最新机关干部激情干净超越心得体会

机关干部激情干净超越心得体会一

“激情干事，干净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”，是汉中市作风建设的主题，也是我们每一位党员干部应该努力的方向。加上去年省委出台“党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制”后，我们更加没有理由不去奋发图强，更要努力做一名有激情，敢于超越自己的干净人。

有激情、敢干事，给自己树立干事创业的决心。如果曾经因为怕做错事情而不敢去干，在有了“三项机制”以后，党员干部便可以告诉自己：“想干，就努力去干，我是一名年轻干部，就应该多创新、多思考、端正自己的态度，想到的东西，就尽最大努力去做到”。党员干部要去树立干事创业的决心，悉心思考各种方式方法来提高工作效率。

要干净、干实事，让自己成为干净做事的行动者。有句名言说得好“山不过来，我就过去”。工作中可能存在观望者，但必然有大部分是行动者，随着工作压力的不断增加，自身本领不够过硬时，工作就难免力不从心，但这不是干不好工作的理由，更不是偷懒耍滑的借口。要做一名合格的党员干部，就要做一名干净做事的行动者，坚持每天学习1小时，学理论、学业务，认认真真对待每一件琐事，遵守工作纪律、按时挂牌上岗，遵守每一项作风建设的要求和规定，微笑接待每一位群众，干净做人、激情干事。

力追赶、超自己，使自己超越每个昨天的自己。积极向上的态度可以使人奋进，即便我们没有太好的基础，也没有努力到无能为力，但我们必须保有一颗充满勇气愿意向上的心，每天努力一小点，遇到挫折和失败的时候不灰心，面对大是大非的时候不碰底线。时刻紧绷这一根追赶超越的线，提高自身本领，确立一个目标，去接近、去超越，同时廉洁自律、严守底线，让自己永远充满正能量、充满激情、一天比一天更努力，不做愧对于民、有愧良心的事情，始终做一个有激情，敢于超越自己的干净人。

机关干部激情干净超越心得体会二

激情干净超越有担当会上，党委副书记、工会*赖成宣宣读了《中共汉中职业技术学院委员会开展以“激情、干净、超越”为主题作风建设实施方案》。提出，作风建设分三个阶段，一是集中学习、查摆问题阶段;二是持续推进、整改巩固阶段;三是评估考核、全面总结阶段。活动的主要内容是：开展“四查找四提升”，即：查找思想认识差距、提升追赶超越信心，查找能力水平差距、提升开拓创新本领，查找务实担当差距、提升干事创业激情，查找干净做人差距、提升廉洁自律境界。要达到四个目标，一是党员干部能力素质全面提升，二是各级党组织战斗力、执行力全面增强，三是追赶超越目标责任全面落实，四是问题解决率、群众满意率全面提高。

该院党委书记、市教育局局长王永安作深化作风建设动员讲话。指出，全院党员、干部和教职员工要迅速行动起来，深化作风建设，找准工作定位，明确任务措施，自我加压、迎难而上，形成激情干事、干净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越的浓厚氛围，努力完成好示范校项目建设持续加快、教育教学质量全面提升、教师发展工作水平全面提高、校园文化建设全面加强、信息化建设全面加速、招生就业工作稳步提升、校园绿化美化全面改善、社会服务能力全面提升、校建工程任务全面完成等“九大任务”，奋力推进领导班子建设、基层组织建设、管理体制机制建设、党风廉政建设、安全稳定建设、后勤保障建设等“六大建设”。强调，要紧抓激情干事这一“内驱力”，坚守干净做人这一“压舱石”，突出勇于自我超越这一“强引擎”，实现奋力追赶超越这一“定盘星”。 要层层传压力，选准主攻点，立好军令状，落实问责制。在“学”字上求主动，在“谋”字上动脑筋，在“干”字上下功夫，在“稳”字上作文章。

党委副书记、院长余德华作示范校建设中期检查动员讲话。指出，创“示范”是高职教育发展形势的客观要求，也是我院寻求突破发展的自身需要，不仅关乎学院的未来发展，也与我们每一位教职员工息息相关。要通过大力推进“示范校”建设，对上促进政府加大投入，对内进一步促进内涵建设，通过理念更新、制度完善、师资培养、人才引进、教学模式改革、教学手段创新以及校企合作等方面工作的深入推进，提高核心竞争力，为学院发展注入新的活力。当前和今后一段时间，“作风建设”的落脚点就是要搞好“示范校”建设。强调，要统一思想，高度重视，正确认识“中期检查”的意义;要挖掘亮点，凝炼特色，认真做好总结梳理;要瞄准难点，强力突破，切实加快建设步伐;要统筹协调，全面推进，实现全院“一盘棋”;要注重学习，强化指导，提高项目管理水平。

