全国劳动经济学专业的大学名单为北京大学、中国人民大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、东北财经大学、上海财经大学、厦门大学、清华大学、南开大学、复旦大学、江西财经大学、山东大学、中南财经政法大学、西南财经大学、西安交通大学、北京交通大学、首都经济贸易大学、天津财经大学、辽宁大学等,以下是具体大学名单一览表,如有变动,还以学校最新公布的名单为准。
大学排名 | 院校名称 | 专业名称 | 专业排名等级 |
---|---|---|---|
1 | 北京大学 | 劳动经济学 | A+ |
2 | 中国人民大学 | 劳动经济学 | A+ |
3 | 中央财经大学 | 劳动经济学 | A+ |
4 | 对外经济贸易大学 | 劳动经济学 | A |
5 | 东北财经大学 | 劳动经济学 | A |
6 | 上海财经大学 | 劳动经济学 | A |
7 | 厦门大学 | 劳动经济学 | A |
8 | 清华大学 | 劳动经济学 | A- |
9 | 南开大学 | 劳动经济学 | A- |
10 | 复旦大学 | 劳动经济学 | A- |
11 | 江西财经大学 | 劳动经济学 | A- |
12 | 山东大学 | 劳动经济学 | A- |
13 | 中南财经政法大学 | 劳动经济学 | A- |
14 | 西南财经大学 | 劳动经济学 | A- |
15 | 西安交通大学 | 劳动经济学 | A- |
16 | 北京交通大学 | 劳动经济学 | B+ |
17 | 首都经济贸易大学 | 劳动经济学 | B+ |
18 | 天津财经大学 | 劳动经济学 | B+ |
19 | 辽宁大学 | 劳动经济学 | B+ |
20 | 吉林大学 | 劳动经济学 | B+ |
21 | 南京大学 | 劳动经济学 | B+ |
22 | 东南大学 | 劳动经济学 | B+ |
23 | 浙江大学 | 劳动经济学 | B+ |
24 | 浙江工商大学 | 劳动经济学 | B+ |
25 | 山东财经大学 | 劳动经济学 | B+ |
26 | 武汉大学 | 劳动经济学 | B+ |
27 | 华中科技大学 | 劳动经济学 | B+ |
28 | 湖南大学 | 劳动经济学 | B+ |
29 | 中山大学 | 劳动经济学 | B+ |
30 | 暨南大学 | 劳动经济学 | B+ |
31 | 浙江财经大学 | 劳动经济学 | B+ |
32 | 北京理工大学 | 劳动经济学 | B |
33 | 北京工商大学 | 劳动经济学 | B |
34 | 山西财经大学 | 劳动经济学 | B |
35 | 大连理工大学 | 劳动经济学 | B |
全国劳动经济学专业最好大学排名一览表
在校友会中国大学一流专业排名(研究型)“劳动经济学”专业排名中排名靠前的学校有中国人民大学、中国劳动关系学院等。
以下是劳动经济学专业大学最新排名具体情况,以供大家参考:
校友会中国大学一流专业排名(研究型)“劳动经济学”专业排名一览表
全国排名 | 学校名称 | 办学层次 | 专业档次 |
1 | 中国人民大学 | 中国高水平专业 | A++ |
2 | 中国劳动关系学院 | 中国区域知名专业 | A+ |
1、中国人民大学
中国人民大学劳动人事学院现有劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系和职业开发与管理五个系;设有组织行为学研究所、人力资源开发与评价中心、领导科学研究中心、中国社会保障研究中心、中国就业研究所、劳动关系研究所、中国人力资本审计研究所、人力资源服务研究中心、人大-罗格斯全球雇佣与工作研究中心等研究机构;建有数据与案例研究中心、人力资源与领导力开发中心;拥有人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系和劳动经济学四个本科专业;劳动经济学、社会保障、人力资源管理和劳动关系四个硕士点;劳动经济学、人力资源管理、社会保障和劳动关系四个博士点;与其他院系共享一个应用经济学博士后流动站。劳动经济学为国家级重点学科,社会保障为北京市重点学科。在全国第四轮学科评估中,劳动人事学院专业所涉的学科全部获评为A+。
劳动人事学院是中国劳动科学研究的最权威学府,是国内相关学术领域最早的开创者,是改革开放以来中国人力资源最佳管理实践的推动者。学院长期针对涉及社会民生的重大课题展开攻关,与中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家统计局、北京市委组织部等国家机关保持着密切关系;以积极姿态参与国际学术交流,与国际劳工组织以及美国康奈尔大学、罗格斯大学,英国华威大学,加拿大蒙特利尔大学、多伦多大学,荷兰蒂尔堡大学等世界一流高校签订有合作协议;与壳牌石油、中国化工、中船集团、光大银行等各行业翘楚有着多方面的合作。学院通过人才培养、政策建议、咨询服务等方式,影响了中国劳动就业、人力资源、社会保障、劳动关系、职业发展、创新创业等领域的规范化进程。
2、中国劳动关系学院
中国劳动关系学院经济管理学院具有六十余年的办学历史,经济管理学院先后开设了工商管理、经济学(金融方向)、财务管理、劳动经济学四个本科专业,立足于培养具有系统的理论基础和较强实际操作能力的经济管理人才。目前,经济管理学院下设劳动经济系、工商管理系和财务管理系。
劳动经济学为学校2019年新设特色专业,在办学理念、培养模式、课程设置等方面注重学科规范,突出体现为以下三大特色。一是注重宽口径的经济管理大类专业基础。本专业注重发挥经济管理学院经管专业宽口径基础培养优势,通过开设学院平台课的方式与管理学、会计学等相关专业在专业基础课和专业选修课层面实现贯通,学生上学期间可与工商管理和财务管理专业学生同步交流,拓宽专业视野,深化专业理解力。二是注重体现“工会与劳动关系”特色。在积极发挥劳动经济学自身专业优势的同时,努力将*市场经济体制改革过程中日益凸显的劳动关系、劳工权益等问题纳入专业教学和研究范畴,围绕经济转型期劳动关系领域重点问题开设专业特色课程,多角度培养学生深厚的劳动情怀。三是注重将学生专业实践能力的培养与专业深造相结合。本专业围绕学校人才培养的总体目标,通过丰富的社会实践活动和多样的专业教学方法相结合的方式,注重提高学生对实际劳动经济问题的分析和解决能力,着力培养学生社会调查与数据处理能力;同时立足学生的个体特征和长远发展,兼顾拔尖专业人才的塑造,力争向高一级教育机构输送更多具有深造潜力的人才。
劳动经济学专业简介
劳动经济学是研究劳动力市场中劳动力供给和劳动力需求各自影响因素以及相互作用关系的经济学分支。劳动经济学的研究领域包括劳动力供给、劳动力需求、就业、工资、人力资本投资、失业、收入分配等。
劳动经济学专业就业方向
随着劳动就业市场化改革的推进和民生问题的凸显,劳动经济问题越来越受到劳动者、用工单位和政府的关注,劳动经济学也成为经济学科中发展最快的分支。因而此专业的毕业生就业前景看好。尤其是经济发达的大中城市,对此专业的人才需求很大,能在综合经济管理部门、政策研究部门、金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作。
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