中共中国人民银行黄山市中心支行党委:
根据人民银行黄山市中心支行党委办公室转发《关于开展度贯彻执行中央八项规定精神情况自查的通知》(黄银党办〔2014〕31号)精神,人民银行祁门县支行高度重视,要求相关部门、人员如实填报有关数据表,指定专人负责自查梳理及撰写报告。现将贯彻执行中央八项规定精神具体自查情况报告如下:
一、主要做法和成效
(一)深入宣传教育。年初以来,无论是党组会、行务会、职工会,还是部门业务会议,都在第一时间组织专题学习《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,此后又多次召开会议,进一步深入学习中央有关精神及*同志一系列重要讲话,研究部署关于改进工作作风、密切联系群众的有关工作。行党组强调提出贯彻执行“八项规定”要与学习十八大精神、党的群众路线教育实践活动、提高履职效能相结合,要求党员干部尤其是领导干部要发挥示范带头作用,以实际行动抓好落实。支行办公室以橱窗为阵地,大力宣传体现优良作风的典型事例,努力形成“改作风、正行风、促发展”的良好舆论氛围,为落实好中央八项规定精神提供了有力的思想保障。
(二)修订制度规定。中央八项规定出台后,支行及时组织修订了《汽车管理暂行办法》、《考勤管理暂行办法》、《公务接待管理制度》、《公文处理暂行规定》、《专题调查及调查研究工作制度》等16项制度,新出台《行领导接待日制度》规定,建立健全了作风建设的长效工作机制,将中央八项规定精神全面贯彻于县支行管理的各方面和全过程,在全行兴起改进工作作风,密切联系群众的工作热潮。支行3个职能部门也结合工作实际,制定了相应的实施细则和工作措施,切实纠正自身问题,将作风建设不断引向深入。
(三)务实调查研究。行领导带头轻车简从深入调研,自觉提出行领导每年下金融机构、企业调研每人不少于5天,牵头完成2-3篇调研报告;部门负责人专题调研每年不少于2次;领导干部自觉做到下企业调研不召开大型汇报会,不悬挂标语横幅,不列队迎送,不摆放水果,不接受礼品;不集中到一家金融机构、一个企业,不轮番到一个点去调研;调研以了解情况、征求意见建议和解决实际问题为主,切忌走过场、搞形式主义。在此基础上,坚持以党的群众路线教育实践活动为契机,采取“走下去”与“请上来”相结合的办法,行领导诚恳与基层干部群众、监管服务对象等进行面对面交流、心贴心谈话,征求群众意见建议并逐一抓好整改,受到了社会各界与全行职工的普遍欢迎。全年班子3位成员下基层调研15次、22天,牵头撰写调研报告6篇;开展谈心交心18人次;征求群众意见建议36条,班子10条“四风”方面问题得到整改。
(四)改进会风文风。严格控制会议活动次数,取消了迎春晚会、茶话会等节庆活动和聚餐;压缩会议规模,各部门召开业务工作会议,尽可能合并召开,人数控制在20人以内;召开金融分析会、金融联席会等,不请县主要领导参加,人数控制在30人以内;注重提高会议活动的效率和质量,精简会议材料,不摆鲜花,会场简朴。大力减少各类文件和简报,没有实质内容、可发可不发的文件简报、一律不发;倡导“短、实、新”文风,注重突出针对性和可操作性,做到意尽文止、条理清楚、文字精练。全年共召开各类会议56场、29天、168人次,相比去年同期,会议天数与人数规模分别下降19.44%和12.50%,节约会议活动经费2.13万元,下降91.81%。全年共印发文件87份、简报13份,同比分别减少11份、2份,分别下降11.2%、13.3%。
(五)规范公务活动。支行党组成员一般不出席各类庆典、剪彩等节庆活动。严格遵守廉洁从政有关规定,严禁以权谋私行为,严禁接受宴请、娱乐活动和各种礼品。统筹计划安排,整合对商业银行的业务检查活动,尽量减少检查人数,不组织开展无实质性的监督检查活动。上班期间不得以陪客为理由进行任何形式的娱乐活动,禁止午餐期间饮酒。因公务需要调用支行车辆的,由办公室统一安排,不得以各种名义借用金融机构公车或其他公物。一年来,金融服务水平不断提升,未发生服务对象投诉情况;热心公益、扶贫助学,展现了基层央行员工的良好精神风貌;辖内金融秩序良好、运行稳定,金融支持实体经济持续给力,新增贷款增幅达18.5%,得到了地方党委政府主要领导及经济主管部门的高度肯定。
(六)厉行勤俭节约。严格执行财务管理规定,控制“三公经费”支出,进一步细化经费科目开支范围和内容,强化对各项费用支出的实时监控。加强公务用车使用管理,禁止公车私用,严禁酒(醉)后驾车。加强接待管理,严禁大吃大喝和超标准接待。通过“公开、阳光、透明”的方式实行车辆定点保险、定点加油和定点维修。严格控制会议活动经费,未报批的会议活动发生的差旅费用,不予报销。开展节能宣传周活动,倡导节俭、低碳新理念,推进办公运行节能减排。全年公务接待支出0.69万元,同比减少0.21万元,下降23.16%;公务用车运行维护支出5.96万元,减少0.03万元,下降0.55%;培训无支出,同比减少2.29万元,下降100%;集中采购与分散采购支出分别为37.4万元、6.12万元,同比分别减少5.13万元、1.60万元,下降12.06%、20.73%。
二、存在的问题和不足
通过一年来的持续努力,全行在落实“八项规定”、加强作风建设方面取得了比较明显的效果,但仍存在一些问题和不足,主要表现有:一是个别部门厉行节约的氛围不够浓厚,抓制度落实存在时紧时松现象,缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度;二是少数干部工作作风不扎实,缺少敢于争先的进取精神,工作积极性不强,缺乏上进心;三是少数干部工作纪律观念涣散,部门服务意识、大局意识淡薄;四是个别党员的先锋模范作用发挥不够,工作中强调客观多、主观少;五是有些工作措施较为简单笼统,可操作性不够,与新形势不相适应。
三、下步整改措施
针对上述问题和不足,下一步在持续抓好“八项规定”落实上必须进行再动员、再强调、再部署,突出抓好五项重点工作:
(一)深入学习。组织广大干部职工学习“八项规定”和上级行及本行的具体措施,确保熟知熟记。要求领导干部带头执行,做好表率,决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。
(二)细化措施。注重工作的具体化、规范化和制度化,针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项,建立健全相应标准规范和实施细则,提高制度规定的实用性和可操作性。
(三)强化监督。依托党务、政务、行务公开平台,采取适当形式,对内、对外主动公开“八项规定”落实情况,畅通投诉举报渠道,接受干部群众的监督评议,自寻压力,增强动力。
(四)狠抓节点。以年末、年初为重点时段,以元旦、春节为重要节点,加强正面宣传引导,狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风,确保清廉过节。
(五)严肃查处。纪检监察部门充分发挥监督作用,对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处,绝不姑息迁就,着力遏制和戒除“四风”问题,不断推动全行作风建设持续加强和深化。
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