机关干部激情干净超越心得体会三

2月4日上午，镇巴县审计局认真扎实召开了干部作风建设动员会。会议由局纪检组长周晓彦同志主持，局党组书记、局长刘明建同志传达了2月3日在县委召开的以“激情、干净、超越”为主题深化作风建设动员大会会议精神。

会上，刘明建局长认真领学了《关于开展以“激情、干净、超越”为主题作风建设实施方案》，强调了开展干部作风建设活动的意义、工作目标、工作原则、工作步骤和工作要求，并结合我局工作实际为全面推进审计干部作风建设做了动员讲话：开展主题作风建设活动是落实全面从严治党的有力抓手，是持续巩固“两学一做”学习教育和整治“四病”的重要举措，是打造忠诚干净担当党员干部队伍的务实之举，更是加快我县追赶超越的迫切需求，就我局今后应如何开展作风建设活动做了详细的安排部署。

一是认真学习领会。全局干部职工要深入学习贯彻县委的部署要求，立即行动起来，认真学习领会此次会议精神，切实转变工作作风、要切实提高执行力，紧紧抓住作风建设这条主线，增强党员干部事业心和责任感，用心、专心、细心做好每一项工作;不断加强廉政教育，引导干部职工绷紧廉政弦，筑牢防腐墙，严格遵守审计工作“八不准”纪律，切实维护审计机关的良好形象，用工作成绩检验活动成效。

二是结合审计工作实际，成立本局作风建设领导小组，局党组书记任组长，班子各成员为成员，纪检组长具体负责组织推进此项工作的开展，以创优争先和作风建设活动为载体，从增强服务理念、完善内控机制、严肃工作作风三个方面抓起，切实加强机关作风建设，取得明显成效。

三是尽快制定出本局关于开展作风建设活动的实施方案并上报县作风建设领导小组办公室。要加强对作风建设活动组织领导，不护短、不遮丑，认真找准自身存在的主要问题和差距，达到以整顿促工作，以整顿强素质，以整顿出成效，以整顿塑形象的目的，更好地为我县经济社会发展大局服好务。

四是利用本次“激情、干净、超越”作风建设为契机，进一步强化机关作风建设，实现审计机关追赶超越。审计干部作风建设永远在路上，不管是在集中整治期间，还是在今后的工作中，要求全局干部职工要牢牢把握好审计质量的“生命线”、廉洁从审的“高压线”和提升效能的“水平线”，要恪守审计职业操守，加强机关自身能力建设，打造一支作风扎实、业务精湛、纪律严明的审计队伍。

机关干部激情干净超越心得体会四

自“激情干净超越”主题作风建设活动开展以来，市计生协会办公室突出“实、活、细”三字方针，多项举措提升学习效能，确保学习教育阶段“部署上有计划，内容上有重点，形式上有新意，认识上有提高”，切实增学习的针对性和实效性。

一是强调一个“实”字，确保学习教育内容“实”。每阶段制定学习内容，定期更新学习资料。要求全体干部将*重要讲话特别是作风建设和来陕视察重要讲话精神及中国计生协“八代会”精神，新颁布的《纪律处分条例》《廉洁自律准则》《问责条例》《党内监督条例》《新形势下党内政治生活的若干准则》，省市相关文件、讲话精神等作为学习的重要内容，营造学习务实之风，确保教育学习入脑入心。

二是体现一个“活”字，确保学习教育方式“活”。结合计划生育协会办公室工作实际，“规定动作”做到位的同时统筹兼顾、灵活安排。依托微信、QQ群等交流平台，将主题活动总体要求和部署的相关文件、领导讲话的文字、图片、视频资料第一时间上传，方便全体干部及时掌握学习最新会议和文件精神。为提高主题活动学习效率，开展主题活动“我来谈一谈”“我来献一计”活动，为活动做好宣传动员、营造良好氛围。

