途径。

党员领导干部增强党性修养、改进作风是保持党的先进性和提高党风廉政建设的重要保障。一直以来，我作为一名部门的党员领导干部，不断加强学习马列主义毛泽东思想、邓*理论以及“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观活动，切实贯彻落实党在各时期的路线、方针、政策，不断强化党的政治理论水平，时常学习党章，重温入党誓词。用马克思列宁主义的立场、观点和方法不断改造无产阶级的立场、观点和方法，在改造客观世界的同时努力改造主观世界，坚定不移地为*艰苦创业、无私奉献。对自己所从事的工作做到兢兢业业、一丝不拘，自觉按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求磨练升华自己，用党性原则对照自己，用党纪国法规范自己，不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、违法之事不干，做到清清白白从政、堂堂正正做人。在实践中，经得住考验、抗得住侵蚀、守得住灵魂，钢筋铁骨、玉汝于成。树立正确的世界观、人生观和价值观，通过不断的学习和实践，磨砺了自己的意志和品格，不断自我约束、自我改造和自我完善，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，保持了共产党员的先进性，做到自重、自省、自警、自励，切实为全局党员干部增强党性修养和作风建设树立了榜样，为建设高效、务实、清廉的商务队伍起到积极的推动作用。

二、严于律已，率先垂范，使“一岗双责”制落到实处

正所谓“政者，正也。子帅以正，孰敢不正?”“上有所好，下必甚焉。”，作为一个部门的负责人，我切实贯彻执行“一岗双责”制，保持高度的清醒，认真学习并严格遵守党风廉政建设的制度，自觉带头讲党性、重品行、做表率，凡是要求班子成员做到的我自己先做到，凡是要求全局干部职工做到的领导干部要先做到。严格遵守党政干部十不准要求，做好自身的廉洁自律。

(一)根据纪委相关文件精神，我局于20*年以兰商务〔20*〕15号成立了党风廉政建设小组，建立了我局党风廉政建设工作的长效机制，并对领导小组组长、副组长的工作作了分工，提出了具体的任务和要求;层层签订责任书，明确责任。把党风廉政建设工作纳入全局工作重点，不断强化意识，着重从“思想认识、责任分工、监督检查、责任追究”四个方面入手，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败各项工作。结合我局工作实际，进一步细化了《党风廉政建设责任书》，形成了主要领导负总责，分工明确、目标具体、责任到人、上下协调、齐抓共管、全员参与的党风廉政建设工作格局。把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，利用我局二、五学习日活动，集中贯彻学习各级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，打开了我局党风廉政建设长抓不懈的良好局面。我局的党风廉政建设工作和反腐败工作，由于领导重视、管理严格、组织学习到位，自商务局组建以来全体干部职工从未有过违规、违法现象和请客现象，全面贯彻落实了县纪委监察局的相关规定和要求。

(二)坚持不断学习党风廉政建设有关规定，不断加强党性修养和党性锻炼，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确树立人生观、世界观、价值观。坚持党性原则，健全民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿”的精神，充分发扬民主集中制原则，不独断专行，做到大事讲原则、小事讲风格，经费支出、项目申报、人事工作调整等都通过班子会议研究决定。做到既行使好自己职权，又接受全局干部职工的监督。

(三)坚持艰苦奋斗，保持清正廉洁。作为我局贯彻落实党风廉政建设责任制的组织领导者和具体执行者，做到从我做起，率先垂范。不断加强自身修养，用制度规范自己的行为，进一步建章立制，健全办事制度、接待制度、政务公开制度。进一步健全监督机制，自觉将落实党风廉政建设责任制置于领导班子集体和上级领导的监督之下，严格要求自己，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，牢记为人民服务的宗旨，正确对待和行使党和人民赋予的权力，不断反省自己，做到慎独、慎微、慎权、慎欲和自警、自省、自重、自律，严于律已，清正廉洁。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，模范遵守党纪国法、廉洁自律和各项规定，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，自觉接受党员干部和群众的监督，干干净净做事，清清白白做人。

