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公司先进集体先进个人评优管理办法(一)

更新时间:2023-08-22 14:23:14 高考知识网 www.xjdkctz.com
公司先进集体、先进个人评优管理办法

二四度先进集体、先进个人

评 选 办 法

二四是沈阳置业有限公司迈向成功的一,在过去的一里,公司在经营管理等方面取得长足的进步,这与广大干部、员工的辛勤努力是分不开的。为此,公司决定,表彰一来为公司发展做出突出贡献的先进集体、先进个人。具体评选办法如下:

一、评选目的及原则

、客观、公正,实事求是;

、弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神;

、评选务求与部门、干部、员工所创造的经济效益和给公司带来的社会荣誉紧密联系;

、通过表彰先进,激励广大的干部、员工加倍努力的工作。

二、评优委员会

公司成立评优委员会。

组长:

组员:

日常组织工作由总经办负责。

三、奖项设立

(一)集体奖项

、最佳团队奖 、最佳服务奖

(二)个人奖项

、优秀干部 、优秀员工

四、评选范围及条件

(一)集体奖

、最佳团队奖

评选范围:公司业务部门

评选条件:

() 出色地完成公司下达的二四各项工作任务;

() 为树立企业形象、提升产品品牌做出突出贡献;

()工作效率高,工作质量好;

()部门具有较强的具有无私奉献精神,风气正,凝聚力强,有一个良好的沟通渠道;

()具有团结协作的团队精神,员工之间有较高的配合意识和协作精神,能自觉主动与其他部门搞好协作,受到其他部门好评;

()能模范地遵守公司各项规章制度。

、最佳服务奖

评选范围:公司职能部门

评选条件:

()出色地完成公司下达的二四各项工作任务;

()具有良好的团队精神和服务意识;

()工作效率高,工作质量好;

()有良好的主动协作精神,经常受到客户或其他部门的表扬。

(二)个人奖项

、优秀干部

评选范围:公司中层干部。

评选条件:

(l)较好地完成公司下达的二四工作计划;

()通过完善管理制度,或采取激励手段,提高整个部门的工作效率,保质保量完成公司下达的各项工作任务;

()自觉遵守公司的各项规章制度,严于律己,率先垂范,带动本部门员工遵章守纪,在员工中具有较高的威信;

()部门具有较强的团队精神,风气正,凝聚力强,有较好的协作精神;

()认真做好对下属员工的培训工作,具有较强的接受新事物的能力,能创造性地完成本职工作。

、优秀员工

评选范围:主管及所有员工。

评选条件:

(l)为完成本部门二四工作计划做出突出贡献;

()具有较丰富的专业知识,业务能力强,对待工作严肃认真、一丝不苟;

()工作效率高,及时完成领导布置的各项任务;

()具有良好的职业道德,勤勤恳恳、无私奉献;

()严格遵守规章制度,具有较强协作精神,群众威信较高。

五、评比方法

(一)推荐方式

、先进集体、优秀干部由公司主管高层领导推荐;

、优秀员工人选由各部门推荐;

、先进集体和先进个人最终由评优委员会确定。

(二)评比要求

、各部门在推荐人选时需依据评比原则,推荐的人选不得超过本部门总人数的%,不足人的部门可推荐人;

、推荐人选时,要严格把关,结合终的考核结果,被推荐人应具有先进性和说服力;

、事迹材料的内容要实事求是,能以数据反映的需以数据反映。

(三)上报时间

各部门需于月日前将所推荐的候选人事迹材料(含电子版)上报公司总经办。

六、奖励方法

(一)对被授予先进集体的部门,公司颁发奖牌,并给予该部门员工适当的奖励;

(二)对被授予优秀干部、优秀员工称号的先进个人,公司将颁发荣誉证书,奖励人民币元。

沈阳置业有限公司

二四十月二十七日