三是突出一个“细”字，确保学习教育计划“细”。细化活动日程安排，把活动计划安排到周、学习内容具体到章、任务分解明确到人，做到活动安排具体化、学习内容明确化、任务分解模块化。使每名干部学有篇章、做有目标、查有依据，确保活动内容不漏项，为主题践活动有序推进、取得实效打牢基础。

机关干部激情干净超越心得体会五

2月3日是节后上班第一天，汉中市委、市政府领导没有像往年那样到各单位拜年、看望，而是早上8时半就召开全市深化作风建设视频动员大会，集中安排部署在全市开展以“激情干事、干净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”为主题的作风建设活动。市委制定全市追赶超越《总体方案》、推出追赶超越作战图，并将具体任务落实到每名常委和市级领导肩上。

汉中市委书记王建军说，今年的作风建设，是一次人人能为、人人都要为的普遍教育活动和党内政治生活实践，是对历年作风建设的一次集成性深化，要实实在在达到四个目标：党员干部能力素质全面提升，各级党组织战斗力、执行力全面增强，追赶超越目标责任全面落实，问题解决率、群众满意率全面提高。

当天下午，记者在勉县看到，县委班子成员聚集一堂，正细化、分解2月份要干的撤县设市、移民搬迁等11项重点工作任务。所有干部都一心抓任务落实，年味已被紧张的工作气氛冲淡了

机关干部激情干净超越心得体会六

按照省纪委《“清风中原?廉洁双节”廉政集中教育系列活动》的要求，今天由我来给大家作党风廉政建设辅导报告，报告的题目是《领导干部要干净干事激情担当》。通过这次报告，进一步激发全市党员干部干事创业的激情和敢于担当的魄力，着力营造风清气正的政治生态，凝聚全市决胜“十三五”的信心和决心，为我市改革发展稳定提供坚强保证。

我主要讲三个方面的问题：一是为什么要求领导干部干净干事激情担当，二是怎样做到干净干事激情担当，三是如何保障干净干事激情担当。

一、为什么要求领导干部干净干事激情担当

(一)干净干事、激情担当是领导干部为官从政的应有之义。

我们党的宗旨是全心全意为人民服务。党的宗旨要求我们党的干部特别是领导干部要时刻牢记自己的使命，“在其位，谋其政”“为官一任，造福一方”，这是对领导干部最基本的要求，也是领导干部的职责所在。新修订的《中国共产党廉洁自律准则》(以下简称《准则》)第二条明确要求共产党员要“崇廉拒腐，清白做人，干净干事”。《准则》是一个党员干部的基本遵循，是为官从政之道。“干净干事”是基本要求，更是一个党员干部起码要做到的基本准则。领导干部是一个地方、一个单位的核心和骨干，对于一个地方、一个单位的发展至为关键，必须始终激情干事，善于干净成事。干事是领导干部最基本、最起码的职责所在，是为官从政之要，不干事肯定会误事;干净是领导干部的立身之本、处事之基，是为人为官的底线，不干净肯定会出事;担当是每一个党员的成事之要，有多大担当才能成就多大事业，尽多大责任才会有多大成就;激情是领导干部干事创业的精气神，是一种敢闯敢试、敢于创新的气概，一种不达目的不罢休的韧劲，一种躺着想事、坐着议事、站着干事的冲动。领导干部从政就要干净干事、激情担当，如果做不到，那就别从政。因为从政者只有谋事干事守住底线，满腔热情敢于担当，才能对得起组织的培养，对得起人民的重托，对得起家人的期望，对得起自己的良心。

(二)干净干事、激情担当是圆满完成“十三五”发展目标的现实需要。

领导干部既是党的路线、政策的制定者和执行者，又是完成党和政府各项工作任务的组织者和领导者。市委十一届八次全会审议通过了《中共永城市委关于制定全市国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，明确了全市“十三五”时期发展的总体部署，提出了明确“一个定位”、实现“两个率先”、拉高“三个标杆”、建设“四个永城”、选准“五个路径”、推动“六个更加”的发展战略和发展目标。蓝图已经绘就，目标催人奋进。政治路线确定之后，干部就是决定因素。在发展的关键时期，如果我们缺乏抢的观念、拼的精神、攀的劲头，墨守成规、抱残守缺、疲沓马虎、不思进取，甚至连“想干、敢干”的心思都没有，那么实现目标任务就成了空谈，再宏伟的蓝图也只能是画饼充饥。我们必须有一种闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气，锐意进取，奋勇当先，争创一流，以火一样的激情和“时不我待，舍我其谁”的干劲，投入到脱贫攻坚、率先在全省全面建成小康社会的伟大实践中去，加快建设富裕、文明、和谐、美丽新永城。

