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新常态新形象新作为学习心得体会

更新时间:2023-08-19 23:42:29 高考知识网 www.xjdkctz.com

【新常态新形象新作为学习心得体会1】

新春新气象!新的一年,如东各级工会将全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,不断巩固和扩大党的群众路线实践教育活动成果,弘扬“甘为孺子牛,当好娘家人”如东工会精神,按照全面推进依法治国的总要求,努力提高工会工作法治化、制度化水平,更好地发挥工人阶级在开创如东科学发展新局面、加快现代化建设进程中的主力军作用。

让我们共同为新春喝彩、为新春期待!

“是全面推进依法治国的开局之年,也是全面深化改革的关键之年。如东工会将按照县委‘三争三实’的总体要求,主动把握和积极适应经济发展新常态,切实抓好*系列重要讲话精神学习及中央和省市县决策部署的贯彻落实,牢牢把握工会工作正确方向;进一步强化敬业尽责意识,始终保持勇于担当、善作善成的工作气魄;运用创新思维,提振精气神,破除不思进取的心态,提高争创一流的志气,在制度创新上实现新突破,在重点工作中创出新亮点,在为职工服务中取得新成绩。”对于新年如何开创新气象,如东县总工会*陶卫忠早有宏图在胸。他表示,今年全会的工作重点将围绕建设法治工会、服务工会和创新工会展开。

建设法治工会。一要依法建会。重点抓好中小企业、新社会组织建会工作,抓好灵活就业人员、农民工等重点对象入会工作,确保企业建会率和职工入会率动态保持在95%以上;加强行业性工会联合会建设,推进卫生、金融、交通等行业工会的建设进程。二要依法管会。企业工会以“职工之家”建设为抓手,夯实基础;镇区工会以筹建总工会为契机,全面提升;县总全面加强制度建设,以制度管人、管事。三要依法履职。规范办事程序,公开办事流程,主动服务职工。四要依法维权。与县人社局、司法局、市仲裁委等单位合作,进一步发挥如东县总工会职工维权中心作用,增强人员配备,加大法律援助、工资集体协商指导、劳动保护与安全监督、女职工劳动保护四项主要功能服务,主动依法科学维权;针对职工群众关注的工资报酬、社会保险、安全卫生、女职工特殊权益保护等热点问题,选择一到两个重点,组织专项劳动法律监督,推动职工关注的热点难点问题的解决。

建设服务工会。今年继续为职工办好十件实事,惠及更多职工。全年筹措资金600万元,为全县3万名职工进行健康体检;开展“女职工周末大讲堂”进基层、进企业活动,全年受益人数不少于200人;免费对企业班组长、车间主任进行培训,全年培训不少于400人;办好第四届职工文化艺术节,开展寻找“最美一线职工”、职工才艺大赛、职工游泳比赛、职工羽毛球比赛等活动,受益人数超2万人;筹措帮扶资金100万元,开展医疗救助、生活救助、教育援助和春节送温暖等活动;对劳模和一线职工实行疗休养,全年组织不少于200人;聘请专职律师,对符合法律援助条件的职工实行“上门代办、费用代结、诉求代理”的全代式维权服务;建立全县单身男女职工QQ群和热心红娘队伍,全年开展联谊活动不少于2次;开展高温送清凉活动,慰问高温岗位职工不少于1000人;开展“工企共建”活动。

建设创新工会。面对新形势新机遇,各级工会要适应新常态,引领新常态,结合本县实际,创新工作机制,找准切入点着力点,服务广大职工群众,不断推动工会工作创新发展。今年将从四个方面加大工作创新力度:一是聘请全国知名专家来县职工体检中心座诊,并建立职工大病诊治绿色通道,为患病职工解决后顾之忧;二是组织举办如东县第四届职工文化艺术节,开展职工才艺大赛、职工羽毛球比赛、职工游泳比赛等活动,力争在全省乃至全国打响文化活动品牌;三是组织开展第二届“最美一线职工”评选活动,以职工的名字命名一批先进工作法和职工发明创造成果,更好地发挥先进典型的示范作用;四是建设职工疗休养基地和工会实践基地,着力打造如东工会工作新品牌。

【新常态新形象新作为学习心得体会2】

做好一件事情的前提,就是审时度势,顺势而为。抓经济发展更要这样。当前和今后一个时期“大势”何在?三个字:新常态。

*在中央经济工作会议上,科学回答了新常态怎么看、新常态下怎么干两个重大问题,明确了“认识新常态、适应新常态、引领新常态”这个经济发展的大逻辑。全市经济工作会议提出经济工作“适应新常态,树立新理念,培育新动能,再上新水平”的总体要求,“四新”驷马齐发,“新常态”一马当先,这与中央精神一脉相承,体现了对发展形势的冷静分析与科学研判。

工欲善其事必先利其器,发展经济先要磨砺哪件“工具”?我们说,是思想武器,即对新常态的深入认识,以及由此形成的新理念。对新常态从认识到适应再到引领,是环环相扣的有机整体,认识是先导;看准了,才能发力把握,把握住,才能因势利导。

进入新常态,是我国经济发展阶段性特征的必然反映。速度变化、结构优化、动力转换,必然引起发展方式的转变,必然要求我们的思想观念与之相适应。对于新常态,是深入认识、主动适应、带动引领,还是失之肤浅、流于表面、走走停停,抑或抱残守缺、患得患失、逆向而行?这不仅是对领导干部执政能力和水平的检验,更是体现进取意识、担当精神、为民情怀的大问题。简而言之,认识早、理解深,自然适应快、赢主动,要旨就是坚持发展第一要务,以五大发展理念引领,以提高质量效益为中心,推进结构性改革,加快经济发展方式转变,促进工作重点转变。

认识新常态,需要辩证看待困难挑战与优势机遇的关系。毋庸讳言,从经济增长、动力支撑、资源要素等方面看,新常态下我们将面临一道道绕不开、躲不过的关口,这是遵循客观规律的客观存在。发展进程中,不存在没有阻力的真空,也找不到没有冷热交替的恒温环境。实现“十三五”良好开局,向全面建成高质量小康社会迈进,必须以更大的决心和勇气,改革创新,攻坚克难,闯过这些险关要隘。更何况我们完全有这样的能力与条件。底气从何处来?来自我们的优势和机遇。

一方面,我国经济发展进入新常态,并未改变仍处于重要战略机遇期的判断,天津“十二五”收获的物质成果、精神财富和民心民气,为今后发展奠定了更加坚实的基础。另一方面,我们面临“五大战略叠加”历史机遇吸引更多资金流、信息流、人才流的高地效应,面临我国深度参与全球经济治理而拓展的扩大开放与国际合作空间,面临中央加大结构性改革力度为创新发展、转型升级、拉动增长带来的政策利好……优势与机遇融合聚变,天津发展大有可为。只要我们坚定信心、主动作为,就一定能够开创经济社会发展的新局面。