开展党风廉政建设工作总结最新

正确认识党风廉政建设的新形势和全面从严治党越来越紧、越来越严的发展趋势，必履行好全面从严治党的政治责任，真抓真管，严抓严管，切实履行好“两个责任”。下面是高考知识网给大家整理的开展党风廉政建设工作总结2017，欢迎参考~

篇一：开展党风廉政建设工作总结2017

20xx年，我局党风廉政工作在市委、市政府和市纪委的正确领导下，按照“转变职能、突出主业”的要求，全面贯彻省、市纪委全会及全国国土资源系统党风廉政建设工作视频会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，集中力量、聚焦主业、强化监督，为全市国土资源管理事业的发展创造了良好的环境。

一、加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制

加强组织领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件。我局始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实。一是健全组织，明确分工。根据局工作实际，及时调整领导小组职能，充实机构组成人员，研究制定《长乐市国土资源系统关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》、《2017年度党风廉政工作要点》，明确班子成员在党风廉政建设中的职责、工作重点、具体方法措施，确保“两个责任”有效落实。二是统抓重点，规范运行。局党组定期听取党风廉政工作报告，结合实际对党风廉政建设阶段工作任务进行分解，及时传达了省纪委、福州市纪委等上级党风廉政建设工作的精神。6月份，局党组结合省委、福州市委、长乐市委党风廉政建设责任检查，研究制定“问题清单”整改方案，并召开党风廉政专题部署会，明确责任人、整改时间节点，逐项抓好整改工作落实，切实把党风廉政工作贯彻落实到位。三是强化责任，层层分解。按照“谁主管，谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中，制定了《党风廉政建设责任书》，并层层签订落实，将任务下达至科(室)、各国土资源所，形成了局党组统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，科(所)具体抓的上下联动机制，有效增强了领导干部的责任意识。

二、注重宣传教育，提高干部职工廉洁自律意识

思想是行动的指南，只有筑牢思想防线，才能自觉拒腐防变。我局始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，作为做好党风廉政建设和反腐倡廉工作的基础。一是抓好理论学习。按照廉政风险防范管理的要求，将新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，以及“八项规定”、 纠正“四风”等廉政规定纳入中心组及党员干部学习计划中，渗透到日常工作、学习等各个方面。二是深化主题教育。围绕“为民、务实、清廉”主题，通过举办一场教育会、上一堂党课、观看一场廉政影视片、撰写一篇文章、进行一次“结贫思廉”的“五个一”活动，深化了“廉政文化进机关”教育活动。三是加强警示教育。邀请市检察院反渎职局张礼潮副局长来局作预防职务犯罪专题教育讲座，组织党员干部参观林则徐廉政事迹展，全面开展“书香国土•阅读思廉”的读书思廉活动，以史为镜、以案明理，在古今对比中增强自律意识。四是积极推行廉政谈话制度。定期组织集体诫勉谈话，对提拔人员进行岗前谈话。同时，针对今年本系统出现的干部违纪问题，由局长、纪检组长带队，专项开展基层所廉政谈话工作，通过及时的教育警示，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观;五是注重节日期间教育防范。在春节、五一、国庆等重大节日来临之前，除了加强明察暗访外，还发送廉政短信、通报典型案例、LED滚动播放警示格言，组织“清廉中国”漫画作品展，倡议“文明回乡、清廉过节”，重申八项规定等纪律，切实将廉政教育警钟长鸣，督促党员干部时刻保持清醒头脑，自觉抵制“四风”的侵蚀。