(三)干净干事、激情担当是应对风险挑战的必然选择。

当前，我市正处于爬坡过坎、攻坚转型的紧要关口，经济发展新常态下，保持经济较高速度增长难度加大，各方面风险挑战明显增多。比如，煤炭、电解铝行业等主导产业效益下滑，稳增长保态势压力大;我市三次产业结构不合理，一产不强，二产独大，三产不优，产业结构调整压力大;资金、用地、环境容量受限越来越多，要素保障压力越来越大等。面对风险挑战，仍有部分党员干部抓发展干劲还不足、担当还不够、办法还不多、服务意识还不强，思想作风和能力建设需要进一步加强。有的领导干部拿着俸禄不想事，占着位子不干事，没有本事干不成事，拆台挖墙还坏事，一颗老鼠屎坏一锅汤，严重破坏政治生态;有的领导干部不廉洁、不干净、不守规矩，无知无畏也不学习，甚至顶风作案还振振有词，可恨可气可笑，损害党和政府形象;有的领导干部没有激情，死气沉沉，老气横秋，班子一潭死水，甚至内讧内耗，错失发展良机;有的领导干部不敢担当，瞻前顾后，推诿扯皮，当太平官、当逍遥官、当滑头官，辜负党和人民的信任。这些现象是永城转型升级、跨越发展的拦路虎和绊脚石，必须下大力气予以纠正。因此，我们必须大力营造“干净干事、激情担当”的浓厚氛围，大力弘扬“永争一流、众志成城”的永城精神，变压力为动力，凝心聚力，矢志不渝，接力奋进，善做善成，以新常态下的新作为推动发展再上新台阶。

二、领导干部怎样做到干净干事激情担当

干事是根本，必须想干事、会干事、多干事、干成事;干净是底线，必须守规矩、知敬畏、不出事;激情是催化剂，必须有勇气、有魄力、有雄心;担当是压舱石，必须敢担当、会担当、能担当。

(一)想干事、会干事、多干事、干成事。

一是必须想干事，杜绝不作为。是不是想干事，是衡量干部愿不愿为党和人民的事业而奋斗的试金石，是检验是否真心为人民谋利益和践行科学发展观的重要标杆。有的干部认为业绩考核不再看GDP了，干劲、冲劲和动力有所松动，因循守旧、按部就班，不求有功、但求无过，只要不出事、宁可不干事，当一天和尚撞一天钟;还有一些干部不习惯严约束，认为当干部比过去难当了、做事情比过去难做了，不同程度地存在“为官不勤”“为官不为”的问题。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，作为领导干部，首先要想干事。想干事，就是要不懈追求，奋发有为，始终保持与时俱进、开拓创新的良好精神状态，乐于并努力为党和人民作贡献。要愿意为党工作、为人民服务，乐于吃苦、只争朝夕、敬业奉献，做到集中精力做事情、一心一意谋发展。干事的干部，人民信得过，自己立得起，一路走得稳。

二是必须会干事，杜绝乱作为。会不会干事，是能力的体现、是干事的基础。领导干部的能力，往往是不看宣言看行动，不看“唱功”看“做功”。有的领导干部习惯于“打擦边球”、钻政策的空子，靠投机取巧促发展，不谋事只谋人，拉关系套近乎，认为这样才叫会干事;有的领导干部针对深化改革和转变发展方式的新要求，老办法不管用，新办法拿不出，遇事打乱仗，分不清主次，效率低下。会干事，就是要顺应规律的善干，就是要依靠群众的实干，就是要不断创新的巧干，就是要有能力、有本领，就是讲方法、讲效率、讲质量、讲水平，就是举重若轻、事半功倍。我们要善于运用典型引路的方法推动工作，善于运用分类指导的方法指导工作，善于运用突出重点的方法推进工作，善于运用注重特色的方法创新工作，善于运用完善机制的方法落实工作。