三、立足本职，充分发挥商务工作职能

(一)强化职能，进一步加大对外开放和招商引资工作力度

1、不断加强对外来投资企业的管理和服务，积极探索、不断努力，超额完成了州政府下达给我县20*年7.9亿元的目标任务，完成外来投资企业实际到位资金为7.948亿元，20*年截止目前已完成外来投资实际到位资金为6.62亿元。

2、圆满成功了第十六、十七届昆交会的各项工作。每年一届的昆交会是我们商务系统的一项重要工作，也是我县对外交流、推介项目、宣传的一个重要平台。我局积极组织好各项筹备工作，利用昆交会搭建的对外宣传、交流平台，切实促进了我县的招商引资及产品的对外宣传，向国内外各界朋友展示了兰坪丰富的资源和优越的人文地理环境，扩大了对外交流与合作，进一步提高了兰坪的知名度。从20*年至今，在“昆交会”和百家企业进怒江项目签约仪式上我县共引进4个合作项目，总投资16.14亿元。

(二)充分发挥职能，切实组织实施好内贸流通管理工作。以“万村千乡”市场工程建设为主体，按要求标准全面完成在我县组织实施的104家农家店，目前在怒江电视台《今日怒江》栏目滚动播出。强化市场建设，夯实流通业发展基础，加大第三产业经济的运行情况进行监测分析，强化全县成品油、生猪定点屠宰、旧车交易、酒类流通随附单制度、商品展销、拍卖、典当以及废旧金属及废品回收等行业的管理，与有关部门组织协调对市场流通领域进行了多次检查，做好整顿和规范市场经济秩序工作。并于20*年4月3日正式启动“家电下乡”活动，立足我局职能，加强与财政部门的配合与沟通，努力做好登记备案和统计工作，目前在我局登记备案的企业有21家，截止20xx年10月15日，累计销售各种家电XX19台，销售额达182万元。

四、存在的不足和今后努力的方向

由于我局人员少，业务工作繁重，职工政治理论学习不够，认识水平有待提高，充分发挥全体干部的积极性不够，未充分发挥班子及全体干部的主动性、积极性和创造性。其次是本人自身综合素质和领导艺术和水平还有待于增强和提高。针对以上不足，在今后的工作中我将从以下方面努力：

(一)进一步增强学习和自学性和主动性，通过政治理论和业务学习不断提高自身的理论素质和业务素质;

(二)进一步增强发展意识，改进工作方法，提高认识水平，从整体上把握，增强工作的预见性;

(三)进一步加强班子建设，统一思想，改进作风，创新举措，充分调动班子成员的积极性、创造性和工作的主动性，增强班子的凝聚力和战斗力;

(四)强化管理，进一步完善机关管理制度，特别是在执行落实各项制度上加大力度;

(五)进一步深入实际，多做调查研究工作，上为县委、政府决策当好参谋，下为企业和职工排忧解难，全心全意为我县的经济建设添砖加瓦!

党风廉政建设主体责任落实情况汇报二

　　今年以来，在市委、市政府和市纪委的坚强领导下，市城管委党组深入学系列重要讲话精神，按照市纪委十二届五次全会工作部署，坚持“党要管党、从严治党”总要求，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，为深化城市管理领域改革创新、推动城市管理转型升级提供了坚强的纪律保证。

一、坚持高位推动，切实履行主体责任

委党组严格落实党风廉政建设“两个责任”要求，切实增强主体责任意识，进一步健全责任落实机制，确保“两个责任”在全委系统落地生根，不断推进党风政风持续好转。

(一)牢固树立主体责任意识。认真学习党的十八届五中全会和中纪委十八届五次全会精神，广泛宣传党风廉政建设和反腐败工作意义，切实增强主体责任意识。一是认真学习贯彻中央、省委党风廉政建设各项重大部署和上级纪委全会精神，统一思想，凝聚共识，切实增强主体责任意识。党组全体成员严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格执行市委、市政府各项重大决策部署，积极推进城市管理转型升级。二是认真贯彻落实民主集中制，坚持重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等重大问题集体讨论决定。三是通过开展专题学习、集中宣讲、层层约谈等工作，切实增强主体、主责、主动意识，使落实主体责任成为城管系统党员干部的自觉行动。领导班子全体成员认真执行中央八项规定精神和廉洁从政各项规定，严于正己律人，率先垂范，全年没有发生违纪违法行为。

