宁波最新产假国家规定是多少天

2024宁波最新产假国家规定是女职工生育享受生育一孩延长产假60天，总计158天、生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天，以下是具体内容。

一、宁波最新产假国家规定是多少天

浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议审议通过了《关于修改<浙江省人口与计划生育条例>的决定》，并于同日公布施行。

为了更好地保障生育妇女的身心康复，《条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上：

生育一孩延长产假60天，总计158天。

生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。

同时，《浙江省女职工劳动保护办法》规定，难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假十五天。该办法规定增加的产假可以与修改后条例规定的产假进行叠加享受。

产假工资

对已参加生育保险的

按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

产假工资的计算公式是：(所在单位上年度职工月平均缴费工资÷30天)×产假天数。

对未参加生育保险的

按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

特别提示：产假期间：工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。

二、宁波市产假社保补贴申请流程+申请方式

经办程序

1.申请。

企业应在女职工生育当月起18个月内向产假期间最后参保地县（市、区）人力社保经办机构提出申请，提交企业女职工产假期间社会保险补贴申请表、出生医学证明（能够通过数据共享获取的免予提交）等材料。劳务派遣企业申请本补贴时，需承诺与用工企业就社会保险补贴的分配达成一致。企业基本养老保险费或基本医疗保险费缴纳在省本级的，向失业保险参保地经办机构提出申请。各地应优化经办服务，有条件的地区要将受理、初审环节延伸到乡镇（街道）。

2.审核。

经办机构受理申请后，根据大数据平台获取的生育信息、医保缴费信息和申请单位提供的出生医学证明，及时审核参保缴费、补贴金额等信息，自受理之日起23个工作日内完成审核。

3.公示。

审核通过的，在当地政府网站公示企业名称、女职工名单和拟补贴具体金额，公示时间为7个工作日。

4.发放。

公示无异议的，及时发放。

三、宁波产假社保补贴可以补贴多久

从女职工生育当月起补贴6个月。

补贴标准

社会保险补贴采取“属地管理，先缴后补”方式，补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%，从女职工生育当月起补贴6个月。企业按规定缓缴社会保险费的，可在补缴后申请。

申请方式

企业应在女职工生育当月起18个月内向产假期间最后参保地县（市、区）人力社保经办机构提出申请，提交材料。劳务派遣企业申请本补贴时，需承诺与用工企业就社会保险补贴的分配达成一致。企业基本养老保险费或基本医疗保险费缴纳在省本级的，向失业保险参保地经办机构提出申请。各地应优化经办服务，有条件的地区要将受理、初审环节延伸到乡镇（街道）。