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政治工作目标责任书

更新时间:2023-08-24 21:05:44 高考知识网 www.xjdkctz.com

  为贯彻落实*关于加强思想政治建设工作、党建工作指示精神,认真学习贯彻局第四次党代会和队第九次党代会精神,加强创建学习型党组织,统一广大干部职工思想,凝聚人心,以强有力的思想政治工作,为我队实现跨越发展提供强有力的精神支持和思想保证。特制定第二勘探队思想政治工作目标责任书。

一、基本原则:

  实行思想政治工作责任制,要*,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十七大和十七届四、五中全会精神,坚持围绕中心工作,按照“十二五”规划要求,建立思想政治工作的管理体制和运行机制,形成以队党委为政治核心,党员先锋模范为基础,党政工团发挥各自优势,全员参与的新格局。

二、责任目标:

  1、创建学习型党支部,实现党建工作“五有”:有一个广大干部职工群众拥护的领导班子;有一支发挥党员先锋模范、劳动模范作用的党员队伍和职工队伍;有一个保证党组织发挥政治核心作用的工作机制;有一套增强党组织凝聚人心、凝聚战斗力的工作制度;有一支善于把握规律,富有创新精神,以提高员工思想政治、业务技能水平为基本目标,及时掌握行业动态、信息,学习地勘单位深入发展所需要的各方面知识,不断学习、实践,推动工作取得新的实效和发展党员队伍。

  2、思想政治工作要实现“四个性”:针对性、时效性、科学性和群众性。

  3、精神文明创建活动要实现“三提高”:提高企业文化深厚度、提高员工思想道德素质、提高员工科学文化以及技能素质。

  4、企业文化建设应培育“五要”:要有团队协作精神;要有主人翁精神;要有艰苦创业、无私奉献精神;要有感恩、包容意识;要有求实、创新精神。

  三、责任内容:

(一)党建工作:

  1、创建学习型党组织。各级领导班子*,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十七大和十七届三、四中全会精神,紧密围绕党和国家工作大局,按照科学理论和“三步走”战略规划要求,武装头脑,开拓眼界,善于把握规律,富有创新精神,以提高思想政治、员工业务技能水平为基本目标,深入学习马克思主义理论,学习党的路线方针政策和国家法律法规,及时掌握行业动态、信息,学习本单位深入发展所需要的各方面知识,不断学习、实践,推动工作取得新的实效和发展。

  2、切实加强基层组织建设。领导班子政治坚定,结合实际情况坚决贯彻执行党的路线、方针和政策及上级的规定和决策,勤政、廉洁、务实、团结、职工公认度高。

  3、坚持改革创新,深化企业改革的步伐。发挥党组织的政治核心作用,以实现“三步走”战略发展规划为目标,积极开展节能减排、技术革新、创新管理方法,使得本单位效益保持增长。

  4、党员队伍思想政治素质好。在企业改革、生产、经营、管理、精神文明建设、深化企业文化和维护稳定中发挥先锋模范作用。

  5、坚持党组织的民主评议、党员大会、党员教育、管理发展等制度,并健全党建工作责任制,完善党务工作运行机制,及党组织的活动时间和有经费保障,使“创先争优”主题实践活动规范有效。

  6、重视党建信息工作,建立健全党建信息报送制度,各基层党支部和各单位要认真完成稿件任务,积极向队宣传部门投稿,把本部门稿件任务分解到部门员工,实行奖励制度。

  7、做好党费收缴工作。要定期开展党费收缴检查工作,并要有详细的文字记录,督促所属党员按月足额向支部交纳党费,督促所属支部按月足额将党员交纳的党费上缴党委。

  8、坚持党管干部原则,切实抓好《党政领导干部选拔任用工作条列》贯彻落实,严格按照规定选拔任用管理权限内的干部。重视后备干部队伍的选举培养工作。按时做好党委、支部的换届工作,使各级领导班子的年龄、文化和专业等结构达到规定的要求。

(二)思想政治工作:

  1、建立起思想政治工作责任制,坚持至少半年一次员工思想动态分析会,帮助员工解决实际困难,不断增强企业凝聚力。

  2、围绕中心发展任务,实现“三步走”跨越发展,保持单位平稳前进,就干部和员工关心的热点、难点,有针对性开展思想政治工作。

  3、认真组织员工进行思想政治学习,集中学习每年不少于4次,支部党员学习每月不少于一次。

  4、不断改进思想政治工作,在继承以往有效的、优良传统的基础上,使工作机制、工作方法方式、工作手段、载体活动等都有所创新。

(三)企业文化建设:

  1、有明确的发展目标和经营战略,建立和完善企业文化建设规划。