根据公司党委“三严三实”专题教育安排部署,我结合自身实际,围绕“严以修身,加强党性修养,坚定理想信念,把牢思想和行动的‘总开关’”学习研讨主题,与大家进行交流研讨,不妥之处,肯请同志们批评指正。
一、提高认识,准确把握“严以修身”深刻内涵
“三严三实”是马克思主义政党建设的基本原则和内在要求,进一步丰富了管党治党的思想理论,充分彰显了共产党人的价值追求和政治品格,阐明了党员领导干部的修身之本、为政之道、成事之要,为新形势下加强党的思想政治工作和作风建设提供了重要遵循。特别是*指出,“严以修身”就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。并多次强调,做人做事第一位的是崇德修身。“严以修身”作为“三严三实”之首、作风建设之基,既是对中国传统优秀文化的深刻把握,也是新时期党的作风建设的新要求。严以修身最重要的就是对党忠诚,树立坚定的政治理想信念,不断加强理论修养、政治修养和道德修养,把牢思想和行动的“总开关”。作为党员领导干部,必须要深刻领会、牢牢把握“严以修身”的精髓要义和实践要求,努力使其成为自觉的价值追求和行为规范,做“严以修身”的典范,以作风建设新成效汇聚起推动企业健康稳定科学发展的强大正能量。
二、深入剖析,找准自身存在问题症结所在
一是理想信念有所放松。虽然能够自觉坚持企业的*发展方向,把追求企业科学稳定健康发展作为目标。然而随着年龄的增长、工作阅历的增加,自己对理想信念的要求有所放松,激情投入和勇气闯劲不如以前,孜孜以求的执着进取精神还有所欠缺。
二是学习还缺乏针对性。平时比较注重学习理论,研究政策,自觉把理论学习与思想实际、工作实践结合起来,但系统学习的深度还不够,方式方法还需要加强。个别时候重专业知识、轻政策理论,对煤炭专业知识学习还不够,有些只停留在表面上。理论联系实际不够,指导实际工作还需要进一步强化。
三是“一岗双责”职能有待加强。对有些工作出现的问题,研究的不够,主动创新精神不强,措施和办法不多。个人注重党委主体责任落实,能够做到履职尽责,但对矿生产经营管理等其他方面的工作关注的还不够,“一岗双责”职能有待进一步强化。
四是密切联系群众上有欠缺。平时虽然在入井带班、参加基层党组织等活动时与基层干部职工有交流,但平时带着问题有针对性地解决问题较少,调研指导的深度和广度还不够,群众关注的热点、难点问题了解的还不够全面,在激发职工队伍合力上还需加强,服务职工群众在落实上还有差距。
三、强化践行,树立党员领导干部良好形象
(一)加强党性修养,坚定理想信念。作为党委书记,必须坚定马克思主义信念和*信念,“严以修身”,完善自我。要认真学习和践行《党章》,不断加强党性修养,善于学习新知识,自觉适应新常态,主动研究新问题,自觉成为学以致用、用有所成的表率。认真贯彻落实集团公司党组和平庄煤业党委各项决策部署,坚决在思想上、政治上、行动上同公司党委及*保持高度一致。特别是要着眼于解决企业改革发展稳定中的实际问题,始终如一地做到解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,团结带领全矿广大干部职工推进企业健康稳定科学发展。
(二)强化理论武装,提升综合素质。认真学,学习煤矿专业知识以及十八大和十八届三中、四中全会精神,带头学习贯彻集团公司“一五五”核心战略理念的同时,认真学习《*谈治国理政》、《*关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《优秀领导干部先进事迹选编》,不断提升政治敏锐性和政治鉴别力,达到自我净化、自我提升的目的。要严格执行矿党委理论中心组学习制度,强化学习的针对性和实效性,把学习的重点放到研究解决实际问题上,推动工作善始善终,善做善成。在学习方法上,要认认真真学、原原本本学、联系实际学、深入思考学,通过学习真正解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。特别是要抓好自身学习,制定学习计划,拓宽学习内容,在学习政治理论的基础上,加强学习经营管理、煤炭生产、法律法规等专业知识,不断提高分析问题,解决问题的能力,提高自身的综合素质。要在学习和借鉴的基础上,不断总结经验,转变观念,勇于创新,用实际行动影响和带动党员领导干部为企业的发展出谋划策,努力做到在工作方式上有新改进,在工作内容上有新思路,在破解难题上有新举措。
(三)履行岗位职责,落实主体责任。作为党委书记、副矿长,我在履行好“一岗双责”的同时,要认真履行好党建主体责任,要紧紧围绕企业中心工作,坚持“融入中心促发展,服务大局强保障”的党建工作总体思路,积极探索新形势下企业党建工作的方法和途径,指导各级党组织深入开展以“凝聚工程、堡垒工程、先锋工程、素质工程”为主要内容的“四项工程”创建活动,规范党建基础工作,增强党组织凝聚力。要注重抓好班子、带好队伍,加强“五好”领导班子和干部队伍、“五优”党员队伍、“五强”人才队伍和“五有”职工队伍建设,为企业发展提供人才保证和智力支撑。深化思想政治工作,强化凝心聚力,激发推动发展正能量。推进企业文化建设,增强职工群众归属感,提升六家煤矿的影响力。发挥群团组织的桥梁纽带作用,引导职工群众为企业科学发展建功立业。特别是要在提升党建工作机制、管理方式、党建品牌、活动内容、载体形式、阵地武装、制度保证、政工队伍建设等方面,采取切合实际的措施,使党建工作与矿中心工作同部署、同检查、同考核、同奖惩,实现与行政工作同频共振、相得益彰,为促进全矿各项工作地完成提供坚强政治保证。
