党员思想境界方面存在的问题

党员思想境界方面存在的问题一

马克思说，人是靠思想而站立的，也因思想而强大。拿破仑也曾说过：世界上有两种东西最有力量，一是剑，二是思想，而思想比剑更有力量。法国哲学家帕斯卡尔则认为，是思想形成人的伟大，又给人以全部尊严。但对共产党人来说，不但要讲思想，还要讲思想境界。这种思想境界，是一名党员干部思想方法、思维层次和思想道德的综合体现，决定着一名党员干部的事业高度和人生厚度。

思想境界是无形的、隐性的，看不见也摸不着，但对人的作用和影响又是实实在在和持久的，一到关键时刻，绝对会“现身发力”。我们党有一大批像杨善洲、郭明义那样的优秀党员，他们始终注重对思想境界的滋养和锤炼，信仰坚定、崇尚理想、精神阳光、包容向善、磊落坦荡、辩证理性、敢于担当，他们是无愧的“精神富翁”，也是一个时代闪亮的“精神名片”。然而，受各种社会思潮和多元价值观的冲击，一些党员干部的思想发生了深刻变化，在他们的灵魂深处，忠诚、信仰、信念、主义等精神价值层面的东西少了，思想经常处于混沌、飘忽、摇摆、游离状态，没有定力和方向，往往被物欲和名利所束缚，患得患失、急功近利、急于求成;缺乏马克思主义者身上应有的辩证、包容、诚信、淡泊和坚强的品格，分析处理问题容易情绪化、片面化和走极端，顺风顺水的时候看不出来，一到利益关头、一有风吹浪打，便暴露无遗。

高尚的思想境界不是与生俱来的，也不可能自发形成，需要经历艰苦的思想“长征”和道德修炼，需要经受长期的政治历练和实践砥砺。

思想境界从坚定信仰中来。“种树者必培其根，种德者必养其心”。一个人真正的财富，是他的信仰和信念的力量，这种力量使人高尚。共产主义信仰，本质上是把实现人类解放、为绝大多数人谋利益作为崇高理想，外在表现为对科学真理的追求、对美好事物的向往、对党和人民事业的牺牲奉献。共产党人所具有的理想信念、价值追求和道德品质，都靠这种信仰来构筑和支撑。正如所说，丢掉了信仰，就等于丢掉了灵魂，就会精神缺“钙”、得“软骨病”。对此我们一定要有十分清醒的认识，做到始终胸怀共产主义远大理想，忠实践行*，真正为生命找到一个永恒持久的精神目标，为灵魂寄托一块高尚安定的精神净土。

思想境界从自觉学习中来。人非生而知之，而是学而知之。有的人狼吞虎咽地吃，让自己变得有重量;有的人如饥似渴地学，让自己变得有分量。学与不学，使人的思想境界有了差别，也使做人做事的质量有了差距。思想的田野，真理不去占领，就会杂草丛生。马克思主义理论蕴含着解释社会发展规律，引导人们认识和改造世界的科学真理，体现人类社会发展正确方向的理想信念。从马克思主义理论中，我们不仅可以获得认识和改造世界的强大思想武器，还可以获得观察认识事物的世界观和分析解决问题的方法论;不仅可以获得做事的知识和本领，还可以获得做人的道理和诀窍。所以，要通过读经典、学马列、学哲学、学历史，从中汲取智慧、感悟真理、纯洁灵魂，以此滋润我们的精神家园。

思想境界从党性锤炼中来。党性是先进性、纯洁性的统一，党性强，人生有追求，灵魂有方向，就能百毒不侵、百折不挠;党性不强，缺乏理想、没有约束、丧失原则，就会消极迷茫，甚至坠入歧途。一些党员干部出现这样那样的问题，都能从党性不强上找到原因。党性修养是一个终身课题，过去强，不等于一直强，什么时候放松了，什么时候就容易出问题，所以必须把锤炼党性作为一生一世的任务来完成，始终用党的理想激励自己、用党的纪律约束自己。特别是要扭住世界观人生观价值观这个“总开关”，不断加强主观世界改造，廓清在权力观、地位观、利益观上的思想迷雾。始终追求真理、敢于坚持原则，用好批评和自我批评的有力武器，始终让自己保持共产党人应有的先进性和纯洁性。

