沧州最新产假国家规定是多少天

2024沧州最新产假国家规定除享受国家规定的九十八天产假外，延长产假六十天，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天，以下是具体内容。

一、沧州最新产假国家规定是多少天

产假流产情况：

怀孕未满四个月流产的，享受15天产假

怀孕满四个月流产的，享受42天产假

怀孕七个月以上终止妊娠的，除给予42天规定产假外，经与用人单位协商还可以享受最长为56天的延长假

产假生育情况：

符合法律、法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的98天产假外，延长产假60天，即共158天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

拓展

婚假

依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假15天，即共18天。

沧州二胎产假有多少天

育儿假

三周岁以下婴幼儿，父母双方每年可以享受各十天育儿假

根据相关政策条例，沧州市二胎与一胎的产假相同，都为158天，详细内容为：

符合法律、法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的九十八天产假外，延长产假六十天，其中产前可以休假十五天;难产的，增加产假十五天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假;

怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假;

怀孕七个月以上终止妊娠的，除给予四十二天规定产假外，经与用人单位协商还可以享受最长为五十六天的延长假。

二、沧州产假期间的工资怎么发

据《河北省人口与计划生育条例》中的规定

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，由生育保险基金按照规定支付;未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，已经参加生育保险的，按照生育保险规定的项目和标准支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。

生育津贴的计算：生育津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资(以缴费基数为计算依据)除以30再乘以产假天数计算，由生育保险基金支付。

机关、事业单位女职工生育或终止妊娠，不享受生育津贴，休假期间工资由用人单位照发

拓展

用人单位应当给予哺乳期女职工下列劳动保护：

(一)不安排哺乳期禁忌从事的劳动;

(二)对哺乳未满一周岁婴儿的，不延长劳动时间或者安排夜班劳动;

(三)在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间。生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。哺乳时间可以一次使用，也可以分次使用或者折合成一定天数使用;

(四)产假期满，经本人申请，用人单位批准，哺乳期可以休假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定;

(五)婴儿满一周岁后，经医疗机构确诊为体弱儿的，可以适当延长该女职工的哺乳期，但最长不超过六个月。

三、沧州不给放产假怎么办

根据《女职工劳动保护特别规定》

第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;可申请劳动争议仲裁。提供与工作单位存在劳动关系的证明材料，向单位工商注册所属市或区县劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。