践行五大发展理念心得体会选登

摘要：领导干部要认真学习贯彻党的十八届五中全会精神，牢固树立和自觉践行五大发展理念。下面是小编收集整理的心得体会，希望对您有所帮助。

【篇一：五大发展理念心得体会】

古人有言，“提纲而众目张，振领而群毛理”。对于当前的中国来讲，五大发展理念是“十三五”乃至更长时期社会发展的指挥棒。而作为我国第一个针对人才发展体制机制改革的综合性文件——《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)的出台，正好为践行五大发展理念下如何做好人才工作指明了方向，同时也为经济社会的转型升级提供了有力的人才智力支持，因此我们要用好这根指挥棒，推动人才工作持续健康发展。

以创新的思维激发人才活力。《意见》中指出，“要破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，解放和增强活力”，这就让笔者联想到改革开放初期的深圳，当时还是中国的人才贫瘠之地，目前却已成为高科技和现代化发展的代名词。原因何在?因为深圳敢于突破原有体制机制束缚，大胆使用各类优秀人才，激励人才创新创业，从而成为高端要素最有吸引力的地区之一。新形势下的我们更要破除“枪打出头鸟”等传统观念，及时发现和举荐各类优秀人才，不拘一格，用人所长，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发。同时逐渐摒弃过去那种简单的人才考评“套公式”方法，真正激发人才干事创业热情。

以协调的观点优化人才结构。要紧扣实际“弹好钢琴”，推动人才结构战略性调整，突出“高精尖缺”导向，稳步实施各地重

大人才工程，培养开发各类专门人才，积极引导和扶持大学生就业创业。着力加强专业技术人才、企业高级经营管理人才和党政人才队伍建设，使人才在产业和地区间的分布趋于合理，使人才在专业技术和年龄结构上的比例趋于合理。

以绿色的理念营造人才环境。《意见》中指出，环境包括“硬”和“软”两个方面，要尽可能地为人才创造良好的工作、生活硬环境，努力营造全民尊重人才的社会、制度软环境。各级党委要畅通人才服务绿色通道，一站式受理人才申请的各类服务事项，当好“后勤管理员”

，用真情温暖人心，用真心拉近与人才距离。同时，要加大优秀人才典型的培树力度，造浓鼓励创新、宽容失败的人才文化氛围，让人才在安居乐业中做到创新创业的“安专迷”。

以开放的眼光加大人才引育。《意见》中“要实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策”与五大发展理念中的开放一脉相承，这就要求我们立足高远，敞开大门，柔性汇聚全球人才资源，真正做到“不求所有，但求所用”。坚持招商引资与招才引智互促互动，充分发挥人才工作站等载体作用，以招才智囊团队为先锋队，多“走出去”、勤“请进来”，驰而不惜引进高端人才，带动区域人气集聚。此外，我们应积极实施各领域人才培育工程，从企业“大讲坛”到“职业农民”培训，不断提升人才自身素质。

以共享的心态实现人才梦想。《意见》中明确了“要鼓励和支持人才创新创业，加大对创新人才的激励力度”，这是实现人才梦想的好途径，因此我们要支持高校、研究所中的教授学者走进企业，搭建一条合作共赢之路，从而形成携手并进良好局面;鼓励沿海地区高层次人才积极投身西部偏远地区，带动当地产业发展，完成昔日“孔雀东南飞”到如今“翩翩凤还巢”的华丽转变;探索对

人才实行股权期权中长期激励制度，保证人才在创新创业的同时“名利双收”。

“人才兴，则国家兴;人才强，则国家强”。因循守旧只会无所成就，顺势而为才能大有作为，以五大发展理念贯穿于人才工作的始终，牢固树立“人才是第一资源、第一竞争力”的理念，扎扎实实深化人才体制机制改革，推动“人口红利”转变为“人才红利”，便能形成优秀人才脱颖而出的生动局面。

【篇二：五大发展理念心得体会】

党的十八届五中全会为新时期我国经济社会发展布局谋篇，提出了创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念。五大发展理念的提出，为税收现代化进程指明了方向，明确了当前和今后一个时期税收各项工作的原则和指导思想。以北京市西城区国家税务局为例，面对机遇和矛盾，唯有立足实际，将五大发展理念与税收现代化建设有机融合，探求税收新常态下的工作思路，进一步深化税制改革和国地税征管体制改革，把握机遇，破除矛盾，才能不断将税收现代化建设推向深入，税收才能更好地服务于经济和社会发展大局。

