当前位置:高考知识网 > 材料素材 > 正文

关于最新扶贫个人剖析材料

更新时间:2023-08-21 01:20:52 高考知识网 www.xjdkctz.com

扶贫个人剖析材料一

根据县委统一安排部署,按照扶贫办学习科学发展观教育活动实施方案要求,通过集中学习与讨论,个人自学与思考,深刻感受到开展这次教育活动,是加强党的执政能力的必然要求,是*和谐社会的现实需要,是推进干部作风转变、提升工作效能的重要保证,是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。为确保剖析检查阶段达到预期目的,取得实际效果,根据学习提高阶段工作开展情况和剖析检查阶段的任务要求,在认真学习的基础上,对照“十查十找十看”总体要求,结合自身的工作岗位职责,对照自己平时的学习状况、实际工作及思想动态,深刻反思自身在学习、思想、工作、作风等方面存在的问题,并进行了深层次的剖析,使自己受到了一次深刻的思想教育和党性锻炼。

一、学习情况及体会

按照扶贫办科学发展观实施方案的安排,通过集中学习和分散学习,系统全面地学习了《科学发展观学习读本》《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》《科学发展观重要论述摘编》,共写心得体会3篇,其中《重托---深入学习实践科学发展观观后感》一文在国家、省、市、县四级相关媒体分别采用,并利用业余时间撰写了《学习实践科学发展观推动扶贫工作上水平》《搞好扶贫开发争当实践科学发展排头兵》《用科学发展观来审视和推进扶贫工作》《进村入户摸实情科学规划促脱贫》《竹溪县“四联四帮”加快脱贫致富步伐》《科学发展观指导下的整村推进扶贫开发》《新时期提高扶贫干部执政能力的几点思考》等6篇理论调研文章分别在国家、省、市、县四级相关媒体采用,其中《新时期提高扶贫干部执政能力的几点思考》一文获2009年度全国科学发展理论与社会实践优秀成果一等奖。按照规定动作,完成读书笔记近2万字,深刻的认识到了这次在全党开展的教育活动,是党的十六大作出的重大战略部署,是在新的历史时期贯彻落实"三个代表"重要思想,加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动,是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思,进一步武装了头脑,更新了观念,振奋了精神,政治素质有了进一步的提高。同时对照党政机关事业先进性标准和党组织的希望和要求,对照党的先模人物,看到了不足,找到了差距,确有脸红心热的感觉,增强了发展的紧迫感和自觉性。

二、查找问题及剖析

对照一查科学发展观的意识强不强;找工作中是否存在有悖于科学发展观的思想和行为存在,有没有勤奋学习、学以致用;看在学习实践活动中谁的科学理念强。二查作风实不实;找是否存在工作漂浮、被动应付、不干实事的现象,有没有深入实际、工作主动干;看谁抓落实的力度大。三查大局意识强不强;找是否存在对县委、县政府的决策执行不力、执行不到位的问题,没有真抓实干,求真务实;看谁的大局意识最强。四查改革创新意识强不强;找是否存在按部就班,老思维、老套套、老模式的问题,有没有开动脑筋、勤于思索;看谁的创新意识强。五查协作配合意识强不强;找是否存在相互推诿扯皮,协作配合不力,参谋助手作用发挥不够的问题,有没有出谋划策、互相帮助;看谁的配合意识强。六查抓落实责任意识强不强;找是否存在任务未完成,履行职责不彻底的问题,有没有尽心尽力、不留尾巴;看谁的责任意识强。七查服务意识强不强;找是否存在服务不周,作风不正,吃拿卡要,人难找、门难进、脸难看、事难办等问题,有没有高高在上的衙门作风;看谁的服务意识强。八查责任意识强不强;找是否存在职责不清,责任不实,怕担风险,怕负责任,不愿干、不想干的问题;看谁的责任意识强。九查主动自觉意识强不强;找是否存在被动应付,消极怠工,领导在与不在两个样的问题;看谁的主动自觉意识强。十查法纪意识强不强;找在扶贫工作中是否存在不讲原则乱表态,不守纪律胡吃喝,不讲政策徇私情等问题;看谁的法纪意识强等“十查十找十看”标准,我本人已经认识到的突出问题主要有以下七个方面:

1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名扶贫工作者,对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧,有时放松对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。

2、缺乏全局意识,有本位主义思想。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。比如我主抓移民包保工作,我就作为工作的第一要务,只看着自己这一块,忽视了对"整体的其他工作"这一全局"第一要务"的认识,没有从全局观念出发考虑问题。对于自己的工作能尽心尽力,尽职尽责,对于其它工作总觉得应是各司其职,各管一摊,不是自己责任范围内的事就漠不关心,认为多一事不如少一事,少一事不如没有事,只想自己拥有一个平静而单纯的生活环境,惰性心理十足,这实际上也是一种自私的本位主义思想。

3、创新意识不足,有自我满足情绪。有时想着自己参加工作二十多年了,拼也拼过,干也干过,立过功也受过奖,曾经获得几次先进工作者,从而一度放松了对自己的要求,缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气,工作上放不开手脚。

