林业局党建工作计划 党建工作计划

林业局党建工作计划(1)

市林业局党建工作的总体思路是：坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实市委、市政府“正风提效促赶超”作风建设系列活动，以我局“深化作风建设，争创‘森林先锋’”学习教育活动为主线，以完成市级文明单位创建、市级依法行政示范单位创建，实现我局工作争先进位为目标，切实加强思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为我市林业的持续发展、创建森林城市提供强有力的思想和组织保证。

一、巩固提升“深化作风建设，争创‘森林先锋’”学习教育活动成果

今年是我局开展“学习教育活动”的第三年，目标是“创特色、见成效”，分三个阶段实施。

第一阶段：制定方案、动员部署。主要任务是学习贯彻中央、省委和市委市政府关于改进工作作风密切联系群众的决策部署，制定学习教育活动实施方案，召开学习教育活动动员会，总结成效，分析差距，明确年度学习教育活动的目标任务、方法步骤和具体要求，切实增强党员、干部和职工参与学习教育活动的责任心和使命感。

第二阶段：全面落实、深入推进。主要任务是认真贯彻市委、市政府“正风提效促赶超”作风建设系列活动部署，围绕学习教育活动的目标，把推进林业重点工作与我局创建市级文明单位、市级依法行政示范单位活动，改进调研和文风会风、领导干部下访接访、“联村帮户、结对帮扶”、“进企业、解难题、送服务”、审批提速和项目攻坚、治理“慵懒散奢”专项整治、宣传“正风提效促赶超”等活动有机结合，通过加强督导、克难攻坚、落实重点，使我局学习教育活动取得实效。

第三阶段：总结评议、完善提高。各党支部、处室站场要认真总结好经验和好做法，树立好榜样和好典型，进一步建立健全作风建设长效机制，从制度上巩固“正风提效促赶超”作风建设系列活动成果。

二、努力实现市级文明单位创建、市级依法行政示范单位创建和林业工作争先进位目标

1.强素质，增能力，扎实开展市级文明单位创建活动。以局集中辅导、党支部学习讨论、处室站场每周学习工作例会相结合，组织党员、干部和职工，学习贯彻中央、省委和市委市政府改进工作作风密切联系群众精神，加强素质能力建设，促进市级文明单位创建各项工作的落实。围绕市委、市政府“正风提效促赶超”和“赶超发展，浙中崛起”的部署要求，结合各自岗位职责，每位党员、干部、职工写一篇心得体会。一是抓十八大精神学习;二是抓思想道德学习;三是抓改进工作作风密切联系群众精神学习;四是抓基本业务知识学习;五是抓市级文明单位创建工作相关学习。

2.建制度，促规范，扎实开展市级依法行政示范单位创建活动。构建制度完备、程序规范、管理有效的制度体系，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，为市级依法行政示范单位创建提供制度保障。一是建立健全局机关运行制度;二是继续推进“能办推定”“流程再造”工作;三是扎实开展市级依法行政示范单位创建活动。

3.转作风，增效能，扎实开展林业工作争先进位争创活动。巩固提升近二年来我局学习教育活动取得的成效，进一步激发广大党员、干部、职工“不进则退，小进也是退”的危机感，乘势而上、志在必得的使命感，通过克难攻坚，确保全面完成年度工作任务，实现争先进位。一是带着课题求破解，克难攻坚促提升;二是分解责任强考核，突出重点促赶超;三是党建共建一起抓，全面发展促提效。

三、扎实加强党的基层组织建设和群团工作

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要继续抓好党组织的制度建设，继续深入开展学习教育活动，不断创新活动的形式和内容，进一步增强党支部的活力。

1.继续开展学习型党支部创建活动。要以“学习教育活动”为契机，推动学习型党支部的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队学习的理念，进一步推进学习型党支部和学习型机关的建设。要通过以点带面，建立学习教育的长效机制，领导干部要带头上党课，要结合思想和工作实际撰写理论文章、心得体会和调研报告，并以此指导林业改革与发展。各支部要强化学习的领导和管理，要通过互动形式，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。局党组将从中发掘典型、总结经验，适时召开交流会，以利相互学习，共同提高。

2.开展巩固优秀党建品牌创建活动。森防站党支部在创建“森林卫士，护绿先锋”优秀党建品牌的基础上，今年要开展巩固优秀党建品牌创建活动，达到“提高政治理论素质、增强业务能力、推进效能建设、促进林业工作”的创建目标，党员素质进一步提高，服务态度进一步改进，服务水平进一步提升，树立林业系统依法行政、便民服务的良好形象。