三是必须多干事，杜绝懒作为。肯不肯多干事是工作态度、成事条件。作为领导干部就要在工作中兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责，坚持带领群众苦干实干。有的领导干部落实政策等待观望、被动应付、推诿扯皮，上面着急、下面不着急，牵头部门着急、配合部门不着急，群众着急、干部不着急;有的领导干部是“各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜”，种好自己的“一亩三分地”，其他不管不问，干多了就感觉吃亏。多干事，就是要分清主次、持之以恒、长期苦干，要拓宽领域、落实措施、破解难题，抓住热点、作风扎实、为民解困。要干事责任无内外，在感情上关心群众，在思想上重视群众，在行动上贴近群众，在政策上维护群众。要深入基层、深入群众、深入人心，倾听民声、反映民意、体察民情、知晓民难，问计于民、问政于民、问需于民，讲老百姓想的、干老百姓盼的，做到民有所呼我有所应，民有所求我有所行，真正为民办实事、办好事，努力维护好、发展好和实现好人民群众的根本利益。

四是必须干成事，杜绝假作为。能不能干成事，是执政能力的根本所在。政绩不会凭空而来，空谈出不了政绩，坐等出不了政绩，唯有实干并且干好才能出政绩。但是，也确有一些领导干部只注重自身政绩，忙于为自己出政绩，而忽视群众利益，急功近利，甚至竭泽而渔，导致出现令人厌恶的“形象工程”“政绩工程”“面子工程”等。干成事，就是要树立“为官一任、造福一方”的信念，在自己的本职岗位上开拓创新，务求实效，创造出人民群众满意的业绩。要把好事办好，把实事办实，把难事办成，让蓝图变成现实。要把促进发展作为着力点、把促进和谐作为着眼点、把促进民生作为落脚点。以实为先，以干为贵。少说多干，只干不说，干在每一天，干好每件事，在实干中担当无愧于这个时代的历史重任，书写无愧于一方人民的满腔赤诚，铸就无愧于一片热土的宏伟事业。

(二)守规矩、知敬畏、不出事。

干净是政治底线。干净出正气、出权威、出凝聚力、出战斗力，领导干部只有自觉做到干干净净，才能更好地为国家和人民工作，不辱肩负使命，不负时代和人民厚望。

一要本质上保持清廉。清廉，就是干事中信念坚决不动摇、道德坚决不滑坡、权力坚决不滥用、监督坚决不怠慢、亲属坚决不纵容、交友坚决不轻率。这主要体现在两个方面：一方面，领导干部要具有强烈的事业心和高度的责任感，严格按照党和人民的授权，忠实履行领导职责，始终做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，始终保持共产党人的政治本色，也就是我们常说的八小时之内廉洁奉公;另一方面，领导干部要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，严守党纪国法，自觉做到不义之财不取，不义之利不沾，也就是我们常说的八小时之外廉洁自律。要牢固树立纪律意识、规矩意识，严格遵守党章、党的纪律、国家法律以及党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，将其作为从政之绳、工作之纲、人生之镜，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，争当守纪律、讲规矩的表率。

二要政治上保持清醒。清醒，就是要树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，树立崇高的理想和信念，任何时候都把党和人民的利益放在第一位。政治上的动摇和理想信念的丧失是导致腐败的根本原因。要注重加强道德修养，用科学发展观来对照检查自己，明辨是非、善恶、美丑。要思想纯正，品行端正，在大是大非面前保持清醒的头脑，才能在各种诱惑面前把握住自己，做到心不动、眼不红、嘴不馋、手不沾。要正确对待得与失，正确理解苦与乐，把律己贯穿于做人做事的各个方面，把“干干净净”作为从业之本、立身之道，严守党纪国法，牢记规章制度，时时处处严格约束自己，把精力最大限度地用来为党、为国家、为人民勤奋工作上。

三要经济上保持清白。清白，就是不贪不占。经济上清白不清白是干净不干净的直接表现。要处理好“利”和“义”的关系，重义轻利，注重名节。要算清腐败七笔账，算清“政治账”??断送政治前途;算清“经济账”??落个人财两空;算清“名誉账”??落得身败名裂;算清“家庭账”??搞得妻离子散;算清“亲情账”??弄得众亲叛离;算清“自由账”??孤身陷入牢笼;算清“健康账”??终日人心惶惶。只有把干净看成一种责任，做到持之为明镜、内化为修养、升华为信条，时时自重、自省、自警、自励，处处慎权、慎欲、慎微、慎独。血的事实证明，作为一名领导干部，在义利面前一定要泾渭分明，一旦颠倒了是非黑白，必然留下终身遗憾。