4、对新知识、新观念的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象。比如:平时上班经常出现迟到现象,领导也多次提醒和批评,但总是没有彻底根除这一毛病,总认为自己经常在加班,都没有进行登记以此获得补助,对于弥补迟到超超有余;也总认为在上班时从来没有在网上聊天和玩游戏,所以在工作作风上有散漫、松懈现象。工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。在无私奉献上做得还不够好,有时在思想深处还掺杂着私心杂念。比如:去年和今年组织部门安排2次干部到党校学习,我都未能参加,思想僵化的大脑未能得到及时充电;去年我办组织全体干部到外地旅游参观,由于当时移民工作处在起步阶段,没有完成任务的必胜把握,无心外出,放弃了这一开阔视野的机会,有一些患得患失的情绪等等。

5、工作缺乏主动性,思想僵化保守,创新意识不强。对于领导交给的工作,我能够认真贯彻执行,但从没有积极主动地想一些更好的办法,思想僵化教条,考虑问题“怕”字当头,怕出问题,怕找麻烦,怕主观愿望与结果相悖,事事求稳妥,工作方法陈旧,遇到问题绕开,为人做事庸庸碌碌,没有新的起色。

6、工作不深入,与同事沟通少。由于思想观念的陈腐,我对有些同事的言行看不惯,不能理解,但也没有很好的沟通,真正从思想感情上还存在隔膜和代沟,这种距离感也不利于更好地开展工作。

7、甘居中游,没有进取心。在一个相当长的时间里,我对自己的工作有一种盲目的满足感,总认为只要服从领导的安排,尽力把工作做好,没什么闪失,没什么差错,比上不足,比下有余就可以了,从来没有向那些业绩突出、进取心强的同志看齐,主观上不够努力,一切顺其自然,不求有功,但求无过,究其实,这是一种盲目自满、不求进取的惰性思想在作怪,影响了工作的质量,产生了消极的影响。

三、整改措施及方向

以上是我对自己工作中存在的思想问题的一个剖析,正是这些保守、落后的观念的存在,使得工作中缺乏一种锐气,从而流于形式,流于平庸。为扭转这个局面,我将从以下四个方面严格要求自己:

1、加强学习,提高素质。全面系统学理论,把有关党的路线、方针、政策学深学透,及时掌握新知识、新技术,努力探索新思路和新方法,与时俱进谋发展,开拓创新展形象。

2、振奋精神,再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢记两个"务必",更新观念,大胆工作,努力提高学习的自觉性,学无止境,活到老、学到老。作为一名扶贫工作者,始终把群众满意不满意作为工作的标准,尽自己全力奉献扶贫事业,做出应有的贡献。

3、从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴,时时处处把自己的表现与“十查十找十看”标准进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距;工作上牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求。努力干好本职工作,让人民群众满意,让领导放心。

4、在工作方面要以大局为重,在完成上级对自己传达的任务的同时,也要去帮助同事及时的完成任务,并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务,使单位的工作效率得到提高,时时刻刻把人民的利益摆到第一位,宁愿牺牲自己,也要去完成每项为人民利益着想的任务,强化宗旨意识,诚心诚意的为人民谋利益,全心全意为人民服务。

总之,开展这次科学发展观学习教育活动对党员干部来说意义重大,是关系执政兴国的头等大事,对个人来讲,也是一次重要的审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会,是让自己进一步增强责任感、压力感,增加荣誉感、自豪感,提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。我将以科学发展观武装自己的头脑,向那些敬业、积极向上的同志学习,加强自身修养,工作中多开动脑筋,少瞻前顾后,努力在谋求扶贫工作突破上求发展。

扶贫个人剖析材料二

根据县委党的群众路线教育实践活动总体部署,结合本人的思想、工作和生活实际,坚持聚焦“四风”,对照“三严三实”要求,重点剖析本人存在的“四风”问题及根源,明确努力方向和改进措施。达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将有关情况汇报如下:

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况:

本人于1987年8月参加工作,1989年11月入党,1987年8月经组织分配到观下乡政府工作,担任民政所长,1990年2月调镇工作,担任文书、村支部书记、镇机关党支部书记等职,1995年元月份调民政局任副局长,1996年6月调乡政府副乡长,2001年7月又调民政局任工会*、副局长,2010年6月又调县扶贫和移民办任副主任。长期以来,我严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同*保持高度一致。对中央已经作出决定的重大方针和政策问题没有不同意见,也没有发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论,更没做与中央的决定、决议等相违背的行动。同时本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,切实转变作风。能够始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观的重要思想为指导,坚持政治理论学习,能用马克思主义世界观和方法论指导工作实践,认真贯彻落实十一届三中全会以来的路线、方针、政策,时刻用党员标准严格要求和约束自己,紧紧围绕当前对扶贫开发工作的新要求,树立全心全意为人民服务的宗旨意识,勤奋工作,锐意进取。能够自觉遵守国家法律法规。不说糊涂话,不做出格事,坚持诚实做人,踏实做事,以饱满旺盛的热情投入工作,在处理工作关系上,比较注意把握自己的角色定位,自觉地维护大局,维护团结,正确处理全局和局部的关系,集体利益和个人利益的关系,正确对待自己手中的权利,正视自己所在岗位应尽的义务,坚持把轻名利、远是非、正心态作为自己的行为准则,并在日常工作生活中努力实践,没有任何违反中央、省市县关于党员干部廉洁从政和干部廉洁自律有关规定的行为。但是对照党章党纪这面镜子,感觉还有很大的差距。一是执行力不到位。表现在对一些政策和规定在落实上不够迅速,存在等待观望、随大流思想,有时甚至还会打上折扣。二是对社会上一些不正之风比较漠视,总认为“事不关已,高高挂起”,怕惹麻烦,没能有勇气站出来批评和抵制。