(二)健全完善责任落实机制。委党组坚持把党风廉政建设和干部作风建设放在城市管理转型升级的大局中通盘谋划、统筹安排。年初，召开城市管理党风廉政建设工作会议，研究部署城管系统党风廉政建设和作风建设，制定下发《成都市城市管理委员会党风廉政建设和反腐败工作要点》。4月，按照“一岗双责”要求，制定《成都市城市管理委员会落实党风廉政建设主体责任清单》，将主体责任细化分解为城管委党组领导班子的集体责任8大项共29条，领导班子主要负责人责任5大项共15条，以及领导班子其他成员的领导责任120余条，明确年度具体工作措施、数量指标和完成时限，厘清责任边界。根据责任清单，量身定制每名领导干部党风廉政建设责任书，城管委党组书记与班子成员、班子成员与分管处室(单位)负责人层层签字背书，夯实责任，构建起全链条、闭环式的主体责任体系，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

(三)切实履行党风廉政建设政治责任。委党组严格执行党风廉政建设责任制，认真履行党风廉政建设政治责任。委党组书记、主任杨洪举切实履行第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署，重大要求亲自督办，重点环节亲自协调，重大问题亲自过问;多次主持召开反腐倡廉专题会、中心组廉政理论学习会和专题剖析反思会等会议，研究部署、协调解决反腐倡廉工作中的重大问题;多次听取派驻纪检组的工作汇报，关心派驻纪检组建设，支持派驻纪检组履行职责。领导班子其他成员在抓好分管业务工作的同时，积极履行党风廉政建设工作职责，对分管范围内的领导干部严格教育管理，开展经常性的督促检查，确保责任范围内的各项工作落到实处。

二、加强宣传教育，增强廉洁自律意识

委党组高度重视反腐倡廉宣传教育，坚持抓早抓小、注重实效，全体党员干部的党纪法规和廉洁自律意识不断增强。

(一)突出学习重点，强化纪律规矩意识。一是及时传达学习上级纪委全会、政府廉政工作会和党风廉政建设专题会议精神，把*关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述纳入党组和委属各级党组织政治理论学习的重要内容，深刻领会反腐倡廉的新形势和新任务。二是坚持把纪律和规矩挺在前面，开展党纪党规教育。邀请市委党校教授为全系统副处级以上领导干部作学习《党纪处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》专题辅导，引导全体党员领导干部牢固树立守纪律从规矩意识。三是以“三严三实”专题教育为载体，紧密结合专题教育主题，大力开展理想信念和干部作风教育，深化党风廉政宣传教育。

(二)紧抓重要节点，强化警示教育。一是紧紧盯住春节、“五一”节、清明节、国庆节等重要时间节点，提前通过手机短信、文件通知等方式提醒全体党员干部注重廉洁自律，防止“四风”问题反弹回潮。二是在开展廉政警示教育片观影活动中，增加由分管副主任点评议程，提升教育效果。三是多次开展现场警示教育。在抗日战争胜利90周年之际，组织党员代表前往川陕革命根据地祭奠缅怀红军先烈;组织2014-新提拔领导干部及新入职干部职工到金堂监狱开展现场警示教育，引导党员干部坚定理想信念,增强宗旨意识。

(三)抓好工作结合，提高教育的融入性。一是把党风廉政建设学习教育与领导班子思想政治建设相结合，把反腐倡廉理论及重要文件精神纳入中心组学习的重要内容。委党组理论学习中心组先后4次专题学习党风廉政建设相关要求。二是把党风廉政建设学习教育与市级文明单位创建工作相结合。第三期道德讲堂以“廉”为主题，学习廉洁模范，诵读廉洁经典，分享廉洁领悟，营造崇廉尚洁的工作氛围。三是把党风廉政学习教育与具体工作岗位相结合，针对不同岗位的特点，根据机构调整和人员变动的实际情况，组织开展了行政审批、财务管理、行政执法、工程招投标等重点岗位的廉政风险教育。今年以来，委机关和委属各单位开展各种形式的廉政专题学习20余次，观看廉政警示教育片XX场次，开展廉政文化活动2次。