四要生活上保持清新。清新，就是倡导生活正派、情趣高尚、清新健康的生活方式，反对好逸恶劳、骄奢淫逸的生活作风。要做到“慎权、慎独、慎始、慎微、慎友、慎言、慎好、慎欲、慎平、慎终”，应该说这“十慎”是加强自我修养，保持独善其身的基本要义。实践证明，凡事都要从小事抓起，注重小节，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。须知一个小小的管涌就可能导致大堤崩溃，酿成弥天大祸。过去常说“狠斗私字一闪念”，其实不无道理，很多问题都是从“一闪念”开始的。要能管住自己、把握自己、主宰自己、控制自己，提高自控能力。时时刻刻头脑清醒，不可交错了朋友、走错了地方、陷进了泥潭、掉进了陷阱。壁立千仞，无欲则刚，要敢于敞开胸襟、袒露心迹，把自己置于阳光之下，把自觉接受监督作为保护自己的有效手段，使自己在有效的监督之下不断修正自己的言行，不犯或少犯错误，至少不犯低级错误和原则上的错误。

(三)有激情、敢担当、成大事。

一要有建功必须有我的使命感。每一位领导干部都是事业的接力者、发展的接棒者，在改革发展的关键时刻，我们要有强烈的担当精神，要有责无旁贷的使命感，切实肩负起时代和人民的重托，干好自己这一任，跑好自己这一棒，不留遗憾、无愧于心。要奋进开拓、奋勇争先。事在人为，人在有志，志在奋斗。成功总是属于积极进取、不懈追求的人。全市各级领导干部要紧紧围绕全会确定的目标任务，以追求卓越为荣，以甘于平庸为耻，始终保持干事业的拼劲、抓工作的韧劲、争一流的干劲，敢于同先进者赛一赛，勇于同排头兵比一比，努力在改革发展中冲在先、走在前。要迎难而上、克难而进。只要精神不滑坡，办法总比困难多。面对建设新永城的艰巨繁重任务，首先是各级领导干部要坚定信心、焕发精神。我们要迎着困难上、满怀激情干，不回避矛盾、不避重就轻、不敷衍塞责、不得过且过，努力做到有胆有识、有勇有谋，克难有招、攻坚有方，用一往无前、众志成城的力量，推动永城这艘改革发展航船乘风破浪、扬帆远航。要脚踏实地、埋头苦干。为政贵在行，力行能兴业。一个行动胜过一打纲领。全市各级领导干部要大力弘扬定了干、马上办、办到底的作风，无论是贯彻上级的决策要求，还是履行本职的工作任务，都要既抓部署又抓落实，既当指挥员又当战斗员，只争朝夕、夙夜在公，干好每一天、走好每一步，使办实事、重实干、求实效成为各级领导干部的思想自觉和行动自觉，用实实在在的工作、实实在在的成效向省委省政府、向永城人民交上一份满意的答卷。政声人去后，民意闲谈中。只要千方百计推动了一个地方、一个单位的发展，领导干部做出的贡献和创造的价值就不会被埋没、被忘记。

二要有时不我待的责任感。面对周边竞相崛起、各地百舸争流的逼人态势，不进是退，慢进也是退，优柔寡断，必然错失战机。我们必须牢记宗旨，铭记责任，以时不我待的紧迫感、责任感，勤奋工作，无私奉献，让组织放心，让群众满意。面对机遇敢于争先，面对艰险敢于探索，面对落后敢于奋起，面对竞争敢于创新气。像焦裕禄同志那样为了党和人民的事业鞠躬尽瘁;像牛玉儒同志那样“工作一分钟、创业六十秒”;像杨善洲同志那样六十年如一日，坚守共产党人的精神家园，一辈子全心全意为人民谋利益……这些都源自于他们对责任的神圣担当，是内心对工作充满激情使然。我们每一名领导干部，不论职务高低，都担当着一份责任，一想到肩负的责任，就要有一种热血沸腾、疾起奋进的激情，从而转化为干事创业的强大动力。对工作没有一种热情，对事业没有一种激情，对追求的目标没有一种豪情，人就缺少活力，干事情就没有动力。实践表明，哪个地方领导干部的精神状态好，哪个地方的工作就生机勃勃、富有成效;哪个地方领导干部精神状态差，哪个地方的工作就暮气沉沉、没有起色。每一位领导干部必须始终保持奋发有为的精神状态，意气风发地带领干部群众艰苦创业，推动发展。