(四)践行党的宗旨,增强服务能力。要积极践行“六勤一线”工作法,严格执行领导干部入井带班制度,身先士卒,以上率下,努力为职工群众做表率,树立党员干部良好形象。要牢固树立全心全意为职工服务和“群众利益无小事”的观念,深化“双百访谈”、“双联双帮”、“三进三解三提升”活动,积极深入基层调研,加大与一线职工的沟通交流,听取、了解和掌握基层单位的实际困难和职工的所思所想所盼,切实指导帮助基层解决实际问题。积极落实“惠民工程”,落实好扶贫解困送温暖和“金秋助学”工程,让广大职工共享企业发展成果。要强化企业民主管理,组织好职工素质提升工程,加强职业技能培训和岗位练兵、技术比武。拓宽职工职业发展通道,发挥好职工群众在企业生产经营中的主力军作用。
(五)提升自律意识,强化作风建设。带头落实中央八项规定、集团公司24条措施、平庄煤业14条措施和矿12项具体要求,切实承担起党委的党风廉政建设主体责任,落实好纪委的监督责任,守住信念底线、道德底线、法纪底线,做到廉洁从业、干净做事。完善党风廉政建设教育监督体系,促进党风廉政建设责任制的落实。坚持民主集中制,执行好“三重一大”决策制度,完善分工负责制,发挥好副职的专业特长和优势,做到各司其职,各负其责,作用充分发挥。坚持原则,艰苦朴素,勤俭节约,必须牢记“两个务必”,发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风;必须进一步增强法制纪律和廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线;必须遵守和执行各项廉政规定,管好家属、子女和身边工作人员;必须加强道德品格修养,正确行使手中的权力,始终做到清正廉洁、无私奉献,坚决同各种腐败现象作斗争,以勤政廉政的标准要求自己,自觉做到为民务实清廉,时刻接受职工群众监督。
(六)抵制歪风邪气,树立良好形象。作为党员领导干部要把心思用在“干事业”上,把能力用在“能干事”上,把风格体现在“会干事”上,把目标定位在“干成事”上,把底线坚守在“不出事”上。要锤炼品德,把立德作为立身之本,带头弘扬*,带头弘扬中华民族传统美德,坚持高尚追求、健康情趣,反对道德失范、生活失节,保持高尚道德情操和健康生活情趣。要讲政治,顾大局,真正做到对上负责与对下负责的统一,在本职岗位上爱岗敬业,在急、难、险、重任务中勇挑重担,砥砺思想品格,在推动企业发展上主动作为。带头强化执行,强化监督问责,执行严肃考核,推动工作有效落实、制度严格执行;带头攻坚克难,把干部职工的精力、智慧和力量进一步凝聚到管理、效益、惠民上来,心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,一个步调抓工作,同心协力干事业,成为增进团结的表率,维护团结的模范,在全面推进企业发展中践行自己的价值。
党性修养是共产党人的立身之本,理想信念是共产党人的精神支柱。作为党员领导干部,要时刻以“君子检身,常若有过”的谦诚态度,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,严以修身,履职尽责,爱岗敬业,为推进企业发展贡献自己的一份力量
问题一、思想认识不到位,敷衍应付走过场。对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差,认为民主评议党员无非就是“画个圈,打个钩,坐在一起唠一唠”,没必要较真。在民主评议时,置评议工作的基本程序和要求于不顾,原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评,却只是简单地发个言,讲两句话,填一下测评表就算走完了程序,致使评议工作的质量大打折扣。
措施一、教育先行搞好引导。要认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定,使其认清民主评议党员工作的重要性,从而进一步提高认识,端正态度。要针对批评与自我批评难开展的实际,从领袖论述中寻找思想武器,从《党章》中查找理论依据,从正反典型事例中认识利弊,使其明白“严是爱,松是害”、“自己亮丑不是丑,遮遮掩掩才是羞”的道理,对组织敞开心扉讲实话。
问题二、批评制度不落实,评功摆好拉关系。不能正确看待批评与自我批评,在撰写自评材料时,说成绩长篇大论,讲问题遮遮掩掩,将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。在评议其他同志时,不讲缺点讲优点,不讲问题讲成绩,尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话,特别是在评议干部党员时,更是有意奉承、一味讨好,把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。还有的在评议中怕得罪人,影响进步;怕搞僵关系,影响工作,患得患失。
措施二、健全机制抓好落实。要建立民主监督机制,通过开设电子邮箱、群发短信,广泛征求和认真听取党外群众的意见。同时,要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报,接受党内外监督。要建立责任追究机制,对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员,要予以纠正及处理。
