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员工考勤管理制度(三)

更新时间:2023-08-11 07:23:43 高考知识网 www.xjdkctz.com
员工考勤管理制度

.加班工资:

凡员工加班不能安排调休的,可以按以下标准核发加班工资:

..员工正常工作日延长工作时间两小时以内不计加班,延长工作时间两小时以上的,加班工资=实际加班时数*小时工资*%;员工小时工资=基本工资/./。

..周六、日和节假日的加班工资按以下标准计发:

周六、日加班工资=基本工资/.*%

法定节假日加班工资=基本工资/.*%

..加班工资月核发天数:全月累计不得超过天,并需以“加班申请单”和考勤卡为依据,没有打考勤卡,一律不得计为加班。

.附则:本规定由人资部制订并负责解释,报总经理核准后施行,修改或终止时亦同。