五四青年节年龄范围

1949年12月23日，中国人民政府政务院正式规定：5月4日为中国青年节。下面是高考知识网小编收集整理的2017五四青年节年龄范围，欢迎阅读参考!~

2017五四青年节年龄范围

2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。

按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。

此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。

《办法》指出，各部门和各用人单位应自觉遵守《全国年节及纪念日放假办法》的规定，切实保障青年的休假权利。

2017年五四运动98周年

今年是“五四”运动97周年，为进一步弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，引领我镇广大团员青年坚定理想信念，争当我市创新驱动发展的生力军，展现全镇团员青年的风采，倡导“我运动，我健康，我快乐”的生活方式。

五四青年节放假年龄的简要介绍

按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。

2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。

此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。

五四青年节规定：遇公休日不另补半日假

根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。团中央有关负责人表示，上午还是下午放假并未作硬性规定，由各单位视情况而定。

青年节上班有加班费吗

根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。属于部分公民放假的节日，按规定用人单位无须支付加班费。只有在全体公民放假的节日，劳动者加班才享受加班费待遇。

四、青年的不同划分标准

1949年12月中央人民政府政务院正式宣布确定5月4日为青年节时，指出庆祝青年节的对象为中等以上学校学生。

2008年1月1日起实施的《全国年节及纪念日放假办法》第三条第二款规定：“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，办法没有明确放假年龄的上限。2008年4月，经国务院法制办同意，团中央网站明确，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年。

共青团章程第一条对团员的年龄也作出明确规定：团员年龄需在14周岁以上，28周岁以下。

于是，28岁成了“青年”年龄上限的权威标准之一。

但随着人们生活水平提高，人们身体机能也较以往要好，很多超过这个年龄上限的人并不“服老”，并不认同这一标准。

面对公众对于青年上限28周岁的争论，2008年，共青团中央权益部相关负责人首次作出回应：“14-28岁的范围不是对青年的定义，只是明确了一下享受青年节放假的青年的年龄段。”