三、坚持常抓不懈，持之以恒深化作风建设

委党组坚持把作风建设作为落实主体责任的重要内容，切实把作风建设紧紧抓在手上，锲而不舍、弛而不息、持续发力，常态化抓好作风建设。

(一)内化于心外化于行，强化作风纪律教育。一是扎实开展任前廉政教育，对全委55名新调整干部、16名新任处级领导干部进行任前廉政谈话，明确提出廉洁自律和工作作风要求。二是积极运用上级纪检机关执纪成果，及时通报典型案件，形成强大震慑。先后4次召开典型案例通报会，通报上级纪委查处的腐败案件、“四风”问题案件和党风廉政建设责任追究案件，不断提升党员干部作风建设意识。三是坚持抓早抓小，及时教育提醒，对苗头性倾向性问题，及时进行约谈、告诫。6月，以委党组中心组学习(扩大)会的形式开展“讲政治、守纪律、守规矩”专题学习反思会，观看了《劳动铸就中国梦》和警示教育片《国资之蠹》，从正反两方面引导全体党员干部自查自省。9月，召开廉政警示教育大会，集体观看教育片《正风反腐永远在路上》，教育党员干部明底线、知敬畏，抓紧抓实作风建设。

(二)着力解决群众身边的“四风”和腐败问题，扎实推进正风肃纪。一是坚决执行中央八项规定，持续开展“9+2+X”突出问题专项整治，坚决防止“四风”问题反弹。对整治“文山会海”、简化接待工作、清理整改办公用房、规范公车使用、强化干部教育管理等工作进行了全面自查，加强日常督促检查，强化制度执行。据统计，截止10月31日，全委“三公”经费支出同比下降34.8%，城管委机关文件数量比同期减少了约10%，会议数量比同期减少了约3.5%。二是将解决群众身边的“四风”和腐败问题作为正风肃纪的重点内容，制发了《中共成都市城市管理委员会党组关于切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作方案》，在收集整理各单位(处室)报送的问题台账的基础上，梳理出《市城管委委属单位(处室)群众身边的”四风“和腐败问题工作台账》，并将其作为对各单位(处室)开展督察督办的重要依据。三是建立健全相关管理制度。在强化财经纪律方面，制定了《成都市城市管理委员会关于进一步加强财务基础管理强化财经纪律的通知》，规范资金支出行为;在加强招投标管理方面，制定了《进一步加强政府采购和工程建设项目招投标管理工作的通知》，严格实行项目分类分级管理;在严格行政审批方面，制定了《成都市城市管理委员会行政审批工作管理暂行办法》，进一步强化行政审批各个环节的监督管理。

(三)践行“严实”要求，扎实开展“三严三实”专题教育。将开展“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展和深化，在专题教育中突出纪律规矩教育，强化“严”和“实”的作风建设。一是层层开展讲专题党课活动。委党组书记以《坚定践行“三严三实”奋力推动城市管理事业新作为》为题讲专题党课，为专题教育谋势开局。委领导班子其他成员讲党课8场次，委属单位党委(总支)书记讲开局党课10场次。二是精心组织专题学习研讨。紧扣“严于修身”、“严于律己”、“严于用权”三个专题学习研讨主题，保证集体学习讨论时间，充分开展重点发言和讨论发言交流。三是扎实开展党规党纪教育。10月，召开了专题剖析反思会和“学党章守纪律讲规矩”专题学习会，委党组书记以《牢固树立党章党规意识严守纪律严讲规矩》为题为全委系统副处级以上党员干部作了党章辅导，进一步擦亮全体党员干部“严”和“实”的作风底色。