三要有永争一流的大气魄。一个人要有志气，一个队伍要有士气，一个地方要有朝气，集中到一点就是要有不服输、敢争先的意识和魄力。我们把永城精神定为“永争一流、众志成城”，就是把争创一流作为一种工作态度，一个奋斗方向，始终坚持，不懈实践，努力用一流业绩来展示真抓实干的水平。近年来，我市经济社会持续健康发展，跻身中国百强县行列，取得了许多国字号、省字号荣誉，靠的就是“永争一流”的拼劲和干劲。演集镇党委政府提倡“逢一必夺、逢冠必夺”，就是“永争一流”精神的体现。心中要始终有对党和人民奋斗的一团火、一股劲，立更好更快发展之志，谋更好更快发展之策，鼓更好更快发展之劲，求更好更快发展之效，以一流的精神状态、一流的工作标准、一流的工作干劲，永葆干事创业的昂扬激情，齐心协力干一流工作，创一流业绩。要有“持续发力、久久为功”的韧劲，有“抓铁有痕、踏石留印”的狠劲，有“逢山开路、遇河架桥”的闯劲，有“人一我十、人十我百”的拼劲，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、争一流的使命感，甩开膀子大干一场，创造出无愧于群众、无愧于时代、无愧于人生的业绩。

四要有功成不必在我的大胸怀。所谓“功成不必在我”，就是每个领导干部为工作和事业做出最大贡献，但工作和事业的成功未必在我手中、在我任期、在我有生之年看到或实现。*同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时强调：“对定下来的部署，要抓到底、善始善终。要有‘功成不必在我’的境界，像接力赛一样，一棒一棒接着干下去。”“功成不必在我”是愿抓未成之事的执着坚持，是甘当铺路之石的无私奉献，是正视显绩潜绩的宽广胸怀，更是“舍个人小利，谋千秋大利”的高尚品格。应当承认，我们多数领导干部都想为官一任，造福一方，多干些事情，多出些成绩。但还有一些领导干部新官上任，纠结于“功劳算到谁头上”，不搞调查研究，空洞口号满天飞，着急铺摊子上项目，最后造成“半拉子工程”“尾巴工程”等。更有甚者，弄出一个人的“政绩”，造成几代人的包袱。自己拍屁股走人，遭殃的是老百姓。俗话说：“千年的衙门，流水的官”。领导干部任期是有限的，交替是必然的，而人民群众的事业是无限的。领导干部必须有“一任接着一任干”的从政意识，才能“一张蓝图绘到底”，才能避免“今天上天，明天下河”的瞎折腾。这就要求领导干部要少说改天换地的豪言壮语、少做花拳绣腿的表面文章，把精力集中、把心思用正、把眼光放远。“功成不必在我”说到底是领导干部甘为公仆的为民情怀。说起河南兰考“除三害”，人民就会称颂焦裕禄，但兰考的“除三害”并没有在焦裕禄任内彻底根治;提起福建东山治风沙，人们就会怀念谷文昌，但东山的风沙也没有在谷文昌任内完全解决;说到山东寿光蔬菜，人们就会称赞王伯祥，但寿光蔬菜也没有在王伯祥任内畅销。但恰恰因为他们拥有“功成不必在我”的为民情怀，承担无悔于任内难以完成的任务，才为后来的“功成”打下了坚实的基础。领导干部只有拥有“功成不必在我”的为民情怀，才能真正不计较个人得失，以宽广的胸襟，从容不迫，找对方法，用好措施，为群众谋大事、办好事。