3.进一步抓好党风廉政建设。继续把推动效能建设、改善发展经济软环境作为检验党建工作成效的一项具体内容。认真学习和贯彻《行政许可法》、《森林法》等有关法律法规，引导党员、干部自觉遵守效能建设的规定。继续推行和完善政务公开等办事公开制度，完善和提高“能办推定、流程再造”，从源头、机制上认真解决好作风方面存在的深层次问题。广泛开展多种形式的、以党的优良传统为重点的教育活动，推进“处室站场优环境”活动、“群众满意服务窗口”创建活动、“进村入企、服务基层”活动、领导干部下访接访活动、机关文化建设等活动扎实开展，寓教于乐，丰富广大党员干部的精神生活，增强体质，提高工作效率。

4.开展“提星争创”活动。完成局党总支、下属各党支部的换届选举，切实加强基层组织建设。各支部要积极开展“提星争创”活动。其中：北山林场党支部、森工站党支部和局机关老干部支部力争将星级提高到四星以上。

5.进一步加强群团组织工作。一是完成局机关及直属单位工会换届选举工作，健全局共青团、妇委会组织。二是创造必要条件，积极支持工会、共青团、妇委会开展活动。三是加强离退休干部(职工)工作。积极发挥离退休干部的作用，充分调动他们关心林业改革发展的热情。要从政治上、生活上关心离退休职工，落实好“两项”待遇，帮助他们排忧解难，体现党的温暖。

四、统筹推进局重点工作、党建工作的全面落实

1.切实增强抓好党建工作重要性的认识。建立局机关党建工作责任制，局党组书记认真履行党建工作第一责任人职责，局党总支书记认真承担分工负责责任。局党组定期听取党总支工作汇报并专题研究党建工作。各支部制定党建年度工作计划。

2.统筹推进党建和局重点工作的落实。围绕中心抓党建，抓好党建促中心。局年度工作要实现争先进位，需要党建工作提供坚强的思想、组织、作风、制度保证。各党支部、处室站场要切实把党建工作列入工作的重要议事日程，统筹安排重点工作，党建工作，做到重点工作和党建工作双推进，互相促进。

3.认真开展创先争优活动。贯彻市直机关工委开展“提星争创”的部署，认真开展先进基层党组织、优秀共产党员争创活动，选准向上级党组织推荐的表彰对象，继续开展局级优秀共产党员、优秀公务员、先进工作者评比表彰活动，进一步营造“比学赶帮超”的良好氛围。

林业局党建工作计划(2)

为认真贯彻落实中央、省、市、县纪委会议精神，切实加强林业系统党风廉政建设，不断推进林业各项中心工作，结合我局实际，制订20XX年党风廉政建设工作计划：

一、强化教育学习，筑牢思想道德防线

把加强廉政文化建设与林业工作结合起来，从关乎林业改革发展的大局出发，从培育“干事、干净”廉洁核心理念出发，增强反腐倡廉教育的预见性、针对性、前瞻性、系统性和实效性，始终坚持拒腐防变警钟长鸣，始终做到反腐倡廉常抓不懈。坚持书本教育、警示教育、岗位廉政教育、典型教育相结合，充分利用各种形式，组织系统干部职工认真学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，加强对党员干部理想信念教育，党性党风党纪教育和从政道德教育，深入学习《党章》和《廉政准则》。开辟反腐倡廉宣传专栏，加大宣传教育力度，扩大廉政教育的覆盖面，积极引导干部职工树立正确的人生观和价值观，筑牢反腐倡廉的思想道德防线，促进全体干部职工清正廉洁。

二、进一步落实八项规定，坚决反对和纠正四风

严明工作纪律，加大机关作风建设的力度，加强对干部职工的政治纪律教育，保持正确的政治方向、坚定的政治立场、鲜明的政治观点、严肃的政治纪律;加强工作纪律教育，着力整治“庸懒散奢”等不良风气，做到不迟到、不早退，工作不推诿扯皮、消极应付、无所事事;严肃生活纪律，倡导积极向上的人生追求和生活情趣，加强8小时以外的行为自律，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉净化生活圈，纯洁交友圈。严格公车使用，进一步建立完善公务用车管理使用制度，实行公务用车集中管理，统一调度，提高使用效率，严禁酒后驾驶、公车私用，以及公务用车从事与公务无关的各项活动。严格接待标准，杜绝公款吃请送礼。严肃会议纪律，加强会风会纪教育，进一步端正会风，严肃会纪。严禁工作日午间饮酒，对外接待和招商引资等特殊接待活动确需安排午餐饮酒的，提倡文明饮酒。