(四)深化政风行风建设，切实维护群众利益。持续开展“走基层”“挂包帮”活动，紧密联系服务群众。委班子成员先后11次值守市政务服务中心，2次带队上线《成都面对面.政风行风热线》栏目，就中心城区公厕建设、烧烤治理、建筑垃圾管理、生活垃圾“变废为宝”等重点工作与听众互动，现场解答相关问题。强化社会参与，畅通群众反映意见渠道，健全群众诉求快速处置机制。今年1至10月，共受理“12319”城市管理热线群众诉求38116件，受理“96198”城乡环境综合治理热线群众诉求54件，办理市城管委门户网站“局长信箱”1572件，办结率为100%。受理市长公开电话、市长信箱交办件12430件。其中，市长公开电话交办件10296件，市长信箱交办2XX4件，办结率均为100%。

四、强化源头治理，深入推进惩防体系建设

坚持把反腐倡廉建设融入城市管理转型升级各项改革措施，紧抓行政审批、行政执法、资源配置等重点领域和关键环节，不断完善体制机制。

(一)加强干部队伍建设，切实选好用好管好干部。始终坚持党管干部原则，充分发挥委党组在选人用人中的组织领导和把关作用，旗帜鲜明地支持和使用勇于担当、实绩突出、坚持原则、踏实肯干、不跑不要的干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全干部人事制度改革相关配套制度，着力构建有效管用、简便易行的选人用人机制。今年共选拔任用副处以上领导干部16人，全部做到充分酝酿、公开透明、群众公认、程序完备。严格落实中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，建立干部选拔任用工作监督机制和责任追究机制，规范行使选人用人权。加强对干部选拔任用工作全过程的监督，充分征求派驻纪检组意见，防止选人用人上的不正之风。深入开展党员领导干部防止利益冲突工作，在人事调整中，对夫妻二人同在一家委属单位工作的情况进行回避;严格限制离职后的从业行为，对现有的206名离退休人员在社会团体的兼职情况进行了全面清理。

(二)积极运用现代科技，深化岗位廉政风险防控信息化平台建设。按照《成都市岗位廉政风险防控信息化平台建设工作导则》，结合城市管理业务工作特点，积极运用现代科技，建立健全具有城管特色的“制度+科技”的廉政风险防控机制。根据城管委新定工作职责和“三定”方案，重新梳理机关各处室和个人廉政风险点，修改防控措施，进一步完善委机关岗位廉政风险防控信息化平台的功能。在此基础上，积极推进岗位廉政风险防控平台向委属各单位的延伸建设工作，实现整体联动。目前，平台延伸下沉建设工作进展顺利。

(三)扎实开展“积极预防、系统治理”工作，积极推进廉政风险专项防控。围绕城市管理系统重点项目和财政专项资金使用管理开展专项防控工作，进一步规范工程建设程序，完善资金使用管理监督办法，强化内部监督制约。针对青龙场立交桥工程廉政风险专项防控项目，成立了工作领导小组，研究制定了《青龙场立交高跨桥加固工程廉政风险专项防控工作实施方案》和《青龙场立交高跨桥加固工程专项防控风险点及防控措施一览表》。共查找风险点21项，制定有针对性的防控措施31项，形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的廉政风险防控机制。该项目于8月18日进场施工，目前进展顺利，计划将于1月30日竣工。

五、强化监督检查，始终保持高压态势

围绕城市管理转型升级各项重大决策部署，综合运用各种监督检查手段，加强与市纪委派驻机构的沟通配合，有力开展监督制约工作，促进权力的规范运行和职责的正确履行。

(一)以责任清单为重点，加强主体责任落实情况监督检查。一是积极运用市纪委党风廉政建设责任监管平台，进一步完善平台数据录入、操作运行、日常监控等工作机制，不定期对各责任主体落实“一岗双责”、推进阶段工作、开展督促检查等情况实施动态监控。二是结合专项治理、明察暗访等工作，对委机关和委属单位党员干部遵纪守法、廉洁从政情况以及遵行工作纪律和工作规范情况进行专项检查。三是开展定期检查，对机关处室和委属单位上半年落实党风廉政建设责任制、贯彻执行中央八项规定精神、开展正风肃纪等工作开展集中检查。根据检查情况，组织召开20XX年上半年党风廉政建设主体责任落实情况汇报会，听取委属单位和机关处室代表汇报上半年党风廉政建设工作中好的经验和做法，指出各单位(处室)存在的不足，进一步推动党风廉政建设主体责任落实。

