打铁还需自身硬视频观后感心得体会交流发言

打铁还需自身硬视频观后感心得体会

观看了《打铁还需自身硬一一信任不能代替监督》专题片后，感受颇深。一个个纪检监察干部违纪违法案件被严查的案例，彰显出十八大以来，*反腐的决心，中纪委面对自身干部队中存在的问题，不回避敢于直面，清理门户，有案必查，绝不姑息，坚决防止“灯下黑”，坚决打造过硬纪检监察干部队伍的决心。一例例违纪违法行为和思想蜕变过程，说明了信任不能代替监督，严管就是厚爱。通过观看学习，我觉得作为一名纪检干部要始终以“三严三实”的标准要求自己，以更严的纪律约束自己，要把对党忠诚作为第一位的政治要求，要把干净作为必须守住的行为底线，在把敢于担当作为对党忠诚的具体体现。要做到慎独慎微，练就金刚之身，铁面无私，严格执纪。

打铁还需自身硬视频观后感心得体会

《*系列重要讲话读本》中“打铁还需自身硬”的重要文章，从“管党治党一刻不能松懈”、“补足共产党人精神上的‘钙’”、“培养和选拔党和人民需要的好干部”、“以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设”、“坚持以零容忍态度惩治腐败”、“用铁的纪律维护党的团结统一”六个方面进行了深刻论述，要求各级领导干部要对自身存在的问题要有清醒的认识，从解决自身存在的问题入手下大气力加强自身建设，不断提高领导能力和水平，不断提高驾驭复杂局面的能力和战斗力，做到“自身硬”，值得各级领导干部深入领会和深刻反思，对于我们抓好企业当前改革发展各项工作，也具有深远的现实意义。通过深入学习，本人有如下体会：

一、选人用人要特别强调勤政务实、敢于担当

对于一个领导中国*的政党，“打铁还需自身硬”，对于一个企业的改革发展来说，同样也是“打铁还要自身硬”。这“自身硬”最为直接的体现，就是要有一支素质过硬的干部队伍。提出的好干部的五条标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，是当前党员干部队伍建设的总体指导意见。具体到我们实业公司，当前面对转型升级的艰巨任务，在选人用人时要特别强调勤政务实、敢于担当。党员干部的素质和能力具有凝聚效应，“火车跑的快，全靠车头带”，好干部能够把职工的积极性与创造力凝聚到一起，对企业的全面发展有着重大的推动与影响作用。企业当前发展正处于关键时期，各项工作头绪繁多，面临的挑战和困难前所未有，要求我们有一支能打硬仗、善打硬仗的队伍。因此一方面要把两级班子建设摆在更加突出和重要的位置，着力打造学习型班子，全面提升两级班子的决策水平和领导能力。另一方面必须要建立良好的选贤用能的机制，把勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精的人才选拔出来放到重要岗位，把坚持原则、认真负责，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的优秀人才培养成为领导干部，方能不断攻坚克难，推动各项工作扎实开展，创造出经得起历史检验的实绩。

二、贯彻三严三实，抓好执行力建设

党的十八大以来，*以作风建设为切入点，从严管党治党。通过自上而下反“四风”，使得党风政风为之一新、党心民心为之大振。

2013年以来，按照上级党委的总体部署，实业公司也深入开展了整治“四风”工作，通过广大干部职工共同参与，使得一些制约我们企业发展的作风问题，得到了及时纠正，为企业健康快速发展创造了良好条件。

但作风建设永远在路上。在今年三月对作风建设提出了“三严三实”的要求，强调各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既要严以修身、严以用权、严以律己，又要谋事要实、创业要实、做人要实。要将讲的“三严三实”落到实处，关键在于执行。作为处于市场竞争大潮中的国有企业，要在激烈竞争中立于不败，不仅要有一支素质过硬的干部队伍，更需要自上而下的执行力。再好的理论、再好的决策若得不到好的贯彻执行，最终也只能沦为纸上谈兵，对于企业的伤害不言而喻。

我们要将执行力建设作为企业发展中的一项重要工作常抓不懈，各级党员干部要认识到执行力的本质，实际上也是一个作风问题。团队的执行力不强，必然反映为工作疲沓、精神懈怠等作风问题。现实的经验也告诉我们，行百里者半九十，很多工作往往是只差最后一步，导致功亏一篑，未能达到既定目标。而推进工作多往前迈一步一步，很可能就向成功拉近了十步。在今后的工作中，公司的党员干部一定要牢记这个道理，在实践中不断锻造持之以恒的执行力，使各项工作得到不折不扣的落实。

