一、目的:
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。
2、加强新老员工感情,让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。
2、减少流失率,增加员工的归属感与忠诚度。
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
二、地点:四楼大会议室
三、时间:xxxx年5月19日(暂定)
四、人员名单:暂按30人左右。(名单另行讨论决定)
1、生产一线老员工
A、先进劳模、技术人员
B、有带头作用或有代表性的老工人
C、敢于提问、沟通较好的老工人
D、以公司为家,对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人
2、生产一线新员工(二年以内进厂的)
A、思想变动较典型,并现在能认真踏实工作的新员工
B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。
C、平凡岗位任劳任怨,责任心强。
3、部分管理人员:可选择内聘转岗的员工及新进大学生
五、议程(约2:30-5:30)
1、管理部部长主持会议,会议开场白:说明本次会议的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,不用保留。
2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念,晋升空间、福利待遇等。
4、员工互动及指问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个
老员工和一个新员工起带头作用),基本上要求每个员工都进行发言与提问,提
问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认
真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录,能当场解答的问题当
面解答,不能当场解决的由管理部记录下来,并承诺三天内给予答复。
5、总经理发表讲话。
六、组织工作
1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定
2、5月17日前与车间衔接,并告之参与座谈会人员的名单,最终确定到后人数。
3、5月19日上午12:00前,会场布置完成,横幅悬挂,音响调试完成,水果食品摆放到位。
4、5月19日上午12:00前,会议中需所资料准备到位。
4、5月19日下午,会议拍照及会议记录、会后宣传。
按照xxxx年二月十日县政府县长保明顺、副县长沈祥林到县商务局调研工作要求,为开好马龙县外来投资企业座谈会,经县商务局领导班子会议研究决定,制订马龙县外来投资企业活动方案。
一、参会领导
县政府县长、分管副县长、人大、政协、监察局
主持:沈祥林(县政府副县长)
二、县直相关部门领导
县经济局、县商务局、东光管委会、小寨管委会
三、参会企业
(一)外资企业
云南蓝德化工有限公司
云南宏昌橡胶软木制品有限公司
(二)流通企业
云立超市
华联超市
(三)养殖企业
马龙县云昆养殖有限公司
(四)其它企业
四、座谈会的目的任务
一是大家借此机会互相认识一下,以便进一步加强交流,加深了解,增进感情,促进合作;二是征求各位老总对我们的意见和建议;三是请各位老总充分利用自己接触客商多、信息广的优势,多为我们引荐客商、引荐项目,与我们共同做好招商引资这篇文章,加快全县经济发展。
五、座谈会准备
1、发邀请函
2、设计外来投资企业征求意见表
六、座谈会时间、地点
时间:xxxx年四月日下午2:30
地点:县政府会议厅
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