威海市紧缺人才补贴何时发放,威海人才补贴发放标准

近日，我市发布了《威海市产业紧缺人才聚集计划实施办法》。全职引进的产业紧缺人才最高可获工作补贴30万元，柔性引进的产业紧缺人才所在用人单位最高可获引才补助10万元。

产业紧缺人才指的是从我市行政区域外引进的，且符合《关于培育壮大千亿级产业集群的实施意见》中产业招商方向，技术能力突出或管理经验丰富，有助于提高企业核心竞争力、增强市场占有率的中高级技术、管理人才。

产业紧缺人才分为全职引进和柔性引进两种，原则上每年开展一次认定工作，每次认定全职引进人才不超过10名，柔性引进人才不超过5名。申报产业紧缺人才的企业须为我市规模以上企业、高新技术企业、科技型中小企业、“千帆计划”入库企业、“专精特新”中小企业，且主营业务范围与我市七大千亿级产业集群相同或相近。

申报全职引进的产业紧缺人才必须首次来威工作在3年以内，且连续缴纳个人所得税12个月以上。同时，技术人才须符合以下条件之一：拥有自主知识产权或掌握核心技术，技术成果具有较好的发展潜力并能够进行产业化生产；获得市级以上重点资助或成果获市级以上奖励；具有硕士以上学位，或中级以上专业技术职务资格，或技师以上职业资格等级；年薪不低于上年度威海市在岗职工年平均工资的3倍；其他具有行业公认较高技艺水平的企业急需紧缺人才。管理人才须符合曾在知名企业中担任中高级管理职务2年以上，熟悉相关专业领域和国际规则，在现单位担任中高层以上管理职务；年薪不低于上年度威海市在岗职工年平均工资的3倍；其他具有突出贡献的企业急需紧缺的人才等条件中任一一项。

申报柔性引进的产业紧缺人才须与用人单位签订智力服务合同，且每年累计在威海工作时间不少于1个月；具备来威开展智力服务所需的良好身体条件；拥有自主知识产权或掌握核心技术，且关键技术及专利权属无争议、无纠纷，或曾在知名企业中担任中高级管理职务2年以上，或是其他具有特殊技能、突出贡献的企业急需紧缺的人才。

紧缺人才项目已纳入“威海英才计划”统筹支持，按照“就高不就低”标准，不重复享受市级其他人才政策。全职引进人才工作补贴按照4∶3∶3的比例（即第一年40%，第二年30%，第三年30%）分3年拨付给企业，由企业负责发放给本人；柔性引进人才的引才补助将一次性拨付给企业。