本人坚决拥护中央八项规定,在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风,在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费。但与要求相比认识上还不到位、有观望消极思想。

关于用车、办公用房、出国、住房等问题的具体说明:单位只有一部公车,在公务用车方面,除了工作上下乡、外出开会使用公车外,没有因为其他原因动用公务用车。办公室用房方面,与本单位邱晓芸、赖志红三个人共一个办公室,面积约20平方米。出国方面情况:没有出过国,连香港、澳门都没有去过。个人住房方面,1992年在东城南大道2号附17建住房一栋,面积230平方米左右,价值50万,新车站购买店面一个,价值20万。妻子陈红英在县计生委工作,女儿廖芳菲大学毕业在家待业。家庭人员无吃空饷现象。在奢靡消费方面,除了公务接待,没有其他奢靡消费行为。本人也从未出入过私人会所,也没有参加高消费请吃和娱乐,并承诺今后也不会出入私人会所。收受红包自查情况为本人没有收受过红包。

二、“四风”方面存在的突出问题

通过认真深挖查摆,自己在“四风”等方面,存在以下几个突出问题。

(一)形式主义方面

1、理论学习不够扎实。存在蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解等形式主义问题,自己虽然注重了政治和业务学习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足,存在时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不多,了解不透,这说明自己在学习上还存在“懒”的思想,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动,同时在实际工作中,由于受理论水平、实践经验等因素的影响,不能很好的将理论知识运用到实践中,用来指导工作,促进工作开展。

2、工作作风不够扎实。具体工作做得多,创新、创特、出思路少。工作上有时存在急于求成的情绪,对待突击性的工作,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样去把他做到最好、最安全。性格比较急躁,有时处理工作方式方法欠妥。比如项目推进工作,象产业扶贫项目、库区移民项目,虽然经常崔促他们加快进度,但工作效果还是不够理想。

3、制度执行力度不够。虽然办公室制定了各项规章制度,也比较全面,但是制度的执行不力,致使制度建设的实质内容没有充分得以实现。比如接待制度、请销假制度、财务制度等。

(二)官僚主义方面

1、联系群众做得不够。在思想上、工作上和其他同志沟通不够,相互不甚了解各自所做工作的具体情况,或者是了解不多;在工作中与同事进行面对面交流沟通不主动,同时交流的方法上也存在一定的问题。有时说话不够委婉,对分管口的同志要求过严、过急,容易挫伤同志的情感。比如有一次龙岗乡温书记在主任办公室谈工作,我没有注意场合,讲话没有分寸,引起别人误解。

2、分管工作指导不够。扶贫工作任务重,千头万绪,虽然能经常深入基层调查研究,对分管工作进行经常性指导,但仍有欠缺,具体表现是没有能够完全调动他们工作的积极性和创造性;工作指导方法比较简单,沟通不够,没有让他们充分认识布置工作的实质内容和具体要求,没有很好地做到不仅要交任务,更要交方式方法,致使工作开展比较困难;对分管口人员的工作能力和工作方法认识不够,有时过严,有时放任。

3、批评与自我批评做的不够好。对同志不愿提出反对意见,对自己的缺点也没有主动请同志正面指出,与同志们思想交流少,坐下来谈心少,思想工作做得不够,对别人体贴关心也需要加强。

4、有官架子,说话口气大,不注意自己的身份角色,有时批评干部说话太尖锐,容易挫伤同志感情。

(三)享乐主义方面

1、思想上有时安于现状。存在“求稳多、求进少”倾向,对遇到工作任务重、工作压力大时容易产生焦躁情绪,有时存在“干累了,歇口气”的想法。

2、创造性地开展工作不够。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺,忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革创新意识有待进一步增强。

3、工作大局意识不强。在项目安排上有讲人情、过多考虑迁就领导、朋友、熟人,有优亲厚友现象。项目的规划立项有时缺乏科学性,有时存在随意性。在项目验收上,有时不够深入。

(四)奢靡之风方面

1、艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够强。例如自己下乡不愿意挤公交,要有车才下乡。

2、存在超标准宴请。由于思想认识不足,有时受虚荣心影响,更多是抹不开面子,“八项规定”前,存在超标准宴请,下乡有时也会接受基层超标准接待。