第一，融合创新理念铺设深化税制改革之路。融合创新发展理念，通过深化税制改革，简政放权，减轻企业负担，让企业在创新之路“轻装前进”，让更多的新产品、新模式、新业态大量涌现、快速成长，为经济发展增添新活力、新动力。一是坚持深化改革，为企业添“红利”。要把握税制改革机遇，扎实、细致、深入地做好前期基础性准备工作，不折不扣地落实好

各项税制改革任务;要加强税制改革效应的分析研究，跟踪了解税改措施在实施过程中遇到的矛盾、问题和风险，积极建言献策;要有效利用税制改革蕴含的政策机遇和发展导向，积极引导经济结构调整和产业转型升级。二是坚持落实税收优惠，为企业添“动能”。三是坚持推进简政放权，为企业减“负担”。特别要厘清部门权责，使市场和政府权责明晰，减轻企业负担，激发市场活力。配合商事制度改革，进一步做好“三证合一、一照一码”工作，与税务系统有效衔接、联动实施;优化资源配置，提升即办事项效率，对转办事项限时办结。

深化税制改革之路任重道远，良好的税收制度和政策，需要与之相适应的执行体系和执行能力。以北京市西城区国家税务局为例，作为基层国税局，更需要在内部管理上推陈出新。一方面要突出党建引领，指导实践，另一方面，还要突出人才强税，将践行五大发展理念建立在充实的人才储备之上，全面提升服务经济发展和服务纳税人的水平。

第二，融合协调理念构建现代纳税服务体系。融合协调发展理念，坚持需求导向，构建服务高效的现代纳税服务体系，不断优化纳税服务，积极构建和谐征纳关系，有助于各区域、各行业、各主体在发展的路上不掉队、不落后。一是及时把握涉税需求。伴随着“互联网+”及新经济、新业态的大量出现，经济形态日益多元化，为纳税人提供差异化、多层次的涉税服务日渐成为税务部门的必修课。国税部门应建立常态化的纳税人需求收集渠道，广泛听取纳税人的意见和建议，建立健全重要政策解读机制，强化外部评价监督，全力维护纳税人权益。二是全力推进办税便利化改革。包括稳步推进国地税联合办税，切实解决纳税人办税中的“痛点”“堵点”“难点”问题;建设高度集成的“电子税务局”等办税平台，为纳税人提供全天候、全方位的纳税服务，等等。此外，还要完善绿色通道制度、优化纳税信用体系，真正以融合协调理念构建现代纳税服务体系。

第三，融合绿色理念利用好税收杠杆。融合绿色发展理念，迎接“绿色税制”，不折不扣落实有利于环境保护和资源节约的税收政策，用税收杠杆鼓励环保产业，惩治污染行为，最终形成人与自然和谐发展的现代化建设新格局。要利用税收杠杆鼓励环保产业，抑制污染行为，在经济社会生态效益双提升中充分有效地发挥税收杠杆作用。落实资源税改革及综合利用资源等税收优惠政策，利用税收引导市场微观主体节约资源，鼓励资源节约、环境友好型企业做大做强。要加快推进国地税联合办税服务厅建设，推行电子税务局等无纸化远程办税模式，引导纳税人办税实现从“柜上”到“网上”到“掌上”的转变。优化网上办税服务厅，加快推行网上审批、办税无纸化，节约资源，降低征纳成本。

第四，融合开放理念构筑现代化税收征管体系。融合开放理念，就要以普遍联系、开放包容的视角来谋划工作，构筑现代化税收征管体系，在继续吸引高水平、高层次外资进入的同时，落实好鼓励企业“走出去”税收政策，以开放促改革，以开放促增长。一是助力供给侧结构性改革，落实新常态下转方式、调结构、惠民生、促内需的系列政策。二是加快税收征管的科学化、信息化、国际化进程。三是深化国地税合作，形成管理合力。四是厘清征管职责，加强税制改革效应分析研究，通过国地税、工商和财政在联合收入分析、深化税务稽查合作、联手推进征管专业化等方面深度融合，努力实现税收现代化，为促进区域发展积极建言献策，促进区域经济结构调整和产业转型升级。

第五，融合共享理念促进信息化建设。共享，注重的是解决社会公平正义问题。融合共享理念，就是要立足服务全局，发挥税收职能，进一步发挥税收调节收入分配的杠杆作用，在继续强调发展效率的同时，更多兼顾社会的公平正义，促进创业、拉动就业，汇聚发展动力，增进社会和谐，走向共同富裕。比如，抓住“一带一路”发展机遇，让纳税人共享开放红利;借力互联网+、大数据、云计算，强化信息管税，让纳税人共享科技红利;深化依法治税，让纳税人共享法治红利，等等，这些都是题中应有之义。