三、加强行政执法监察，大力推进依法行政

1、认真学习贯彻涉林各项法律法规政策。强化林业执法工作和执法监督，规范林业执纪执法行为，加强林业法律服务，切实做到文明执法，依法办事，维护林农的合法权益。坚决防止和纠正执法不公、执纪不严、刁难群众及工作方法简单粗暴等损害群众利益的问题。

2、认真落实惩治和预防腐败的各项措施。开展各种专项治理工作，加强对重点领域、环节和岗位的廉政风险排查防控，严肃查处林业管理和行政执法中的违法违纪行为，促进林业系统干部职工廉洁从政，依法行政。严肃查处顶风违纪、滥用职权、失职渎职、违反经济纪律、政治纪律、工作纪律，影响、妨碍、阻碍林业发展的人和事。杜绝行政服务中履职不到位，践责不尽心，在岗不干事，工作慢作为等行为。

3、强化对违规违纪者和发生问题单位负责人的问责。加大对干部作风和政风行风投诉案件的处理力度，对滥用行政执法权、行政不作为、乱作为的行为以及办事拖拉，工作推诿、纪律散漫，吃、拿、卡、要等行为坚决查处，从严追责。杜绝执法过程中态度粗暴、滥用职权、办事不公、假公济私等行为。杜绝接访过程中漠视群众的诉求，敷衍了事，隐匿不报、处理不当行为。

四、加强干部队伍建设，增强廉洁从政意识

1、抓好林业干部教育培训。积极开展业务知识更新培训，不断拓宽知识面，丰富专业知识结构，提高林业干部队伍综合素质，提升工作能力，增强林业发展生机与活力。

2、加强林业行政执法队伍规范化管理，切实加强预防涉林职务犯罪教育警示，强化执法监督和错案责任追究，改善执法条件，努力提高林业依法行政能力和执法效率。

3、进一步加强对下属单位、部门工作纪律、财务制度执行情况的监管督查，督促存在问题的单位、部门或个人进行整改。

4、积极开展党的群众路线教育实践活动和纪教月、排头兵实践活动，对查摆和发现的问题加强落实整改，确保学习教育的成效。通过各项活动的开展，进一步增强服务意识、改进工作作风、提高服务水平，凝心聚力共同做好林业各项工作。

五、加强林业资金管理，确保资金安全运行

资金管理问题关系林业部门的形象、林业事业的健康发展和林业队伍的安全。在资金的使用上，要不断完善各项规章制度，按照“慎用钱”的要求，加强资金管理，提高资金的使用效率。

1、实行重点工程项目公开招投标制度。严格遵循相关法律法规的规定，对森林碳汇等重点林业生态工程建设项目实行公开招投标。县林业局纪检监察部门要积极参与，主动配合，对开标、评标等招标过程进行全程监督，确保招标工作的公平、公正、公开。

2、严格规范项目资金管理。坚持收支两条线，严格规范财务管理制度，做到项目资金专账管理、专款专用，加强使用环节的监管，确保资金安全、人员安全。

3、加强项目资金使用监督。加大项目和资金监督检查力度，把专项资金的执行、拨付、管理作为监督的重点，实行关口前移，从事后监督管理转向事前审核、事中监督和事后检查验收相结合的监督制度上来，形成多环节全过程的监督管理格局，提高专项资金使用效益。

六、严格落实各项制度，推进党风廉政建设

按照以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力，以提高制度执行力为抓手，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，努力形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。

1、落实党风廉政建设责任制。领导班子成员认真履行“一岗双责”，牢固树立“两手抓、两手都要硬”的思想，对党风廉政建设和反腐败工作进行统筹安排，有针对性地制订目标责任，明确分工，责任到人，认真组织实施，切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

2、认真落实“三重一大”制度。坚持民主集中制原则，对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等由提交局领导班子会议、党组会议讨论决定，实行民主决策。

3、严格执行领导干部廉洁自律各项规定。认真贯彻落实中央关于厉行节约，反对铺张浪费的规定，严格控制公务消费，进一步规范公务接待，严禁公款大吃大喝，公款旅游和进行高消费娱乐活动。

4、认真落实领导干部重大事项报告制度。报告的内容主要包括领导干部公款出国(境)、操办婚丧事宜、购买住房、收受礼金和有价证券、子女及配偶从业情况及纪委要求报告的其它有关领导干部廉政建设方面的内容。

5、坚持领导班子专题民主生活会制度和述职述廉制度。按照每年一次的专题民主生活会要求，召开高质量的领导班子民主生活会和述职述廉会议，把党性分析作为民主生活会的重要内容，把领导干部落实党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定等列入述职述廉报告。