基层组织生活会今后的努力方向和改进措施2篇

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按照公司党委《关于召开20*年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员有关问题的通知》要求，党支部认真学习领会*，在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，坚持以突出问题为导向，认真查摆问题，主动认领问题，并从党性层面深刻剖析原因，有针对性地提出了今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）在学习贯彻落实党的十九大精神方面

所党支部班子能认真学习贯彻党的十九大精神和*，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护*在*和全党的核心地位、维护*权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以*同志的*保持高度一致。但是，在学懂弄通做实上仍有差距。

一是学习尚“浮在表面”，质量不高。学习形式比较单一，基本停留在“一人讲、大家听”的低端模式，听的多说的少，对解读*的深度理论性文章学习较少，“营养”不丰富、不均衡，没有进行思想互动和观点碰撞。二是学习的深度和广度不足。学习满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏科学性、系统性、深入性的学习，不能很好地运用马列主义的立场、观点和方法分析解决问题，对如何找准着力点，进一步创新和提升工作的思路不宽、办法不多。三是学以致用的能力不足。学用脱节，从理论到理论，主动思考较少，对*认识还不全面、不系统，政治敏锐性和洞察力不足，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，不能用先进的思想指导工作实践。

（二）认真执行*决策部署和上级党委决议决定方面

一是在执行上级部署决策上存在不充分不透彻的现象，没有从讲政治的高度去认识把握，没有从全局出发分毫不差地执行，在部分工作落实上打了折扣。二是对照《准则》《条例》从严要求，还存在遵守政治纪律态度不够坚决、政治敏感性不够强，对党员干部的教育尚存不足，对一些错误行为、负能量的言论，没有做到及时的批评指正。

（三）对党忠诚老实方面

一是对拥有的政治身份缺乏高度荣誉感。工作中能够以党员身份、党员标准严格要求自己，但在工作之余不愿主动“亮身份”，没能立起旗帜鲜明讲政治的“好样子”，一定程度上模糊了曾经在党旗前庄严宣誓的“初心”。二是存在“老好人”思想，对敏感问题、倾向性问题尚缺乏警惕性，对一些突出问题、原则问题没有大胆表态，予以纠正。三是在工作推进中，对于一些重点难点工作，口头上重视，但在具体行动中却因为种种顾虑虎头蛇尾，有畏难情绪，推进不力。

（四）担当责任，攻坚克难方面

一是在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求来做，方式、手段比较陈旧，缺乏创新性，针对性、实效性不强。二是担当担责的意识还不强。有些同志缺乏“看我的、跟我上”的干劲，尽量少干事、不出事，有消极“守摊子”思想；有的同志存在因循守旧、按部就班思想，抓工作缺少“钉钉子”精神，工作仅满足于墨守常规，凭老经验、老办法抓工作。三是主动担当作为的能力有待提升。从全局角度观察问题，想大事、议大事的能力不足，对于单位长期存在的一些难点问题、潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够，依惯例处理，缺乏动真碰硬、彻底解决问题的精神和勇气。四是存在工作不实的问题，尤其是在党建方面，在深入研究、深入思考、动脑筋想办法努力解决问题上下的功夫还不够，部分党员活动流于形式，组织力有待提升。

(五)纠正“四风”不止步方面

一是推动作风转变还不够扎实有效。有时还存在“官僚主义”作风，还习惯于坐在办公室或通过会议协调解决问题，真正到一线直面解决实际问题不够经常、不够深入。二是一些工作开展还存在“形式主义”，以制定制度、下发文件代替工作，安排、布置多，检查、督促少，工作没有落到实处。三是服务、支撑基层还有待加强。深入基层前线搞好服务、支撑做得还不够，对直接到矛盾多、问题多的地方去存在一定程度的畏难情绪，虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，但对基层反馈的意见或建议，尤其是涉及到多部门协调解决的，主动沟通协调解决力度不够。

（六）严格执行廉洁自律准则方面

一是带头执行中央八项规定精神还不坚决。一些同志在落实中央八项规定精神的坚定性、长期性上有松懈心理，在思想和行动上没有跟紧新节拍，在实际操作上“打擦边球”，廉洁自律意识有所放松，不能把已有疗效转化为持久健康。二是党风廉政建设主体责任落实上压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽，对普通党员日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。三是党的优良传统保持不够。有的同志缺乏过“紧日子”、“苦日子”的思想觉悟，存在艰苦朴素、勤俭节约落实不到位的问题，没有深刻认识到勤俭节约是我们党的优良作风，对水、电、办公用纸等公共资源的“小浪费”不以为然。

二、产生问题的主要原因

一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践脱离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，没有做到原汁原味地学，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

二是改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑单位和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，指导工作主观意志成份多了，为群众想的少了。

三是宗旨意识不浓。在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，没能自觉把群众和基层的满意度作为检验工作成效的唯一标准，对基层反映的问题解决不力，对群众的需求企盼把握不准，在久坐办公室中慢慢脱离了群众，看不到应有的“精气神”，遇到矛盾躲着过、绕道走，以致产生担当意识弱化、不愿担当等现象。