(二)严格落实监督制度，加强权力运行的监督制约。一是认真贯彻落实领导干部述责述廉、廉政谈话、民主评议和个人事项报告等党内监督制度。截至目前，对15名处级领导干部进行任前廉政谈话、签订《廉政承诺书》，118人报告个人事项并抽查核实12人，41人进行述职述廉、接受群众评议。二是加强领导干部经济权力运行监管，组织开展财务收支专项检查和财政专项资金管理使用绩效评估。9月，机关计财处和机关党办会同派驻监察室联合对10个事业单位(企业)开展了财务专项检查，严肃查处财经方面的违规违纪行为。三是严格落实“三重一大”制度，坚持重大事项党组会、主任办公会集体讨论，民主科学决策，派驻纪检组全程参与监督。

(三)配合派驻纪检组“三转”，支持纪检组履行职责。一是进一步充实派驻纪检机构工作力量。新增1名优秀干部到派驻纪检机构，有序推进派驻机构人员调整，全力为纪检组回归主责主业提供服务保障。二是及时向纪检组通报重要业务工作情况和党风廉政建设情况，主动接受监督。先后2次主动与派驻纪检组沟通主体责任落实情况，就进一步开展主体责任落实工作的打算进行交流。多次听取派驻纪检组工作汇报，高度重视派驻纪检组的意见建议，及时沟通协调日常工作中的重要问题。三是全力支持配合派驻纪检组开展执纪监督和查办案件，保证派驻纪检组在执纪监督问责上的相对独立性和权威性。

一年来，通过全委系统干部职工的共同努力，我委的党风廉政建设和干部作风建设呈现良好的发展态势，党员干部的干事创业能力、风险防控能力和拒腐防变能力有效提升，有力保证了城市管理各项工作顺利推进。但是，我们也清醒地认识到，与党对新时期党风廉政建设的新要求相比还有差距，对党风廉政建设新问题的研究还有待深入。在下一步工作中，我们将认真贯彻落实党的十八届五中全会以及省委十届六次全会、市委十二届五次全会精神，进一步压实党风廉政建设主体责任，以更加扎实的工作作风、更加有力的工作措施，深入推进党风廉政建设和干部作风建设，为不断开创城市管理工作新局面提供坚实的保障。

党风廉政建设主体责任落实情况汇报三

根据《中共江山市委办公室关于做好党委(党组、党工委)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》(市委办[2014]59号)文件精神,现将虎山街道党工委履行党风廉政建设主体责任情况和街道党工委书记履行“第一责任人”职责情况报告如下:

一、虎山街道党工委履行党风廉政责任建设主体责任情况

20XX年,虎山街道党工委在市委、市政府和市纪委的正确领导下，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务。

(一)加强组织领导，层层落实党风廉政责任制。一是落实主体责任。街道党工委认真落实主体责任，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪工委协调督查”的领导体制和工作机制。把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，层层分解落实工作责任;二是狠抓工作落实。街道党工委在年初及时召开专题会议，研究制定当年党风廉政建设和反腐败工作安排，对街道党工委、纪工委、各职能科室及村、社区的党风廉政工作的目标任务进行明确，对年度工作进行部署;三是落实下属党组织主体责任。及时与村(社区)等下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》，建立横到边、纵到底的责任制网络;四是是强化督查考核。制订党风廉政工作考核办法，对各职能科室及村、社区进行量化考核，党工委在年中、年末等阶段都要听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正。检查中严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前。年终考核中做到“三个结合”，即党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合;与领导班子和领导干部考核相结合;与民主测评、民主评议领导干部相结合。

(二)严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。党工委坚持把维护党章权威、严明党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员干部牢固树立党性意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

(三)落实干部选用规定，提高群众满意度。党工委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持民主推荐，群众评议，党工委审议，纪工委全程参与。20XX年严格按照程序选优配强了4名街道机关中层干部，并园满完成村、社区班子的换届工作。