三、规范制度运行，全面筑牢廉洁从政保障措施

落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败关键是靠制度。我局始终把制度建设作为工作的重中之重，不断形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好局面。一是严格落实民主集中制原则。规范“三重一大”实行报告、公示和备案制度，完善管人、管财和管事有关制度，健全考核奖惩制度。并结合“三严三实”主题活动，认真对照八项规定，认真开展梳理发生在群众身边的“四风”和腐败问题，扎实做好开展批评与自我批评相关工作，通过相互交心通气，弥补不足，形成凝心聚力共创国土资源美好事业良好氛围。二是继续推行党务、政务公开制度。加强重大项目事前、事中、事后监管力度，畅通门户网站、报刊公示、政务公开栏等公开渠道，完善“制度+科技”的风险防控机制，着力抓好征地信息、土地使用权出让、矿业权出让等方面的信息公开，及时、全面、准确地主动公开相关信息，让“权利”全程在阳光下作业。三是健全信访接待、效能问责制度。及时转发《福州市机关效能建设领导小组关于印发<关于进一步加强12345诉求件办理工作效能督查问责的办法>的通知》(长效组[2017]1号)，规范12345诉求件办理工作流程，公开投诉咨询热线，设置信访调解室，开通“局长信箱”，完善“来信来访登记薄”、“信访工作记录薄”等制度，健全效能督查问责机制，多渠道多方式畅通群众诉求表达渠道，诉求件办理效率提高明显，截止目前78件诉求件已办结76件(另2件正在办理)，群众满意度较高。四是完善干部选拔任用制度。积极开展轮岗交流工作，建立能者上、平者让、庸者下的竞争机制，大胆提拨任用业务能力强、群众反映好的青年干部到领导、关键业务岗位，真正营造风正气顺的用人环境，2017年提拔交流7名股级干部得到全局上下认可。

四、增强服务意识，扎实开展民评政风行风活动

群众满不满意是党风廉政建设责任制的落角点。我局把民评工作摆上局党组会议重要议程，与党风廉政建设捆在一起部署、一起抓，形成领导重视、职责明确、责任到位的政风行风工作机制。一是按照市政府纠风办对我局民评工作改进的指导意见，制定《民主评议政风行风工作实施方案》，规范日常办公秩序、“三公”管理、信访接待等问题，设置政风行风意见箱，发放民主评议政风行风征求意见函，严格督查厉行节约有关规定，将“德、能、勤、绩、廉”表现的考核内容贯穿日常工作中，广大党员干部政治意识、服务意识明显增强。二是按照“自我剖析不怕严、听取意见不怕刺、查摆问题不怕丑、触及矛盾不怕疼”的态度，通过内部深挖细查、走访座谈征集、提案办理收集、信息公开征求、信访答复整理等方式，多渠道、全方位征求民评意见，共查找梳理出窗口审批时间长、用电报装申请产权审核较为滞后、不动产统一登记工作开展较迟、基层所廉政方面等4个方面主要问题，及时研究制定整改措施，明确责任单位、具体负责人，并在规定时限内落实了整改。三是深入开展“三服务”、“四个万家”活动，班子成员能够做到每周下基层、亲自写报告，积极开展结对帮扶、做好联系贫困户工作，定期定点接待群众来信来访。四是按照“去、减、省”和“能放尽放”的原则，梳理、整合行政审批事项和办理环节，推进重点项目并联审批工作，引进“金土工程”行政市政网络对接系统，全力打造“便民、阳光、高效”的行政服务平台，“马上就办”等规定得到有效落实。五是依据《长乐市国土资源局关于加强对中央八项规定贯彻落实情况监督检查的办法》，专项督查全程介入，节点督查明察暗访，制定各个节点明察暗访工作计划，采取上级监督、本级自查、下级评议等措施，有效防止不作为、慢作为、乱作为等现象的发生，政风行风进一步改进。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前我市国土资源系统纪检监察、党风廉政工作与上级要求还存在一定差距和不足：一是系统内党风廉政教育渗透还不够，重业务、轻管理，重形式、轻效果还不同程度存在，教育针对性和时效性还不够强;二是个别干部纪律意识、服务意识还不够好，穿“隐身衣”，出“公差”的现象还时有发生，个别干部被市纪委立案查处等问题，折射出这一层面的权力监管真空;三是党员干部工作作风、能力素质与当前形势、任务的要求还不相适应，动作慢、反应迟等问题还需进一步改进;四是监督检查工作还存在薄弱环节，内部监督制约机制还需进一步完善，事先防范和事中监督做的还不够到位。这些问题需在今后的工作中亟待加以解决。