三、强化执纪问责，打造有纪必守的组织团队

党的十八大召开以来，中央“坚持‘老虎’、‘苍蝇’一起打”，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，彰显了中央惩治腐败的坚强决心，也收到了实实在在的效果，受到全国人民的极大拥戴。作为一名党员干部，我们一定要跟中央保持高度一致，自觉增强同腐败作斗争的主人翁意识，进一步加强自身思想道德修养，将思想和行动统一到中央、市委以及集团公司党委对党风廉政建设的要求上来，以身作则、率先垂范。要进一步增强党性意识、制度意识、规矩意识，切实强化组织观念、程序观念，落实好请示报告制度，在涉及重大问题、重要事项时，该向组织请示的必须请示，该报告的必须报告，决不能遮遮掩掩，甚至隐瞒不报。同时要深刻吸取发生在我们周围的一些腐败事件教训，吃他人的堑，长自己的智。古语云：“公生廉，廉生威”，曾国藩说：“以廉律己，以勤治事,以公处人”。因此，要加强对党纪国法的学习，对党纪国法存有敬畏之心，牢固树立廉洁勤政意识，严格遵守廉政纪律，在是非面前时刻保持清醒头脑，清清白白做人，干干净净做事。

总之，通过认真学习《打铁还需自身硬》，深深体会到作为一名党员领导干部，要有“打铁还需自身硬”气概，积极践行“四个表率”。各位党员同志也要以党章为镜，在工作作风、宗旨意识、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。要敢于正视问题和不足，切实整改，以达到自我完善、自我净化、自我提高的目的，推动企业改革发展事业取得新的更大成绩。

打铁还需自身硬视频观后感心得体会

党的十八大胜利闭幕了。这次大会为中国巨轮在未来几年的航行选出了新一批的掌舵者，为国家的发展绘制了一幅“美国中国”的蓝图。她用一句句质朴的语言，一个个细化的民生目标深深地触动了亿万民众的心灵，让人们更直接地感受到党和国家对改革的诚意和对民生的关切。全国各地掀起了学习十八大精神的热潮，十八大热词在各大网络媒体频频涌现。人民关注十八大，世界聚焦十八大，作为外事青年，我们也可以从一个更纯粹更细微的角度来解读十八大，我们从中看到了党和国家的明确态度与殷切期望。借用*同志在中外记者见面会时所说的话概括，那便是“打铁还需自身硬”。

胡锦涛同志在党的十八大报告中对十七大以来的工作做了基本总结，肯定了党和国家在各方面工作取得的重大成就，明确指出工作中存在的困难和问题，同时为下阶段党和国家的工作指明了方向，进一步明确了全面建成小康社会的目标，具有划时代的意义。如果把“建设富强民主文明和谐的*国家”比作“打铁”，那么一个政治坚定、能力过硬、注重实绩，以人为本的学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党便是“自身硬”的根本要求和最终体现。

同理，外事工作亦是如此。“打铁还需自身硬”，告诉我们，要打好外事这块“铁”，就必须有够“硬”的身心素质和专业素养。“外事无小事”，一次会见，一次宴请，哪怕一次握手，都有其意义。它或传达了某种信息或达成了某项共识，往往牵一发而动全身，万不可掉以轻心。因此，身为外事工作者，要严于律己、勤勉向上，努力练好周恩来总理提出的外事基本功，即“五勤”、“四多”、“一化”。“五勤”指眼勤、耳勤、嘴勤、手勤、腿勤，具体讲便是多读、多看、多听，积极主动介绍我国情况，宣传我国主张，凡事多动手，广交朋友，力争把握每一个机会;“四多”指遇事多思考、多分析、多提看法、多实践;“一化”则指要多学外语，做到外语化。当然，光有专业素养还不够，一个好的身心素质是一切工作的保障，是有效发挥专业素养的必不可少的条件，因此，我们在工作、学习之余，要注意锻炼身体，陶冶情操，以期成为一名优秀的外事工作者。

“打铁还需自身硬”，要求我们，要打好外事这块“铁”，就必须树立“自身硬”的形象，也就是工作中立场坚定，务实为民，率先垂范。当前国际形势风云变幻，国内各项改革举措即将铺开，外事工作作为国家地区对外交往的第一线，更显责任重大。一方面，我们要发挥主观能动性，利用外事资源推动与国外地区的友好交流合作，加强双方互信和友谊;另一方面，我们要善于从外事工作中捕捉机遇，引进国外优势项目，助推本地经济健康发展。这就要求我们必须要坚定立场不动摇，在对外交往中以高度负责的态度，切实践行“外事为民，服务先行”的理念，充分利用外事资源，为国家、为人民、为企业谋福祉。

“打铁还需自身硬”，还提醒我们，打外事这块“铁”之前，要想想自身是否够“硬”。外事工作不是人人可为，轻易可为的。古语有云：“力能则进，否则退，量力而行。”凡事要三思，切不可莽撞，草率做出承诺，一旦承诺无法兑现，又没有给自己留有余地的话，结果只会适得其反，前期的努力也付之东流。因此，要打好“铁”，就必须不断地勉励自己，提高自身能力与素养，努力成为一名自身够“硬”的外事干部。