思想境界需要在实践中砥砺。在大是大非面前的立场问题，在改革创新利益调整面前的态度问题，在棘手矛盾问题面前的担当问题，在进退去留挫折困境面前的心态问题，最能看出一名党员干部的思想境界，也最能考验一名党员干部的思想境界。

党员思想境界方面存在的问题二

思想是什么?思想是主观对客观事物反映的结果。修养是什么?修养是思想所反映的程度和水平。境界是什么?境界是主观对客观事物认知达到的程度。思想修养决定着一个人的思想境界，而思想境界又决定着这个人的人生信仰、价值取向、生活情趣，也决定着这个人的行为方式、社会道德、精神状态，同时也决定着这个人对待工作的态度，决定着他的责任感和使命感。因此，加强思想修养、提高思想境界，对于每一个人都是十分重要的。因为认知态度、认知标准不同，不同的人对待同一事情，评价是不一样的;即便是同一个人，在不同的时期，对待同一件事情，评价也是不一样的。对于困难，有的人叫苦、退缩，有的人却迎难而上;对于矛盾，有的人能够很快抓住主要矛盾或矛盾的主要方面，有的人却理不出头绪;对于挫折，有的人灰心丧气、自暴自弃，有的人却能够把它作为新的起点;对于成绩，有的人沾沾自喜，有的人却能够把成绩始终视为过去、视为昨天。这些现象表面上看起来是方法问题、能力问题、水平问题、标准问题、心理健康问题和承受能力问题，实质上是思想修养和思想境界的问题。

思想修养决定着领导干部的五种能力

作为一个领导干部，他的思想修养、思想境界，不仅仅决定着上述所说的各方面，同时还决定着他能不能够提高科学的执政能力。胡锦涛*特别强调五种能力：科学判断形势的能力，驾驭市场经济的能力，应对复杂局面的能力，依法执政的能力，总揽全局的能力。

作为审计机关的领导干部，要有科学判断形势的能力。科学判断形势的能力，决定着审计干部能不能科学地判断国家当前的形势、审计所处的历史范围、审计面临的形势和任务，并以此作出正确决策。

作为审计机关的领导干部，要有驾驭市场经济的能力。我们每次审计都面对市场经济。比如对国有企业领导人员进行经济责任审计，要作出判断，作出评价，其中不单单是对财务收支要作出评价，对推动经济科学发展，对重大决策、重大投资项目等等都要作出评价。这就要求审计人员不仅要看其是否真实合法，包括对有些合理不合法、合法不合理的事情，还要看符不符合经济发展的方向，看经济与社会效益、当前与长远效益如何。作为审计系统的领导干部，要有驾驭市场经济的能力，关键是要有对宏观经济形势的判断力、观察力，能够发现问题的发展趋势，能够把中央的政策吃透。

作为审计机关的领导干部，要有应对复杂局面的能力。复杂局面是指一个时期内事物发展纷繁杂乱的状态。一般具有以下特征：一是在空间上表现为矛盾错综复杂，处理起来头绪繁多。二是在时间上表现为突发性，而突发事件的非常态性以及连锁反应，形成了解决问题的复杂性。三是在本质上表现为困难与风险超乎寻常，其负面影响直接涉及到国家与社会的安全、稳定与发展。当前，复杂局面的突出形态就是突发性危机事件。审计机关领导干部要具有应对复杂局面的能力，就要提升正确认识和处理各种社会矛盾的能力、善于协调不同利益关系的能力。其中，正确应对各类突发性事件，有效化解危机与风险，是提高应对复杂局面能力的另一个重点。

作为审计机关的领导干部，要有依法执政的能力。要坚持依法行政，不断增强法治观念，在学用结合中提高依法执政能力。要坚持依法审计，依法行使审计权力，依法规范审计行为，细化工作流程、统一工作标准和程序，使每个审计人员明白自己应该“干什么”、应该“怎么干”、应该达到“什么标准”、应该承担“什么责任” 。

作为审计机关的领导干部，要有总揽全局的能力。总揽全局就是在某个领域进行审计时，能够提出这个领域该怎样深化改革、怎样强化管理、怎样加强法制建设的建议，这就是总揽全局。审计署是中国最高审计机关，最高审计机关的领导干部要站在全局看问题，不能满足于就事论事。