四是坚持求真务实不够彻底。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实坚持得不够彻底，导致对工作标准要求不高。在工作任务多、任务重时，在提高工作效率的同时忽视了工作质量，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。

  三、今后努力方向和整改措施

  （一）加强党性锻炼。着力强化思想政治建设，努力提高班子成员的思想政治素质。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会*系列重要讲话精神，坚持用*武装头脑、指导实践、推动工作。带头真学、真信、真懂、真用，不断牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同以*同志的*保持高度一致。抓好领导班子的马克思主义世界观、人生观、价值观教育，持续加强党性党风教育，坚持用正确理论武装班子成员的头脑，把好人生“总开关”。增强班子理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。

（二）强化宗旨意识。进一步强化全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把维护和实践人民的利益放在首位，坚持党的事业第一、人民的利益第一。继续发扬党的优良传统和作风，为党员群众立好标杆、作好表率。密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，问需于民、问计于民，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。加强和改进工作方式和方法，带着问题深入实际、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展工作，努力研究新情况，解决新问题。

  （三）进一步抓好班子自身建设和基层组织建设，切实履职尽责。坚持以*，以建设“四好”班子为目标，进一步抓好班子自身建设。着力增强班子成员能力素质，不断提高领导水平和驾驭能力。加强民主集中制建设，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，落实“三重一大”事项集体决策办法，搞好班子团结，保证民主集中制有效落实，实现决策的民主化、科学化。加大监督力度和制约措施，不断拓宽监督渠道，主要领导做到主动自我监督，班子成员之间相互监督，每个成员要接受党内外监督。带头开展批评与自我批评，班子成员之间做到坦诚相待，精诚团结，营造民主议事、团结干事、和谐共事、努力成事的浓厚氛围。认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”、“责任人”和“带头人”。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，认真开展党员民主评议，促使党支部提档升级，让支部成为团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

（四）下大力气抓好党风廉政建设，树立为民务实清廉的良好形象。时刻以《党章》和《廉政准则》严格要求和规范行为，持续加强党风廉政教育，树立正确的政绩观、权力观、得失观。模范遵守廉洁自律各项规定，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权。坚定不移地贯彻、落实中央“八项规定”，坚决克服、杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。教育引导党员干部自重、白警、白省、自励，进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力，在腐败现象面前抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、人生观，追求积极向上的生活情趣。坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立为民务实清廉的良好形象。

（五）强化责任担当。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，迎难而上，积极工作，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为服务基层和群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的班子良好形象。创新工作方式，主动担当作为，敢于动真碰硬，以钉钉子精神着力解决一些长期存在的难点问题、潜在性问题，最大限度调动工程所党员干部的积极性、主动性、创造性，为公司改革发展稳定贡献力量。

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从以上存在的问题和原因分析，自己深深地感受到，作为一名共产党员，按为民务实清廉和保持先进性的要求确实存在不足，必须引起高度重视，采取果断措施，切实加以解决，在加强党性修养和提高政治思想素质上下功夫;在拒腐防变、增强抵御力上下功夫;在真抓实干、开拓创新、务求实效上下功夫。 

第一，要加强学习，提高自身素质。作为党委书记，一定要主动加强学习、带头学习，起到示范表率作用。一是强化政治理论学习，坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，增强自己的党性观念，用先进理论武装头脑。二是加强业务学习，学会科学地统揽全局工作，有效协调各种矛盾，更好地指导干部职工抓好工作。 

第二，要常修政德，树立良好形象。时刻牢记党的性质和宗旨，倍加珍惜党和人民群众的信任，倍加珍惜干事创业的舞台，始终把群众的利益放在首位，以实际行动树立勤政为民的良好形象。坚持把廉洁从政作为政德修养的主线，以实际行动赢得群众信任。坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，敢于面对复杂形势，敢于面对各种矛盾和困难，敢于迎接各种风险和挑战。 

第三，要贴近群众，不断增进感情。通过这次教育实践活动，要从思想上进一步树立正确的群众观，在任何时候都要坚持正确的群众路线。作为党员干部，要积极学习掌握群众工作的特点和规律，要自觉摆正同群众的位置，要积极深入基层、深入群众、深入实际，把群众当朋友、当亲人，多以心交心，多换位思考，用真情去感召和凝聚群众，增进对人民群众的感情，成为群众的知心人和贴心人，不断提高服务群众的新本领，为群众办实事、做好事。 

第四，要创新方法，切实改变作风。这次教育实践活动的最终目的，就是要切实解决四风问题。

作为党委书记，要团结带领学院党员、干部，以这次教育实践活动为契机，进一步转变工作作风，创新工作方法，增强服务意识，提高服务效能，提升服务水平;带头严格遵守廉洁自律的各项规定，绝不以权谋私,不弄虚作假，不奢侈浪费，促使学院党员干部精神风貌和工作作风明显改善，让广大群众满意。