最新开展全面从严治团问题自查报告

开展全面从严治团问题自查报告篇【一】

团的干部是共青团工作的骨干，从严治团必须从团干部严起。

要紧紧抓住团干部特别是团的领导机关干部队伍建设，落实*提出的20字好干部标准和对团干部提出的“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”的重要要求，从严管好用好配好团的干部，锤炼坚强党性、加强教育培训、践行严实作风，建设一支让党放心、青年满意的团干部队伍，为共青团全面深化改革提供坚强的组织保障。

团干部更像团干部，就要胸怀理想信念

坚定理想信念，坚守精神追求，是共产党人安身立命的根本。

“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源”。团干部必须要高扬理想信念的旗帜，把对马克思主义的信仰、对共产主义和*的信念作为毕生追求，努力成为新时期坚定的马克思主义者。

团干部必须要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，深入*系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚持学而信、学而思、学而行，武装头脑、指引理想、坚定信仰。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢固树立对党绝对忠诚的政治品格，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，凝聚理想信仰之力、倾注满腔热忱，为党做好青年群众工作。

团干部更像团干部，就要心中装着青年

*指出，“群众性是群团组织的根本特点，群团组织机关干部大部分工作时间要到群众中去”。

团干部必须摒弃“青年官”的倾向，在思想深处坚定“青年友”的意识，自觉转变思想观念和行为习惯，用大部分工作时间和青年在一起，保持和增强与广大普通青年的密切联系。

目前，全团形成了“8+4”“4+1”“1+100”“机关经常性开放”“大宣传大调研”等一系列直接联系青年的制度，团干部要自觉执行，团的各级领导机关要转变观念、转变机制，摆脱文山会海、走出高楼大院，创造条件使团干部大部分工作时间到青年中去，真正使直接联系、直接服务和直接引导青年成为团干部的行动自觉、工作常态，使团的各项工作和活动从青年中来、到青年中去，使团组织和团干部成为青年身边想得起、找得到、靠得住的重要力量。

团干部更像团干部，就要敢为能为

*指出，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。

当前，我们正处于共青团深化改革的关键时期，团的事业需要每一位团干部振奋精神、敢于担当、锐意进取、有所作为，肩负起我们的历史使命和时代责任。

要完成共青团改革和发展的艰巨任务，团干部就要时刻保持“本领恐慌”的忧患意识，不断补充知识、补强能力、补齐短板，特别是要将群众工作能力作为团干部的看家本领，向书本学习、向实践学习、向青年学习，努力做到“知青年、懂青年、爱青年”，不断提高团的工作的专业化水平，不断总结群众工作方法，不断提高青年群众工作能力水平。

团干部更像团干部，就要作风过硬

作风问题本质上是党性问题，团干部必须认真落实“三严三实”要求，持续强化虚功实做、难事长做的精神，在作风方面不能有半点懈怠，把严实精神体现在日常工作中。

特别是在联系服务青年过程中，要注重运用互联网思维，积极创新优化工作流程，使团的工作让青年看得见、听得到、能参与，有获得感。

团干部特别是团的各级领导班子成员，要模范遵守党章党规、团章团规，时时处处以身作则、以上率下，为全团做严于律己、严格要求的榜样。