门卫管理制度范本(一)

门卫管理制度范本一.总则
.为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二.管理体制
.本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
.对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三.管理内容
.凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。
.人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
.公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
.人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
.门卫记录员工迟到早退时间。
.门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。
.门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四.门卫人员
.门卫属公司安保部领导。
.门卫岗位职责另行规定。
.门卫的雇佣。
).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。
).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮担任。
保安安全管理
一条保安员之职责
①工厂出入口监察：所有出入口必须小时驻守，下班前必先与接更人员交待清楚，始能离开。
②确定门锁，电子关卡或感应器小时操作正常。保安员必须定期检查仪器是否操作正常，并保留记录，如发现仪器失效，马上通知上级和维修员，并安排临时警卫措施。
③定期巡逻厂房范围：除了驻守出入口，厂房各部门必须定期巡查，以确定没有闲杂人擅闯或不知明物件混进。防碍工厂安全运作。巡逻时间每小时一次，具体巡逻情况如下：
㈠检查各车间、仓库门窗是否完好、是否关好、上锁。
㈡检查各车间、仓库是否被非法打开、是否有人非法进入。
㈢检查围墙内外有无可疑人员活动。
㈣公司在需要巡逻的位置设置签到箱，巡逻人员巡逻到指定位置后应予签到。保安队长二天上午对签到情况进行检查，确认巡逻保安计画得到执行。如在巡逻中发现问题，及时按照《内部紧急联络架构图"进行报告。
④登记所有访客资料：所有来访者必须登记其所属公司、姓名，来访及离开时间，并须得到予访者确认及接待始可放行。按照《人员通行管制安全管理》程式严格执行。
⑤查证所有员工记录：员工之进出工厂，保安员必须查核其工作证，以确定其属。如员工违失工作证，保安员要备案及知会其上级以确定身份始可放行。
⑥查核违禁品：当员工携带物品进出工厂时，保安员有责任查核员工有否携带违禁品如炸药、化学品进入。如有怀疑，当即呈报上级及公安局备案。
⑦对付擅进者及犯罪份子：如发现擅进者及犯罪行为，在个人人身安全情况下，立即制服及通知上级和报警。
二条保安主管和保安员之任命和训练：为确保有效地执行工厂保安，所有保安员之委任必先通过下列各项入职要求：
①厂方考核其背景。
②无犯罪记录：将保安员个人资料提供到政府保安服务机关办理上岗证，由政府机关审核其是否有犯罪记录，如无犯罪记录后予以发放上岗证。
③体格健全。
④持有认可之保安员许可证或资格。
⑤受过保安员之专业训练。
⑥或曾受聘于专业保安公司或部队。
⑦定期在职训练以加强防范意识。
一条保安工作指引
①保安员必须先自觉遵守《员工行为守则》内的守则。，