单位吃空饷回头看自查报告

单位吃空饷回头看自查报告【一】

根据《关于开展财政供养人员“吃空饷”问题专项清理检查工作的通知》(鹿财监〔2013〕3号)文件要求，我办对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

我办属参公事业单位，单位编制数8人，编外4人，离退休3人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、主要做法

一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我办领导高度重视，自觉加强管理制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，健全机制等规范了人事管理的制度。

二是多管齐下，防患未然。我办从制度入手加强管理，落实职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、编外聘用人员合同管理等入手，各个环节严格监管。

三、建议意见

一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

单位吃空饷回头看自查报告【二】

根据《xx县“吃空饷”专项治理工作方案的通知》文件精神，我大队自9月中旬开始，在全队开展“吃空饷”问题自查工作。此项工作大队领导高度重视，及时安排部署，对照清理对象的8种具体情况，逐一进行认真核查，有效完成了“吃空饷”专项治理自查工作。自查结果，2013年6---8月份，我大队共有正式民警39人，行政、事业干部88人，行政、事业工人8人，合同辅警41人，均为在职。退休人员10人，享受遗属补助2人。经过认真自查，不存8种具体情况“吃空饷”有关问题。现就我大队此项工作开展情况报告如下：

一、健全组织加强领导

为确保治理工作取得实效，我大队迅速成立了以大队长为组长，教导员、副大队长、副教导员为副组长，政工、财务负责人为成员的治理“吃空饷”工作领导小组，保证了治理工作的有序开展。

二、排查摸底自查自纠

一是精心部署。大队长专门召集办公室、政工、财务等相关科室负责人对治理工作进行了安排部署，明确了各相关科室的工作重点和任务，要求按照县委、县政府规定的程序，扎实搞好大队的专项治理工作。二是严格核查程序。大队对治理“吃空饷”工作的开展进行了广泛的宣传教育，使全体民警充分认识到了此次治理行动的重大意义。小组成员对照工资表、人员名册、考勤记录等，严格排查“吃空饷”人员。确保工作取得实效。三是认真自查，不走过场。严格按照县委、县政府通知要求，对照“吃空饷”问题治理8项内容逐一进行了自查，确保了自查工作不落于形式。

三、公开公示接受监督

一是公开公示。按照此次治理“吃空饷”工作规定程序，我大队在对照8种清理内容逐一认真核对的基础上，分别于9月20日---26日、10月7日----13日在大队公示栏和大队网页上公示了专项治理公告、单位2013年6---8月份领取工作福利和对个人家庭补助人员信息及自查结果，设定了举报电话，自觉接受广大干部职工的监督。截止到公示结束，没有收到群众对该项问题的任何投诉和举报。二是严肃纪律，加强领导。大队领导小组加强了对此次工作的督导，对工作不认真、不细致，开展工作和查处问题不利的将进行通报批评。

四、建章立制防患未然

我大队以此次治理“吃空饷”工作为契机，根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，进一步完善了我大队现有干部职工人事管理、工资管理、去向告知、出差登记等工作纪律和规章制度，从制度上严防了“吃空饷”现象的发生。

单位吃空饷回头看自查报告【三】

根据县委、县政府《转发县人社局等部门关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施意见的通知》(x办发〔2015〕1号)文件精神，我局扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况总结报告如下：

一、基本情况

我局局机关行政编制10个，实有9人，机关工勤2人;下属检测检验所全额拨款事业编制各14个，实有33人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作

围绕贯彻落实《转发县人社局等部门关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施意见的通知》(靖办发〔2015〕1号)文件精神，我局及时组织各级干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全局营造一个良好的舆论氛围。

(一)成立机构，加强领导

为了确保自查自纠工作顺利实施，我局成立了由局长为组长，各分管领导为副组长，各股、室、所负责人为成员的县质监局“吃空饷”问题集中治理工作领导小组，下设办公室在局办公室。自查清理工作做到一把手负责牵头，分管人事工作领导组织安排，办公室具体落实。各股、室、所做好工作协调配合。

(二)严格把关，排查清理对象

办公室按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。

(三)扎实开展自查，确保工作实效

通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我局按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。