一、对照检查发现问题
1.理想信念觉悟不够高
认为身处基层岗位,应多干实事,少讲理论,在学习上有重工作业务学习,轻政治理论学习的思想,对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足,对政治理论学习不够热情,放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求,思想信念方面存在的问题。对重要讲话、重要精神学习走过场,不够深入,对未理解的重要讲话、重要精神没有穷原竟委。
2.宗旨意识有所淡化
“全心全意为人民服务”是我们党的事业宗旨,自己问题在于思想上还不到位,面对群众来问询、办事,前几次能耐心、细致一一解答,人多了,问题重复次数多了,就失去耐心,以简单、枯燥的政策规定、文件要求等模板统一回答,没有照顾到每位群众及家属的理解能力、性格情况来做热心解答。归根到底还是思想上没有做到焦裕禄同志那样“心里装着全体群众,唯独没有自己”的公仆情怀。
3.政治纪律不够警觉
本人虽然政治原则、政治立场、政治观点上同*保持高度一致,但面对社会中、网络中的政治流言蜚语、错误言论,没有积极斗争、积极反抗,甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态,面对谣言的传播视而不见、装聋作哑。
4.组织纪律要求不高
自我管理松懈,虽然参加的了党的组织,但并没有时刻保持积极工作状态。面对问题、难点,经常依靠上级党组织,没有独立负责的解决。
5.工作作风
主要存在重结果、轻过程;重守旧、轻创新;重个人、轻大局;重重点、轻日常的问题。在工作上急功近利,只注重结果,而不注重过程,尤其在直接面对群众工作的过程中,没有耐心、细致的与群众交流,只想着按时完成工作,而没有充分考虑到群众的感受。对工作中问题避重就轻,面对重点、难点问题,能用旧办法、旧套路解决的就解决,不能解决的,也不愿意寻找新路子、新办法解决,遇到无法解决的就直接推给上级领导。在一些需要单位各部门相互配合的工作上,没有站在单位大局的角度上统筹兼顾,只在自己职责范围内上考虑问题、安排工作。在面对重点工作时就积极、主动完成,对日常工作,不积极、总是被动完成,经常截至日期时才完成。
二、下一步整改措施
1.加强政治理论学习,提高宗旨服务意识
“大海航行靠舵手”摆正政治理论学习与业务知识学习关系,加强政治理论学习强度与深度,每周安排固定时间学习政治理论,特别是要着重学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、*系列重要讲话、十八大和十八届三中全会精神,对照“焦裕禄精神”竖立自己的世界观、人生观、价值观。时刻谨记“全心全意为群众服务”的宗旨意识,真正把宗旨意识完全转化到行动上。急群众之所急、想群众之所想,认真倾听群众呼声,切实解决群众的诉求,增进工休感情,面对群众反映的热点、难点问题,要及时解决和及时反馈,真心诚意为群众办好事、办实事、解难事。
2.严明党的纪律,警惕政治谣言
深入学习党的纪律,充分地认识到严明党的纪律的重要性,自觉学习党的纪律、自觉遵守党的纪律、自觉加强党性修养、严格执行党的纪律、积极维护党的纪律。时刻对党纪国法保持敬畏之心,始终把党纪国法视为“高压线”,严格执行党的纪律,做到有令行、有禁止。警醒地认识到政治谣言的危害,自觉维护中央权威,在大是大非面前头脑清醒,在路线原则上立场坚定,以*为*的*保持一致。面对社会上、网络上流言蜚语要提高警惕、积极斗争,敢于“亮剑”。
3.转变工作作风,践行群众路线
转变工作作风首先要从思想上转变,从思想认识到转变工作作风重要性,时刻谨记中央“八项规定”,以思想指导作风转变。加强政治理论学习,增强业务能力,提高自身素质,以学习促进工作作风转变。面对热点、难点问题,积极主动,迎难而上,面对新问题、新困境,解放思想,开拓进取,面对复杂性、全局性工作,立足当前、着眼大局,在保证做好本职工作的前提下,积极主动与其他部门、领导、同事沟通、配合完成好工作。面对日常工作,积极主动、提高效率,以求真务实、真抓实干体现工作作风转变。加强政治理论学习,提高党性修养,建立对照、改正长效机制来保障工作作风转变。在转变工作作风的同时,密切联系群众,牢记从群众中来,到群众中去,一切依靠群众,一切为了群众,深入到群众中去,积极问道群众,虚心接受批评。牢固树立“全心全意为群众服务”的宗旨意识,增加工休感情,促进工休友谊,建立工休血肉联系和鱼水关系。在为群众服务的过程中时刻牢记服务在先、管理在后的服务精神。
最后,我将以“三严三实”来衡量自己,把群众的“脸色”当做一面镜子,把焦裕禄精神当作一把标尺,以群众的满意当作标准,深刻认识到“职位再低也有官僚主义,事情再小也有形式主义,条件再差也有享乐主义,钱再少也有奢靡之风”。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,树立“为民、务实、清廉”的标杆,做一名合格的中国共产党党员,请党组织、党员同志监督、批评、指正。
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