局党支部目标管理考核办法(四)

局党支部目标管理考核办法

未做到每项扣分。

类别
考核内容
基本分
加分、扣分标准

l、党员无违反廉政规定，对违纪党员按规定及时上报并认真处理。

党员在廉政建设中发生问题扣分；对违纪党员隐瞒不报扣分；未按规定认真处理扣分。党员在廉政建设中表现突出，受局以上通报表扬或书面表扬的加-分。
、党员带头遵守局各项规章制度，按时上下班，按要求穿着制服，仪表端庄。

违反劳动纪律、着装规定的每人次扣分。
、党员干部带头推行政务公开，依法行政，规范用权行为；文明待人接物，全没有发生因作风问题造成工作上的失误，没有发生因越权、渎职引起企业或群众投诉、举报现象。

因用权行为、服务用语不规范、暗箱操作等作风问题造成工作失误、引起企业或群众投诉、举报，每项扣分。
(五)
群众
信任

党员
队伍
好
分
、党员终民主评议均在合格以上；所在部门人员考核均在称职以上。

民主评议党员有基本合格的扣分，有不合格的扣分；部门考核有基本称职的扣分，有不称职的扣分。
、党员干部理想信念坚定，维护党的团结和统一，对党窒老实，言行一致，不搞小团体。党员队伍中没有发生参加xx组织、迷信活动和嫖娼、赌博活动等现象。

有理想信念不坚定、闹不团结、欺骗党组织的行为每例扣-分；有搞迷信活动、参与赌博等行为的每人次扣分；有参与嫖娼或xx组织的扣分。
、党员富有奉献精神，发挥先锋模范作用明显。支部党员测评基本满意率达到％以上。

党员作用不明显，群众有不良反映的每次扣分；党员测评基本满意率达不到％的扣分。
、党员在工作时间外严格自律，积极参加社区有关党组织活动，遵守社区(住宅区)有关管理规定。

社区(住宅区)、群众对党员有不良反映扣分。
(六)
领导
重视

党建
环境
好l
分

、党支部负责人由中层或相当于中层以上的党员干部担任。

未做到的扣分。
、党支部书记把党务工作作为实质性工作来抓，对支部度工作、重大活动做到亲自部署、亲自组织、亲自检查。

查有关记录，未做到每例扣分。
、党员领导干部以身作则，支持、参加党支部、党小组的各项活动。认真落实和督促局党组成员自觉参加“双重”组织生活。

局党组成员无故缺席本党小组活动的每次扣分；没有参加党小组民主生活会的每次扣分。
、主动配合人事部门做好对党员干部的培养、选拔和使用工作，积极向上级组织推荐优秀人才。

未做好每例扣分

，