最新干部五有五做心得体会范文

干部五有五做心得体会范文一

党的十八大用24个字从国家、社会、个人三大层面明确提出了*，为弘扬中华传统美德，凝聚精神力量，实现伟大复兴的中国梦提供了价值引领，确立了共同理想，奠定了思想基础。那么作为新时期的青年干部如何践行*，为党和国家、人民更好地去奋斗青春呢?那就是要对照提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁、敢于担当”五条好干部的标准，自觉践行*，立足岗位、为民服务，争做“有建树、有情义、有魅力、有诚信、有品位”的“五有”青年干部。

一、追逐理想、坚定信念，做“有建树”的青年干部

青年干部应当始终把对远大理想的追求和对事业的执着放在第一位，自觉做出正确的人生选择和追求高远的人生价值，把个人的奋斗与国家的发展、民族的需要、人民的要求有机结合，全身心地投入到自己所追求的事业当中去，为梦想而领跑。只有这样的青春才无悔人生，只有这样的人生才会有建树。指出：“理想指引人生方向，信念决定事业成败。”青春励志电影《中国合伙人》中有句经典台词：“梦想是什么?梦想就是一种让你感到坚持，就是幸福的东西。”理想是支撑人生成长的基石、指引人生方向的航标，更是推动人生奋进的动力。心中有梦想才能坚定信念，才会去为之追逐。

工作是快乐幸福的，做的越多成功就离我们越近。只要我们在平凡的工作中坚定信念、努力工作，就可能成就伟大的事业，取得辉煌的业绩。著名掏粪工人时传祥几十年如一日肩背粪桶，走家串户，利用公休日为居民、机关和学校义务清理粪便，整修厕所，全心全意为人民服务，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，成为载誉全国的劳动模范。人生的路各不相同，没有必要去惊羡他人的精彩，只需演绎好属于自己的舞台。青年干部要勇于到最基层、最艰苦的环境中去摸爬滚打、百炼成钢，把艰苦、挫折、坎坷当成是对自己人生的一种历练，在奋斗和挣扎中实现自己最高层次的人生目标和生命信仰，只有敢于追逐梦想、坚定信念的人，才能找准人生的位置、校正人生的座标、实现人生的价值。

二、心系百姓、奉献青春，做“有情义”的青年干部

中华民族具有5000多年的文明史，创造了博大精深的中华文化。其中“情”和“义”占据着重要地位。三国时期刘备、关羽、张飞桃园三结义，三人忠肝义胆、患难相随，成就了一段英雄惺惺相惜，情深意长的千古佳话。毛*说:“我们一切工作干部,不论职位高低,都是人民的勤务员,我们所做的一切,都是为人民服务。”焦裕禄、孔繁森、杨善洲之所以能够得到人民群众的爱戴和拥护，关键就在于他们始终保持了为民情怀，做到了与老百姓心手相牵，与群众同干共苦。青年干部只有对人民群众有情义，与人民群众每一次交往都倾注感情，付诸行动，才能赢得人民群众的信任和尊重，才能使自己的人生道路越走越稳，越走越宽广。

青年干部要敢于呷苦、甘于奉献，时刻把人民群众当成自己的父母一样来对待，为他们解难题、办实事、做好事，只有这样他们才会打心底拥护你，支持你。原江苏省江阴县华西村党委书记吴仁宝有句名言：“我听了老百姓的话，老百姓肯定会听我的话。”吴仁宝是这样说的，也是这样做的，在他的带领下，华西村成为“华夏第一村”。青年干部要对人民群众有情义，做到全心全意为人民服务，踏踏实实为群众办实事，乐于把自己的满腔热血奉献给人民、国家和社会，才能真正融入群众，不断拓展生命的宽度、挖掘生命的内涵，达到人生价值的最高点。

三、满怀激情、勇担责任，做“有魅力”的青年干部

道路是人走出来，事业是干出来的。面对自己所选择、从事的工作，就要用心去做、认真地干，少一些抱怨、多一分努力。身处激烈的竞争社会，我们只能通过自己满怀激情地努力工作，不断追求卓越，才可能改变自己的命运，实现自身的价值。孔子曰：“为政以德，譬如北辰，而众星拱之”。青年干部正处在事业的起步阶段和上升时期，其自身能力、水平、气质、素质等需要通过不断地实践、不断积累地来取得、充实，才能获得人们认识与肯定。满怀激情、勇担责任无疑是青年干部培养、提升自身魅力，深受群众欢迎的最好的方式。

魅力是在为事业打拼奋进的过程中塑造出来的。做人是一辈子的事情，青年干部要满怀激情干事业，在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢于作为、敢于承担。这样人民群众才会信服你，才愿意跟你一起干。原安徽省小岗村党支部第一书记、村主任沈浩就是通过实干为小岗村村民谋利益、办实事，成就了他光辉独具魅力的一生，成为深受群众欢迎和拥护的好干部。有了这份实干和激情，青年干部才能在人格上产生出强大的魅力，在人民群众中形成巨大的吸引力和感召力，为自己的事业争光添彩。

四、公正处事、言行一致，做“有诚信”的青年干部

诚实守信是人立身处世的第一资本，是检验个人基本道德规范的重要标尺，同时也是青年干部健康成长的一张靓丽名片。人们历来推崇诚信，《论语》上说：“人无信则不立”、“君子一言，驷马难追”等都说明了诚信的重要性。春秋战国时期商鞅就用“立木取信”赢得老百姓支持，使秦国变法成功，民壮国强。对于青年干部而言，讲不讲诚信，诚信度高不高，关系着自身形象和威信。讲诚信就是要公正处事、言行一致，对党忠诚老实、绝不含糊，对群众表里如一、言出必行。说过的话表过的态要敢于承担责任，再苦再难都要去兑现承诺。

