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工务段生产经营业绩基础管理工作考核办法(三)

更新时间:2023-08-12 02:06:08 高考知识网 www.xjdkctz.com
工务段生产经营业绩、基础管理工作考核办法

、质量管理(责任部门:行政办公室)

结合贯彻iso质量管理体系,深入开展群众性质量管理活动,每召开一次段qc成果发表会。

、物资设备管理(责任部门:材料科)

.、认真开展物资大检查活动,做好物资大检查自查总结和库存物资清查

报表工作,仓库管理严格按路局《物资仓库检查评分标准》考核。

.、进一步建立健全物资采购管理制度,落实监督机制;采购计划有依据,

进料合同齐全;采购物资质量好;机械动力设备管理制度健全;帐、卡、物相符;设备使用、维修、保养符合规定。

.、应用物资现代化管理,使用微机管理料、帐,实现路局零库存管理的有关要求。

、计算机管理(责任部门:行政办公室)

.、建立和健全计算机管理及机房管理制度,做到帐、卡、物相符,使用、

维护、保养符合规定,机房、设备整洁卫生,防火、防盗设施符合规定要求。

.信息化管理工作有检查、有记录,并将检查结果及时报告上级主管部门。

、技术监督管理(责任部门:综合技术科、xxx行政办公室、各车间级单位)

.认真执行《xx工业产品质量监督管理办法》,严把检维修施工质量关,确保供水质量,确保施工质量,杜绝不合格产品。

. 建全计量管理和计量器具量值传递体系,确保计量器具测量数据准确。

. 建立满足本单位需求的标准体系,建全段标准化三级管理网络,制定标准化工作规范和度计划,对标准的实施特别是作业标准实施监督检查。

(二)、考核方式:

、在xxx生产经营业绩及基础管理工作考核领导小组领导下,由xx长办公室牵头,有关科室派员参加,对车间级单位、机关各科室的基础管理工作每季一次,经营业绩考核每半进行一次考核。xxx考核领导小组根据对各单位、部门考核情况召开专题考核会议,依照考核标准,打出考核分,评定等级。总结分析存在的问题,按照贯标要求列出不合格项(整改问题通知单),提出整改措施和整改期限,逐条落实。

、生产经营基础管理工作和生产经营业绩考核标准:分及以上为一级;~分为二级;~分为三级;分以下为不合格。

六、奖惩办法

、各单位、部门的考核与季度奖励挂钩。

、各单位、部门与承包责任状兑现挂钩,基础管理考核与生产经营业绩考核得分按:比例计算,计算公式:生产经营业绩度考核得分=生产经营基础管理全四个季度得分总和÷×%+生产经营业绩度指标考核得分×%。据此兑现基础管理考核和业绩考核奖。

、考核结果不合格的单位及部门,扣罚与奖励同等力度。

、各单位(部门)度考核结果,作为单位(部门)负责人度工作业绩

考核的重要内容,同时,实行风险抵押制度,交纳标准为:各部门、车间级单位正职元,副职元;一不合格给予黄牌警告,连续两不合格调离其岗位。

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