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公司工作规范及岗位纪律奖惩条例(三)

更新时间:2023-08-11 18:45:02 高考知识网 www.xjdkctz.com
公司工作规范及岗位纪律奖惩条例

、严格手续管理,不允许场外交易,超市内不许吃零食,一经发现视为内盗,给以元罚款,情节严重者加倍处罚,直至辞退,工资及保证金均不退回。

、超市收银员,二三四楼售货员因工作疏忽所售商品未解磁扣、磁码给与元罚款,造成经济损失的由当事人承担全部责任。

(二)上岗时间要求

、不准迟到、早退、旷工。迟到、早退以一楼石英钟时间为准。有事提前一天用请假条请假,部主任签字后于下午下班前交营运部。部组负责人由营运部长签字,其他人员必须由直接上级的签字方能生效。禁止他人早上代替请假,捎请假条或请临时假,请临时假的一律按迟到处理,遇有特殊情况时,本人到岗后应及时向营运部当面说明并补写离岗假条,否则按旷工处理。工作时间,个人确实有事需脱岗办理,要写好请假条,并注明脱岗时间,部主任签字后本人亲自交到营运部,以便考核。否则按违纪处理。如有迟到、早退、中途私自脱岗等现象,每次罚款元。

、不允许旷工,旷工半天以上免发一天工资;两天以上,按自动辞职处理,不退回保证金,同时终止劳动合同。

、节假日不允许休假。如有特殊情况,一线员工由营运部批准,休一天假,除当天不发工资外另再加扣半天工资(婚丧假、病假除外)。

、为保证业务工作正常开展,严格控制随意离岗现象,离岗时间累计达到分钟扣除半天工资,达到分钟扣除天工资,(厂家推销员分别直接扣元、元)。以此类推,离岗时间一月一清,剩余时间继续累计。

、员工一次请假超过四天者,须经营运部批准,超过七天以上由经理批准,遇特殊情况需续假必须事先办理续假手续,否则按旷工处理。

(三)卫生环境及商品陈列

、广告横幅不规范不美观,标价签、商品放置不整齐,宣传单、pop凌乱不堪,每发现一项当事人罚款元。

、货架及商品不整洁、不丰满、不美观,每发现一次当事人罚款元。

、价签填写不规范,标注模糊不清,卷曲破旧,污损、每发现一次当事人罚款元,责任分不清的由部主任承担。

、财务管理部不定期对各部标签进行抽查,如发现货签不同位,有标签无商品或有商品无标签,每发现一项责任人罚款元。

、商品无质检标识,相关责任人罚款元。部主任负主要责任,罚款元。

、地面不清洁有杂物或所属卫生区不洁净,责任人罚款元。

、加工制售部组必须持证上岗,整齐着装,工作帽、口罩要求佩戴。制售工具要整齐摆放,生熟分清,原材料不许与地面接触,所售食品确保干净、卫生、无变质。所辖卫生区域卫生达标,如未按要求去做,每发现一项罚款元,造成严重后果的一切责任由责任人承担,公司概不负责。

、发现本区域内照明灯不亮,应立即通知电工,当日内未更换,相关责任人罚款元,过日加倍。

、过期残损变质食品未在规定时限内下柜的,每发现一次直接责任人罚款元,部主任罚款元。造成严重后果的另行处罚。

、卫生方面的考核见卫生管理制度与奖惩办法。

四、行为规范、部主任以上干部违反自律行为规则和监督机制有关规定的,按相关规定处理。、严格组织纪律,树立服从意识,不准任何人以任何理由顶撞上一级主管人员,如有违反,视情节给予至元罚款,直至除名。确有各级主管办事不公可越一级领导正常反应问题,核实后对当事人罚款元,直至辞退。,