党员思想境界方面存在的问题三

思想境界不高问题

表象：思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满

有的领导干部思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新。“有的同志和我讲，济南受鲁文化特别是儒家文化影响较深，一些同志的思想观念相对保守。我觉得有一定道理。”王文涛说。有的眼界胸襟不宽，坐井观天，习惯于自己与自己比，不善于在全省、全国乃至全世界的大格局中找定位、定目标。有的工作标准不高，拿不出实招硬招，创不出特色亮点。有的大局意识不强，想问题办事情首先考虑自己的“一亩三分地”，不为全市长远发展考虑。“思想境界问题至关重要，有什么样的思想境界，就会有什么样的工作水平。如果思想境界上不去，济南的发展就不会有动力、不会有活力、不会有后劲、不会上水平。”王文涛语重心长地说。

精神状态不佳问题

表象：精神不振，不思进取，不负责任，得过且过

有的领导干部甘当“太平官”，安于现状、甘于平庸，不求有功、但求无过，落实上级部署敷衍塞责、行动迟缓，开展工作懒散消极、虚于应付。有的甘当“逍遥官”，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”。有的甘当“滑头官”，拈轻怕重、挑肥拣瘦，只想捞好处不想下气力，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作。王文涛分析说：“我们要清醒认识到，无论是‘太平官’、‘逍遥官’，还是‘滑头官’，都是不负责任、不敢担当、不愿作为的昏官、懒官、庸官……实际上是一种‘软腐败’，与党员干部承担的责任不相符，与人民群众的期望不相符，不仅贻误事业发展，对个人成长进步也有百害而无一利。”

服务意识不强问题

表象：摆不正位置，搞不清身份，对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位

从服务基层、企业和群众来看：有的门好进了、脸好看了，但事情还是难办。有的存在“中梗阻”现象，“阎王好找、小鬼难缠”，对群众要办的事情打太极、踢皮球。有的办事效率低下，本来今天可以办好的事拖到明天，一天可以办成的事拖个三五天，有的项目审批手续即使早就办理好了也要拖到最后一天才发给企业。从服务省直部门和兄弟城市来看：对省直部门突出表现为主动服务意识不强、联系汇报不够积极;对省内城市突出表现为自我感觉良好，甚至认为“高人一等”。“服务意识不强、水平不高，伤害了基层和群众的感情，降低了投资者的热情，影响了济南市的形象。”王文涛说。

领导能力不足问题

表象：面对新形势新任务，存在“本领恐慌”的问题

有的专业能力不强，缺乏专业眼光和专业素养，对本职工作不懂行、不在行、不内行，对同类城市的情况不熟悉、不了解、不对比，甘当“南郭先生”、滥竽充数。有的创新创造能力不强，习惯于“吃老本”，不善于学习研究和应用新生事物。比如，面对经济发展新常态，束手无策、茫然无措，对国家支持棚改旧改、发展“互联网+”等新政策，跟进不主动、争取不积极;对应对经济下行压力、促进经济平稳增长的研究大而化之，办法不实用、措施不具体;对PPP、O2O等市场化的办法研究不深入、应用不充分。有的群众工作能力不强，不愿、不会甚至不敢与群众打交道。王文涛提醒说：“领导能力是领导干部履职尽责、做好工作的基本功。没有过硬的能力素质，就难以完成党和人民赋予的神圣使命。”

工作作风不实问题

表象：作风浮漂，心浮气躁，沉不下心来干工作

有的工作谋划不实，缺乏“功成不必在我”的胸怀，急于出成绩、走捷径。有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度。更有甚者，“光打雷不下雨”，“只见楼梯响、不见人下来”，谈到重点项目就“有望开工”，谈到难点问题就“有望解决”，致使一些重点工作、重点项目长期停留在规划中、停留在报告中。有的工作方法不实，即使去调查研究也是蜻蜓点水、走马观花。有的工作动机不实，摆不正当官与做事的关系，整天为自己的升迁设路线图、排时间表，有的甚至一心谋求官位，算资历、排位次，混日子、等提拔。“必须看到，如果工作作风不实，一切都是‘浮云’，再好的政策措施也难以落实，再宏伟的目标任务也实现不了。”王文涛说。