曾讲：“谋事要实、创业要实、做人要实”说的就是要诚实守信。*个人层面中一个重要的价值要求就是“诚信”。青年干部在说话办事的时候，要特别注重自身诚信的修养，只有一诺千金，才能取信于人，如果不讲诚信，自己是难以在社会上立足的，最终只会四处碰壁、一事无成。美国小说家德莱赛说：“诚实是人生的命脉，是一切价值的根基。”青年干部要做诚实守信的模范，只有用诚心去尊敬人民，用信义去打动群众，真诚地与人民群众以心换心、以情换情交朋友，自己的事业才会有根基、有建树、有政声。

五、勤学实干、心存感恩，做“有品位”的青年干部

思想的力量是无穷的，人只有注重学习汲取知识的营养，才能使自己视野更加广阔，思想更加深邃，情趣更加高雅，政治立场更加坚定。青年干部要倍加勤于学习、重视实干，做到真学提高素质，实干造就人生。全国劳动模范、河南省临颍县南街村党委书记王宏斌就是在基层成长起来的一名勤学实干、服务为民的好干部。他放弃了在县城稳定的工作，主动回到家乡创业，一干就是40多年。期间他带领南街村村民将一个一穷二白的贫困村发展成为全国闻名的乡村都市，走出了一条基层干部独特的创业之路、成才之路，深受老百姓欢迎和拥护。

青年干部应该与时代同行，勇于担负起时代赋予的责任和使命。在成长成才的道路上，除了勤学实干之外，我们还要学会感恩，感恩是人生的必修课，它是一种生活态度，是一种处世哲学，是一种精神境界。曾国藩家书里讲得最多的就是两个字：感恩，是对朝廷的感恩，对家乡的感恩，对朋友的感恩，对家人的感恩。我们身处在这个伟大的时代，能有所作为，应该感恩党、感恩国家、感恩社会、感恩人民，当然也包括感恩父母，感恩关心我们成长成才的各级领导和各界朋友。我们应该常抱感恩之情，常怀进取之心，常存敬畏之念，立足岗位成才，争做“有品位”的青年干部。

青年干部代表着党和国家的未来和希望，肩负着实现富民强国、民族振兴的重大责任和使命。说：“只有进行了激情奋斗的青春，只有进行了顽强拼搏的青春，只有为人民作出了奉献的青春，才会留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆。”我们在工作中要努力践行*，安心平凡的岗位，甘心做好具体事务，多思考自己的工作，多寻找自己的差距，争做“有建树、有情义、有魅力、有诚信、有品位”的“五有”青年干部，用奋斗的青春书写人生的壮丽篇章。

干部五有五做心得体会范文二

4月14日，正值仲春与暮春之交，气清景明，实乃春耕的大好时节，简阳市委赵春淦书记铿锵有力地提出了“五有五做”，唱响了简阳新一轮发展的好声音。

2017年是十三五规划的关键之年，更是简阳市融入成都追赶跨越的关键之年，是凝心聚力实现脱贫攻坚的决战之年。简阳市委强调要按照*提出的好干部标准，四川省委“三个六”用人原则，切实做到“五有五做”，这为简阳各级领导干部提出了新要求，为实现简阳的大发展大繁荣打下坚实的组织基础。

有品行，做信仰坚定的好干部。信念是奋斗的动力，拥有信念，才能不忘初心，向着目标笃定前行。曾为铁道部的能工巧匠刘志军、保监会的“铁面审计官”项俊波等等……就是因为信念丢失，最终走向腐败深渊。践行“五有五做”，就是要全市干部坚定信念，守纪律讲规矩，步调一致跟党走，保持政治上的清醒和坚定。

有办法，做勤思善成的好干部。“没有办不成的事，只有办不成事的人”，当前，简阳正处于脱贫攻坚决胜阶段，不仅要实现全面脱贫，还要千方百计帮助群众致富，避免群众群众返贫现象。践行“五有五做”，就是要全市干部打开思路，出主意，想办法，要善做善成，带领广大群众打赢脱贫攻坚这一仗。

有激情，做担当有为的好干部。看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神，“全国优秀县委书记”廖俊波，他用自己宝贵的生命诠释了忠诚担当、无私奉献的深刻内涵，他的“樵夫精神”令人可钦可佩。践行“五有五做”，就是要全市干部以廖俊波为镜，勇于担当、主动分忧、一抓到底，每个人都是“樵夫”，那么简阳未来的发展可期。

有胸怀，做团结协作的好干部。和而不同、襟怀坦荡，既是我国传统美德，也是党员干部的基本品质。简阳要顺利推进“三美”示范村创建、民计民生、组织管理等工作，就需要团结协的工作氛围。践行“五有五做”，就是要全市干部上下一心，紧密团结，心往一处想，尽往一处想，为推动简阳发展新跨越而凝聚智慧力量。

有底气，做崇严尚实的好干部。我市进入了发展机遇期、改革攻坚期、矛盾凸显期“三期叠加”的复杂阶段，面临着经济下行压力加大、维稳任务繁重的严峻形势。践行“五有五做”，就是要全市干部崇严尚实，在工作上进一步严起来、实起来，始终保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神，一门心思扑在工作上，坚定践行“一心干事”的职业操守，推动简阳发展新跨越。

蓝图已绘就，路径已明晰，号角已经吹响，“五有五做”为简阳追赶跨越，跑出加速度提供了坚强的组织保障，“融入大成都，建设新简阳”之路将走得更加坚实。