郴州市紧缺人才补贴何时发放,郴州人才补贴发放标准

“凡引进来郴州的领军人才，按照用人单位支付薪酬的50%，最高给予200万元(人民币，下同)的补贴。”11月19日，中共郴州市委常委、组织部部长江波在郴州市《“林邑聚才”计划》新闻发布会上如是说。

作为湖南的“南大门”，郴州是国家第4个承接产业转移示范区。当天，郴州向外界发布了郴州市《“林邑聚才”计划》，提出了突出抓好高层次人才有效集聚、积极拓展急需紧缺人才引进通道、全面加强技能人才培育开发、不断壮大乡村振兴人才队伍、大力支持青年人才战略储备等具体措施，加快推进郴州人才洼地建设。

据了解，该计划对人才分为4个层次，分别为领军人才、高级人才、中青年骨干人才和乡村人才，其中领军人才和高级人才为高层次人才。

江波介绍，在人才认定方面，郴州建立了健全的以品德、能力和业绩为导向的人才评价体系，按照科技创新、文化创意、教育培训、医疗健康、生态农业、社会工作等领域分类，由各行业主管部门结合各自工作实际，分别制定出台评价办法，分领域对各类人才进行评价认定。同时，发挥主管部门和用人单位在人才评价中的职能、主导作用，探索引入第三方专业机构评价认定人才机制，增强人才评价认定公信力。

江波表示，郴州建立了引进高层次人才补贴制度，凡引进来郴创业(含柔性引进)且经评价认定的领军人才，按照用人单位支付薪酬的50%、最高给予200万元的补贴，或采取一事一议方式确定补贴标准。新引进的高级人才，三年内共可享受不超过12万元的生活补贴；服务满三年且首次在郴购买自住商品房的，给予不超过50万元的购房补贴。

此外，郴州鼓励柔性引进高层次人才，对可引领带动本地产业发展的重大柔性引才项目，根据贡献情况，采取一事一议方式确定500万元以上的综合扶持。对新引进并与用人单位签订3年以上服务协议的博士、硕士和985或211大学本科生等全日制高校毕业生(不含机关事业单位的硕士和本科生)，3年内每年可分别享受5万元、2万元、1万元生活补贴；博士、硕士毕业生首次购买自住商品房的，另行按照每人10万元、5万元的标准给予购房补贴。

江波说，《“林邑聚才”计划》共5个部分提出了25条，从人才管理体制改革、加快推进人才洼地建设、大力创新人才引育模式、激励优秀人才创新创业、营造人才成长良好环境等方面着手改革，最大限度地让人才感到生活舒心、办事顺心，真正满足人才的发展需求，增强人才对郴州的归属感。