今后，我市国土资源系统干部职工将切实履行好职责，不断强化反腐倡廉的工作机制，从抓要害部位、抓关键环节、抓突出问题入手，不断吸取教训、总结经验、完善措施，切实用“心”为市经济建设服务，用“情”为民解忧谋利，用“廉”转变作风建设，用“勤”提高服务效率，用“绩”塑造国土干部新形象，以崭新的风貌、强有力的措施进一步推进市国土资源系统党风廉政建设和政风行风建设不断向前发展。

篇二：开展党风廉政建设工作总结2017

20xx年，县政府办始终坚持围绕中心、服务大局、创新措施、强化监督，进一步加强政风行风建设，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展。

一、20xx年工作情况

(一)坚持“一岗双责”，落实廉政建设责任制

我办认真履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制，始终把党风廉政建设作为办公室工作的重要内容，将党风廉政建设与日常工作同部署、同检查、同考核、同落实。一是不断加强队伍建设。不断强化机关作风建设，20xx年先后6次召开干部职工作风建设专题学习会议，组织办公室干部职工集中学习了中央“八项规定”、“六个严禁”、《共产党廉洁自律准则》、《共产党纪律处分条例》等文件精神，教育干部职工珍惜岗位，加强廉洁自律。深入开展“三严三实”和“忠诚、干净、担当”专题教育活动，组织党员干部观看了党风廉政教育警示片，并对每位干部职工廉洁自律、廉洁从政提出明确要求。同时继续抓好干部职工业务培训，积极参加省政府举办的文秘、保密、电子政务等业务知识培训等。二是将党风廉政建设工作纳入我办重要议事日程，充实由办公室主任为组长，办公室副主任为副组长，其他干部职工为成员的党风廉政建设工作机构。县政府办党支部对全办党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。三是进一步明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，加强对领导班子成员的监督管理和教育。认真落实《领导干部四重分片包干责任制》、严格履行“一岗双责”，落实党风廉政目标责任，县政府办公室主任与各副主任、各副主任与股(室)负责人签订了党风廉政建设责任书，做到责任清楚，措施有力，形成一级抓一级、层层抓落实，深入推进反腐倡廉各项工作。并将党风廉政建设和反腐败工作17项具体任务分解落实到相关科室。

(二)强化作风建设，整改“不严不实”问题

认真贯彻执行中央“八项规定”省委实施办法，坚决纠正“四风问题”作为一项重要政治任务，锲而不舍，常抓不懈。一是紧密结合开展党的“三严三实”和“忠诚、干净、担当”专题教育活动，结合县政府办班子工作实际，研究制定活动实施方案，认真查摆存在的问题，开展批评与自我批评，坚持立行立改。二是坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等有关规定，严格执行《勐腊县县级会议管理办法》和《勐腊县行政事业单位差旅费管理办法》等文件规定，多措并举严控行政经费支出，“三公”经费明显下降。三是进一步规范领导干部操办婚丧事宜，坚决纠正领导干部利用婚丧嫁娶、乔迁履新、庆生祝寿等名义，摆酒宴请收受礼金行为，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费等行为。20xx年，经我办严格审批并报县委组织部同意，2位科员办结婚酒宴，均按规定标准执行。四是巩固清理超标办公用房整改成果，全体干部职工没有违规、超标使用办公用房的情况。五是严格公务用车配备使用管理，从严控制公务用车购买审批，推行一般公务用车标识管理，定点停放车辆，实行公务用车派车单制度等。

