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关于个人追赶超越发言稿精华篇

更新时间:2023-08-13 23:29:11 高考知识网 www.xjdkctz.com

 篇一:追赶超越发言稿

担当与拼搏,体现着领导干部的胸怀、格调,有多少担当与拼搏,才能干多大事业。而“坚志而勇为,谓之刚。刚,生人之德也”。带上智慧、勇气,牢牢抓住发展机遇,扑下身子,下大气力做事,不遗余力地创造创新,就会有源源不断的成功。

强调“担当”二字,不是空穴来风、无的放矢,而是有着十分鲜明的针对性和十分尖锐的批评性。在我们的党员干部队伍中,不敢担当已经成为某些党员干部身上的突出“软肋”。比如,有的党员干部宗旨意识淡化,一事当前先替自己打算,只顾打自己的“小算盘”;有的党员干部对如何履行岗位职责认识不清,左顾右盼,抓工作不知从何下手;有的党员干部作风不过硬,不敢坚持原则,矛盾不敢抓、问题不敢管,甘愿做“太平官”;还有一些党员干部,而且这些党员干部不在少数,喜欢当评论员,整天对安阳的发展评头论足,说安阳发展没有外地快,城市没有外地美,项目没有外地多,习惯于指责、抱怨、发牢骚,在群众中的影响极坏。这些不能担当的种种表现,直接影响着我市的改革发展,必须坚决加以克服。

担当,简单地说,就是担负起自己的岗位责任,全力履行自己的义务,并在履行责任和义务之中释放自己的全部能量。对于党员干部来讲,敢于担当是一种精神,勇于担当是一种魄力,善于担当是一种本领。一个地方的振兴发展与这个地方党员干部的担当精神紧密相连。一个地方有一大批敢于担当、勇于担当、善于担当的党员干部,各项事业就会就有生机、有朝气、有发展。否则,就会贻误发展良机,就会影响党的事业,就会伤害群众感情。

“为官避事平生耻”。作为一名党员干部特别是领导干部要常思人民之托,常思责任之重,深入学习弘扬红旗渠精神,始终保持修渠群众那么一股拼劲儿,那么一股闯劲儿,那么一股韧劲儿,立足自身岗位,尽心尽职尽力,对定下来的工作扭住不放,发扬“钉钉子”精神,分秒必争抓落实,起早贪黑干工作,要有一种干不好活就寝不安席、干不成事就食不甘味的责任感紧迫感,面对难题,敢于破解;面对挑战,敢于出招;面对落后,敢于奋起,努力把每一项工作往实里做、往深里推、往细处抓,说一句是一句,干一件成一件,拿工作进展说话,拿项目落地说话,拿群众满意说话,努力做出经得起历史、实践和人民检验的实际成效。

敢于担当是一种责任,需要每一名党员干部自觉地扛起来,立足岗位实际,努力在打造安阳经济升级版和建设中原经济区区域性中心强市的伟大实践中积极作为、奋发有为。

篇二:追赶超越发言稿

“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉,你是否永远坚守在生活的岗位?”这是雷锋战士在日记中的一段话,告诉我们无论在哪个岗位,无论做着什么样的工作,都要发挥最大的能力,做出最大的贡献。

在联络处,爱岗敬业精神是无处不在的,先进个人、优秀模范―他们都是爱岗敬业的典范,他们用辛勤的

劳动赢得了领导和同事的赞誉和尊重。正是他们身上这种爱岗位敬业的奉献精神,更加坚定了我要用实际行动,坚持立足本

职岗位、创先争优、勇当青年先锋的决心。

首先,结合岗位实际,加强学习。

“工欲善其事,必先利其器”。学习是我们的立身之本,是我们工作的基础和前提。只有通过勤奋学习,才能使我们具备较强的工作能力,具备明辨是非的能力,具备解决问题的能力。同时,学习也是一种能够将一切变为己用的能力。好的想法?可以借鉴。好的人才?自己来用。只要留心学习,我们就找到了成功的加速器。

其次,坚持爱岗敬业,努力作为。

什么是爱岗敬业?孔子称之为“执事敬”,朱熹解释为“专心致志,以事其业”。我想,一是指责任。我们要用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作,忠于职守,尽职尽责。二是要精业,就是要“干一行、爱一行、精一行”,成为本专业精通业务的行家里手。

要带着问题用心工作,边干边学,边学边干,以干促学,以学促干,才能越来越胜任自己的岗位。三是要讲奉献。一滴水只有融入大海才不会干涸,一个人只有将个人的价值与单位的利益结合起来,生命价值才能得以完美展现。所以,讲大气、讲奉献,应该成为我们的精神追求!

第三,立足本职工作,关注细节。

“天下难事,必做于易,天下大事,必做于细。”老子这段论语恰到好处的揭示了“细节决定成败”的精神内涵。作为一名办公室工作者,我深刻地体会到细节的重要性:一个别字可以让一篇文章离题万里,一个主观主义的“本以为”无形中就埋下了失误的隐患,而人生紧要关头一步踏错,可能使你一生的命运彻底改变。只有用心思考,精雕细琢,聚精会神的把身边每一桩小事做好、做细、做实,才能创造出卓越的工作业绩。

我们羡慕那些光鲜亮丽的企业家,却没有看到那是他们艰辛付出、岁月砺炼后的远见卓识、勇气魄力和坚持毅力;我们往往更关注名字后面的头衔,殊不知那是一种素质,而非一个职务,是一种能力,而非要等到被提升为总监、老板时才能实现的抱负――这样想想就找到了差距后的动力。小事虽小,而极为关键;小我虽小,但千千万万个你我共同发出的声音足以响彻云霄。