三、如何保障干净干事激情担当

信任不能代替监督，觉悟不能代替制度。必须健全完善相关制度机制，为干净干事、激情担当者“撑腰”，当好后盾。

(一)用好“两把锁”，严格落实“两个责任”。

*强调，要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，强化责任追究，不能让制度成为“纸老虎”“稻草人”。要在全面从严治党上牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，不当“老好人”，不做“事后诸葛亮”，以最严格的标准、最严厉的举措治理作风问题，营造风清气正的从政环境。两个责任的落实，是廉政建设的关键，其中主体责任是基础、是前提，监督责任是服务、是保障，二者不能互相替代，更不能互相削弱。这如同过去仓库的“两把锁”，两个保管员每人管一把，只有两人同时在场才能开门，互相监督、互相制约。当前，党组织既要突出重点，明确主体责任在党风廉政建设中的核心地位，又要找准内在联系，以监督责任的落实推动主体责任落到实处，相互协调、共同推进，两手抓、两手硬，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

(二)学好“两部法”，坚持把纪律挺在前面。

当前，要抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》两部党内法规的学习贯彻，坚决把纪律和规矩挺在前。新修订的《准则》和《条例》，全面梳理了党章对党员、干部的纪律要求和廉洁自律要求，分别确立了党员应当遵循的道德“高线”和不能触碰的纪律“底线”，德法相依，相辅而行，相得益彰。通过制度刚性的约束，真正实现让党员干部从“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”。可以说，《准则》和《条例》的修订，为全面推进反腐败体系建设提供了制度保障，突出了政党特色、党纪特色，是党章灵魂的具体化。全市各级领导干部要坚持用《准则》激励自己，用《条例》约束自己，做到守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧，自觉把《准则》和《条例》内化为做人干事的基本遵循和行动标尺，在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线，做守纪律讲规矩的模范，着力营造风清气正的政治生态，为我市改革发展稳定提供坚强保证。

(三)做好“三件事”，鼓励干净干事激情担当。

一是“兜住底”。健全完善“容错机制”，允许试错、宽容失败，就是要为敢想的人“开绿灯”，为敢干的人“兜住底”，让投机者“没市场”，给违法者“亮红牌”，弘扬敢想、敢干、敢担当的正能量。我们要正确看待个人和集体，千斤重担大家挑，充分发挥各级党组织的领导核心作用，重大问题集体决策，凭专业说话，按程序办事，不能让改革和发展的风险由一人承担，该市委、市政府承担的决不推给下级承担，该集体承担的决不让个人承担。

二是“吃得香”。要坚持赏罚分明、激励干事的原则，进一步建立完善科学的考评奖惩机制。对于那些常挑重担、善解难题的同志，要高看一眼、厚爱一分;对那些只尚空谈、不干实事的干部要严肃问责、及时调整。我们要坚持正确的用人导向，始终以“实在实干实绩”为风向标和指挥棒，确立正确的价值取向和行为准则典范，让“吃苦的人吃得香、实干的人得实惠、有为的人有位子”，不但要让“能者上”，更要使“庸者下”，让那些混日子的干部无处躲藏，让那些不琢磨事、只琢磨人的干部没有市场，让“太平官”享不了“太平”，“逍遥官”得不到“逍遥”，“滑头官”耍不了“滑头”。

三是“无牵挂”。干部有“底气”才能敢担当，有保障才能“无牵挂”。我们不但要旗帜鲜明地褒奖、鼓励干净干事激情担当者，更要旗帜鲜明地支持、保护干净干事激情担当者，为这些干部撑腰壮胆，才能让他们“有底气”“豁出去”。干净干事激情担当的干部做事大刀阔斧、勇往直前，披荆斩棘、敢破敢立，必然会讲一些得罪人的话、做一些得罪人的事，很有可能会因此受到别人的误解和非议，甚至遭到别人的造谣诽谤、中伤诬告。对于这样的诬告者、造谣者、恶意中伤者，我们一定要态度坚决地反对、毫不手软地打击。在干部因干事受到排挤诽谤时，坚决给予保护和鼓励。在干部因创新遭遇失误时，坚决给予理解和支持，拍拍肩、握握手，失误是正常的，不要背上包袱。要努力营造担当可贵、担当光荣的良好氛围，为各级领导干部敢于担当创造良好的从政环境。

同志们，率先在全省全面建成小康社会，责任重大，使命光荣。全市广大党员干部特别是各级领导干部要自觉摒弃不思进取、固步自封、瞻前顾后、畏首畏尾的消极思想，与市委、市政府同心同德、同向同行，以新的作风、新的姿态、新的干劲，满怀激情、敢于担当、积极作为，勇当排头兵、争做先行者、打造示范区，为加快建设富裕、文明、和谐、美丽新永城而努力奋斗!