(三)加强制度建设，夯实反腐倡廉基础

根据党风廉政建设和反腐倡廉工作不断变化的形势，认真了解我办党风廉政建设面临的新情况、新矛盾、新课题，认清思路、深入思考、加强研究、科学决策。一是健全党风廉政建设责任制长效机制。严格执行《勐腊县人民政府办公室工作规范》，完善了会议制度、公文审批制度、印章管理制度等18个机关管理工作制度。规范领导干部活动安排、会务、督查和公文处理等工作，严肃机关工作纪律，加强机关作风建设，使所有机关工作有章可循、有据可依、规范有序，实现机关工作的规范化、制度化、程序化。二是把贯彻党风廉政建设责任制的情况作为民主生活会和述廉、述职的重要内容，采取“群众提、自己找、互相帮”的办法，认真查摆领导班子存在的突出问题，并在一定范围内开展评议，以此督促班子领导干部切实负起责任。三是全面落实“三公开”工作，进一步健全政府信息发布制度，及时关注事关民生大计的事务，认真推行公开办事制度，疏通民主监督渠道，全方位接受群众监督，切实加强民主政治建设和党风廉政建设。四是认真执行“三重一大”制度。始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡属职责范围内的重大决策、干部调任、奖惩和大额度资金使用，都经集体讨论决定。

(四)严格监督考核，确保责任落实到位

20xx年，我办认真贯彻落实上级精神，紧密结合工作实际，明确工作重点，狠抓党风廉政建设责任制落实。一是根据县纪检监察部门的要求，不断强化内部监督机制，办公室主要负责同志定期不定期与班子成员开展廉政谈话，结合群众路线教育实践活动，开展“谈心交心”，确保领导干部廉洁自律、率先垂范。各班子成员分别与分管股(室)负责人开展廉政谈话，并签订廉政责任承诺书，层层落实责任。二是主动公开我办接受外部监督的举报投诉方式，强化外部监督，进一步加强干部廉洁自律的自觉性和主动性，培养优良的工作作风和过硬的政治素质，树立县政府办干部清正廉洁的良好形象。认真落实领导干部个人有关事项报告制度，带头做到廉洁自律，带头改进工作作风。班子成员均能做到从严要求自己，切实管好亲属和身边的人。三是配合做好纪检部门党风廉政责任制考核，确保考核质量和效果，并把考核结果作为评定领导班子、领导干部政绩、奖励惩处和干部使用的重要依据。四是建立完善党风廉政建设台账资料，结合年初党风廉政建设责任制任务分解情况，进一步细化工作任务和要求，分类建立责任制登记管理台账，形成层层抓工作落实的格局，方便纪检监察部门的检查考核和业务指导。

二、存在的主要问题

一年来，我办党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一些成绩，但与上级要求和群众期盼还有一定的差距。主要表现在：一是部分干部职工对党风廉政建设的重要性长期性认识还有待进一步的加强，政务公开、党务公开、财务公开制度落实还不够到位、不够及时;二是有的党员干部自觉践行党的群众路线、方针、政策意识不高，对党的政治纪律和组织纪律的执行还存在差距等。

三、2017年工作计划

(一)进一步抓好党风廉政教育。加强宣传教育，组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政文件精神，进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，增强政治责任感，不断加大党内外监督的力度;严格执行党风廉政建设责任制，取得实效。

(二)进一步落实党风廉政建设责任制。领导干部要认真落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进行专题研究。

(三)进一步深化事务公开的内容。完善监督机制和反腐倡廉工作机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。

(四)进一步建全各项规章制度。完善我办内部廉洁从政机制，从规范权力入手，梳理制度存在的漏洞和缺陷，有针对性地加强反腐倡廉制度建设。加大对制度执行力度的监督检查，增强制度的约束力。

(五)巩固“三严三实”专题教育活动和党的群众路线教育实践活动成果。重点对突出问题进行持续深入整治，树立高度的政治责任感和强烈的大局意识，抓紧抓实抓出成效。