(四)改进工作作风，切实维护群众利益。改进工作作风，维护群众利益，是我们党历来十分重视的问题。党工委坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准，认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”、衢州市委“八条禁令”、市委“十个不准”，坚决反对“四风”。健全完善机关干部联系挂联项目、挂联村(社区)、挂联企业制度。同时，加大监督检查力度，对5名有违规违纪行为的街道机关干部进行了问责，促使干部职工增强纪律观念、改进工作作风、规范公务行为、创优工作环境。

(五)强化监督制约，规范权力运行。党工委认真落实“把权力关进制度的笼子里”的要求，建立健全《虎山街道党工委会议制度》等制度性文件，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照市委要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。开展廉政风险防控机制建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。

(六)提升信访举报工作，拓展群众反映渠道。重视加强信访举报工作，充分发挥信访为查办违纪违法案件提供重要线索的作用。一是强化领导，落实责任。制订了街道党政领导接访日制度，成立了信访工作小组，以更加快捷的处理信访案件。二是规范运行程序，实行分级办理。无论什么信访，都采取先受理登记，后针对具体情况，分级办理。三是实行信访举报工作“三公开”。即公开信访程序和渠道，营造信访便捷通道;让群众参与公开调查，提高信访工作透明度;对信访举报实行公开答复，减少群众的疑虑和误解。四是加大信访调处力度。对于群众反映的问题及时组织力量进行了认真调查与核实。对从中发现的问题，认真进行了查处，特别是对部分信访疑难件实施信访听证制度。20XX年，街道共受理群众纪检监察举报类信访件18件，机关效能110??对话平台反映件580件(其中共享话题203件)。对于这些信访件，都及时进行了调查处理。

(七)严格执纪办案，确保违纪案件发现一例查处一例。党工委坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持纪工委开展工作。对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个，决不姑息手软，坚持党纪、法律面前人人平等。20XX年街道纪工委立案查处党员违纪案件7起，处分违纪党员7名，其中开除党籍5名，党内警告或严重警告2名。

(八)夯实基础，不断加强班子自身建设。一年来，街道党工委自身建设得到了进一步加强，班子成员充分发扬街道党工委提出的“四不精神”(即：“不等、不推、不拖、不怕”)，积极开展以“四亮、四比、四联、四评”为主要内容的“双争”主题活动，认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定。

二、街道党工委书记履行“第一责任人”职责情况

一年来，党工委书记严格执行中央和省委、市委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识。做到“五个亲自”，即“亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务”、“亲自主持召开领导班子专题会议”、“亲自阅批信访件和接待群众来访”、“亲自检查下属单位执行责任制情况”、“亲自主持召开领导班子民主生活会”。

(一)重视反腐倡廉教育，靠学习教育推进思想统一。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，认真组织班子成员、科室干部学习党的十八大和十八届三中全会、中央、省、市纪委全会、*的系列讲话精神，自觉参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，认真落实中央、省市党风廉政建设工作的有关要求，召开党工委会议听取纪工委党风廉政建设工作报告,专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。

(二)重视工作部署，全面推进党风廉政责任制落实。按《虎山街道20XX年党风廉政和反腐倡廉工作组织领导及责任分工》要求，督促相关科室对党风廉政和反腐倡廉重点任务和工作责任进行分解和细化，责任到人。不断规范重大事项决策程序，积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性，保证权力在阳光下运行。

(三)重视来信来访和案件查办，坚决纠正损害群众利益的行为。坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持纪工委开展工作。重视加强信访举报工作，充分发挥信访为查办违纪违法案件提供重要线索的作用，着重查处了违法违纪及侵害国家、集体和群众利益等案件。

(四)重视提高自身修养，自觉执行廉洁自律各项规定。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。坚持“四德”为先，自觉遵守廉政纪律。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”、衢州市委“八条禁令”、市委“十个不准”等相关规定，自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉的标准，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，不乱化公款。不断强化廉洁从政意识。家庭中时常提醒廉洁要求。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。

总结回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与市委、市纪委的要求还有一定的差距，与基层干部群众的期望还有一定的差距。主要表现在一些干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面还存在模糊认识，自觉性不够;反腐倡廉教育的形式还比较单一，教育的力度还应进一步大;攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。今年，我们将以开展党的群众路线教育实践活动为契机，继续按照市委、市纪委的部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建设工作新局面。