青年文明号管理办法(一)

“青文明号”管理办法“青文明号”管理办法
“青文明号”管理办法
一章总则
一条为推动油田创建“青文明号”活动更加广泛、深入、规范、持久地开展，提高广大青立足岗位、实践诚信、文明服务的职业素养，加强对活动的指导和规范管理，特制定本办法。
二条“青文明号”是以青为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，弘扬良好信用道德，创造一流工作业绩的青集体（车间、班、组、队）、岗位和青工程。
三条创建“青文明号”活动是由青团组织发起，与有关行业和部门联合实施的群众性精神文明创建活动，是凝聚青、团结青、带领青建功立业的有效形式，是以倡导职业文明，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性建功活动。创建“青文明号”活动重点在油田勘探、开发、油建、运输及社区服务、通讯、电力、医疗等窗口行业中开展。
四条创建“青文明号”活动旨在组织和引导青立足本职岗位诚实劳动、文明从业，树立与*和现代企业制度要求相适应的敬业意识、创新精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，展现当代青的精神风貌，塑造行业和企业的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立和完善现代企业制度，促进油田两个文明建设做出贡献。
五条创建“青文明号”活动要以“三个代表”重要思想为指导，着眼于促进企业经营管理水平、经济效益和核心竞争力的提高，着眼于倡导行业文明新风，营造健康向上的胜利企业文化，着眼于创造有利于青成长、成才的外部环境，维护青职工的正当合法利益。
二章基本条件
六条“青文明号”应符合下列条件：
（一）周岁以下青占职工总数的%以上，负责人中至少有人不超过周岁的青集体或青集体创建的岗位和工程。
（二）有规范的岗位创优标准，有完整的“青文明号”创建计划、目标和具体实施措施，且分工明确，责任到位。
（三）创建氛围浓厚，全体成员须了解“青文明号”创建活动的意义和宗旨，熟练背诵全国“青文明号”信用公约，熟悉服务承诺内容。
（四）深入开展“青文明号信用建设示范行动”。全体成员在生产、经营、管理、服务中都应体现出高度的文明素养和牢固的信用、质量、安全、效益观念。
（五）积极开展创新创效活动和岗位练兵、导师带徒活动，取得较好的人才、经济和社会效益。
（六）团组织健全，团的活动规范，深入开展团员意识教育活动，团员青能够积极发挥模范带头作用，有相当数量的青工成为同行业、同工种岗位能手。
（七）工程质量高、施工进度快、物质消耗低、安全生产好、经济效益高、社会影响大，工作成效得到本单位、上级部门的充分肯定和服务对象、当地群众的普遍赞誉。
三章组织机构及产生程序
七条局团委成立油田创建“青文明号”活动办公室（设在局团委组织青工部），加强对“青文明号”的管理和监督，负责日常具体工作。其主要职能是：协调、指导、检查、考核、聘请活动特约监督员等。 ，